推動(dòng)新的軍官制度平穩(wěn)落地運(yùn)行

■辛士紅

“千紅萬紫安排著，只待新雷第一聲?！?021年的第一天，中央軍委印發(fā)《現(xiàn)役軍官管理暫行條例》及相關(guān)配套法規(guī)的消息甫一發(fā)布，在軍營內(nèi)外、網(wǎng)上網(wǎng)下引發(fā)熱議。

馬克思說過：“所謂徹底，就是探索問題的根本。而現(xiàn)在的根本是人?！避姽僦贫雀母?，是軍事人力資源領(lǐng)域最具標(biāo)志性、引領(lǐng)性的創(chuàng)新變革。新的軍官制度體系，堅(jiān)持著眼于人、著力于人，聚焦能打仗、打勝仗，建立實(shí)行軍銜主導(dǎo)的軍官等級(jí)制度，創(chuàng)新完善軍官分類管理、服役、職業(yè)發(fā)展管理、待遇保障等制度，標(biāo)志著軍官制度改革實(shí)現(xiàn)重大突破、建立中國特色軍官職業(yè)化制度取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

發(fā)展路徑寬了還是窄了？待遇保障升了還是降了？退役年限早了還是晚了？退役安置好了還是差了？……新的軍官制度事關(guān)每名軍官的切身利益?！坝^操守在利害時(shí)”。能否正確面對(duì)利益調(diào)整、堅(jiān)決服從改革大局，不僅是個(gè)人眼界問題，更是思想境界問題；不僅是遵規(guī)守紀(jì)問題，更是黨性原則問題。“眼前得失等云煙，身后是非懸日月?！泵棵姽僦挥姓嬲驹诰S護(hù)核心、聽從指揮的高度，提高政治站位，強(qiáng)化支持改革的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，才能推動(dòng)新的軍官制度順利轉(zhuǎn)換、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

爭當(dāng)政策的明白人。政策和策略是黨的生命。新的軍官制度體系，包括1項(xiàng)基礎(chǔ)法規(guī)、8項(xiàng)主干配套法規(guī)和若干其他配套法規(guī)，具有很強(qiáng)的前瞻性、創(chuàng)新性、關(guān)聯(lián)性和耦合性。如果我們對(duì)政策一知半解、似是而非，就難免如盲人摸象一般，很難做到準(zhǔn)確理解把握、精準(zhǔn)貫徹執(zhí)行。各級(jí)黨委應(yīng)把學(xué)習(xí)貫徹《條例》及相關(guān)配套法規(guī)作為黨委工程、主官工程，引導(dǎo)廣大軍官認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)主席關(guān)于軍官制度改革的重要指示精神，認(rèn)清推進(jìn)新的軍官制度貫徹落實(shí)的重大意義，準(zhǔn)確把握新的軍官制度蘊(yùn)含的改革指向、重大舉措和目標(biāo)要求，既知其然又知其所以然，真正吃透改革意圖，了解流程規(guī)范，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、中央軍委和習(xí)主席的決策部署上來。

爭當(dāng)改革的實(shí)干家。鄧小平同志指出：“改革，不會(huì)是一帆風(fēng)順的，它涉及的面很廣，涉及一大批人的切身利益，一定會(huì)出現(xiàn)各種各樣的復(fù)雜問題，一定會(huì)遇到重重障礙?！避姽僦贫雀母锊豢赡苁且皇捉源髿g喜的贊美詩，也不可能是一座直抵云霄的通天塔。改革必然有得失，改革必定有陣痛。每名軍官都應(yīng)有改革必成的決心和信心，理性看待可能帶來的利益調(diào)整，爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家。堅(jiān)持按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)政策制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

爭當(dāng)強(qiáng)軍的領(lǐng)頭雁。實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)、全面建成世界一流軍隊(duì)，動(dòng)力在改革，出路也在改革。軍官制度改革堅(jiān)持用強(qiáng)軍目標(biāo)來審視、以強(qiáng)軍目標(biāo)來引領(lǐng)、圍繞強(qiáng)軍目標(biāo)來推進(jìn)，通過體系重塑、整體重構(gòu)，確保新的軍官制度更加契合解放和發(fā)展部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的客觀需要。比如，細(xì)化建立考核評(píng)價(jià)、晉升任用、交流退役等各個(gè)環(huán)節(jié)的剛性標(biāo)準(zhǔn)，有利于形成能者上、平者讓、庸者下的良性用人機(jī)制；向能打仗、打勝仗聚焦聚力，有利于引導(dǎo)激勵(lì)軍官思打仗、謀打仗、練打仗，自覺向作戰(zhàn)部隊(duì)、基層一線、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)正向流動(dòng)；探索實(shí)施路徑管理，有利于讓軍官職業(yè)發(fā)展前景更透明，實(shí)現(xiàn)組織需要和個(gè)人發(fā)展有機(jī)融合；創(chuàng)新建立待遇級(jí)別制度，立起貢獻(xiàn)越大、服役時(shí)間越長、保障越好的鮮明導(dǎo)向，有利于調(diào)動(dòng)軍官安心履職盡責(zé)、專心備戰(zhàn)打仗的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

改革爭在朝夕，落實(shí)難在方寸。每名軍官應(yīng)深切體悟黨中央、中央軍委和習(xí)主席的關(guān)懷厚愛與期望重托，自覺服從大局，堅(jiān)決聽令而行，以擁護(hù)改革、支持改革、投身改革的實(shí)際行動(dòng)，交出時(shí)代大考的合格答卷。

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