重燃激情：一場為老兵加油的“雙向互動”

■田建忠 湯文元

盛夏，新疆軍區(qū)某旅四連正在組織官兵訓(xùn)練。老兵上了訓(xùn)練場，一聲令下就能瞬間點燃他們心中的激情。湯文元攝

由于種種落差，老兵或許會用漠然掩飾內(nèi)心的落寞。激活他們的熱情，連隊須為老兵營造一種“被需要”的儀式感

“你自己體能總是拖后腿，卻總是批評大家訓(xùn)練沒長進，你覺得有說服力嗎？”

今年4月，在每周一次的體能考核中，新疆軍區(qū)某旅四連成績始終停滯不前。四班班長徐軍終于忍不住了，他找到指導(dǎo)員涂遠見，把心里話一股腦兒說了出來。

如此不留情面的話，全連只有徐軍一個人敢說。涂遠見之前一直在機關(guān)工作，訓(xùn)練底子薄，帶兵經(jīng)驗少。聽了徐軍的話，他不僅一點也不生氣，還向徐軍保證：盡快提高體能水平，改進組訓(xùn)作風(fēng)。

指導(dǎo)員虛心接受批評，源于對徐軍的信任。涂遠見和連長一致認(rèn)為，喜歡挑刺的徐軍一心為連隊，沒半點私心。

然而，就在去年12月選晉四級軍士長之前，整個四連還沒人相信，平日似乎看淡一切、對連隊工作不怎么上心的表象里，藏著這樣一個性子極烈、眼里容不下半點沙子的徐軍。

四連組建于2017年4月，因一直在外擔(dān)負教學(xué)任務(wù)，徐軍的報到時間推遲了3個月。因妻子待產(chǎn)，任務(wù)結(jié)束后歸隊不足一周，他又踏上了休假回家的路。

徐軍歸隊時距離老兵退伍只剩下一個多月，連隊沒有安排他當(dāng)班長。近10年來，徐軍第一次卸下了骨干的擔(dān)子，當(dāng)起了普通一兵。

徐軍理解，連隊剛組建自己就長時間不在位，加上此前在電話中已向指導(dǎo)員明確表達了希望年底退役的想法，連隊不可能把帶班的擔(dān)子壓在一個即將退役的老兵身上。

這在基層連隊并不鮮見。該旅調(diào)查報告顯示，過半數(shù)連隊為鍛煉年輕士官，讓到達退役年限的老兵“退位讓賢”；近三成老兵表示，愿意為了連隊發(fā)展考慮，必要時退出骨干隊伍。

然而對于徐軍和大多數(shù)老兵來說，當(dāng)普通戰(zhàn)士有時比當(dāng)班長更不自在。

三班班長郝金是上士第二年，兵齡比徐軍短2年，出公差、打掃衛(wèi)生這些細活不好意思安排給徐軍；即便大家一起行動，班里的小兄弟們也會爭相幫著干。無論是工作、生活，還是組織訓(xùn)練，徐軍都盡量以一種平和的方式提意見，從不觸及深層次的根本問題。他覺得那樣有些越俎代庖，顯得自己很“顯擺”。

久而久之，為了少得罪人，確保自己順利轉(zhuǎn)業(yè)，除了連隊集合，徐軍很少出宿舍的門；除了思想?yún)R報，他也不再主動發(fā)言。

然而，入伍十幾年來，徐軍早已習(xí)慣了操心身邊的大事小情。一個老兵的熱心腸終究藏不住。

一次連隊在連續(xù)多天的高強度訓(xùn)練后，計劃組織燒烤晚會，但由于伙食費緊張，打算由軍人委員會收取每名官兵20元用于購買羊肉。徐軍知道后，馬上沖到連部把指導(dǎo)員拉到一邊：“戰(zhàn)士們自己的錢不是連隊資產(chǎn)，動不得，千萬別好心辦了壞事！”連隊再次征求官兵意見后，決定取消活動。

連隊主官這才意識到，徐軍看似冷漠的面孔下藏著一顆渴望被人需要的心。沒過幾天，四班班長由于參加比武，位置空缺，有骨干提議借機會培養(yǎng)一名下士，可涂遠見和連長堅持讓徐軍干，“他是那種‘在位1分鐘想干61秒’的人，把四班的戰(zhàn)士交給他，我們絕對放心?！?/p>

徐軍扎扎實實地鉚在班長的崗位，迅速與班里的戰(zhàn)士們打成一片，不僅任務(wù)來時沖在前面，平時更是處處做標(biāo)兵榜樣。一個多月的時間，原本陌生的環(huán)境，讓他找到了家的感覺。

年底，徐軍改變了想法，選擇繼續(xù)留隊。他說，除了軍隊改革后發(fā)展向好的大趨勢，“連長、指導(dǎo)員信任我，是最重要的原因”。