科學設置軍官職業(yè)發(fā)展路徑

——認真學習貫徹《關于推進軍官職業(yè)發(fā)展路徑管理的意見》

■解放軍報評論員

日前，中央軍委印發(fā)《關于推進軍官職業(yè)發(fā)展路徑管理的意見》。這是實行軍官職業(yè)化制度的重要機制保證，對實施軍官分類精準管理、營造公平競爭發(fā)展環(huán)境、加快鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|專業(yè)化軍官隊伍，具有十分重要的意義。

軍官成長是有規(guī)律的，從參軍入伍到成長成熟，需要經過必要的臺階、遞進式的培養(yǎng)和歷練。路徑是軍官職業(yè)發(fā)展的重要載體和實現(xiàn)形式，是引導和規(guī)范軍官職業(yè)發(fā)展的“路線圖”“方案表”。實施路徑管理，事關軍事人力資源管理質效，有利于持續(xù)累積提升軍官專業(yè)能力，有利于提高人才開發(fā)使用效益，有利于透明軍官職業(yè)發(fā)展前景，有利于實現(xiàn)組織需要和個人發(fā)展的有機融合。當前，我軍組織形態(tài)發(fā)生歷史性變革，技術構成復雜化、專業(yè)分類精細化的發(fā)展趨勢越來越明顯，對軍官隊伍專業(yè)化建設、路徑化培養(yǎng)、精確化管理提出了新的更高要求，迫切需要建立健全具有我軍特色的軍官職業(yè)發(fā)展路徑體系，形成組織按路徑選拔培養(yǎng)軍官、軍官按路徑成長發(fā)展的良好格局。

科學的職業(yè)規(guī)劃、清晰的發(fā)展指引，是推進軍官職業(yè)發(fā)展路徑管理的重要目的?！兑庖姟肪劢鼓艽蛘獭⒋騽僬?，圍繞培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才，按照最有利于軍官能力生成釋放的原則，基于軍官崗位分類和軍銜等級，提出對軍官職業(yè)生涯進行系統(tǒng)規(guī)劃的原則性要求。同時，從建立路徑確定與轉換機制、調控監(jiān)督機制、管理保障機制等方面，分別提出建立健全路徑運行相關制度機制的方向性意見。

推進軍官職業(yè)發(fā)展路徑管理，是一項全新的系統(tǒng)工程和長期的戰(zhàn)略任務，體系性、政策性、創(chuàng)新性、關聯(lián)性很強。各級黨委要切實增強抓好《意見》貫徹落實的責任感緊迫感，提高政治站位，加強籌劃指導，精心組織實施，有力有序推進各項工作；要按照先急后緩、突出重點、分步推進的思路，優(yōu)先設置主戰(zhàn)兵種（專業(yè)）指揮軍官職業(yè)發(fā)展路徑，逐步形成涵蓋各類各級軍官的路徑體系；要注重搞好政策對接，把路徑管理放在軍事人力資源政策制度改革的大盤子中統(tǒng)籌推進，確保路徑管理與各項政策相互銜接、耦合配套；要積極推進政策創(chuàng)新，緊密結合本軍兵種、本職能領域實際，逐步摸索各類軍官成長發(fā)展的特點規(guī)律，在不斷總結經驗中蹚出獨具特色、切實可行的人才培養(yǎng)新路徑。