當(dāng)前,“脖子以下”改革正在逐步推進,不少部隊正處在改革轉(zhuǎn)隸的過程中。“刀鋒”逐漸深入,“痛感”更加具體,宏大的改革敘事,正在落筆為“你我他”的一個個具體故事。
今天我們聆聽這些故事,記錄這些故事,觸摸到的是時代大切面中的小微粒,盡管不起眼,卻依然折射著情感的溫度,蘊含著撥動心弦的力量。
多年以后我們再回首,會因為這些“你我他”的故事,而對當(dāng)前這場恢宏的改革產(chǎn)生更加真切的理解和感受。
請關(guān)注今日出版的《解放軍報》,關(guān)注“脖子以下”改革一線見聞·轉(zhuǎn)隸中的你我他:
回想昨天的改革,第15批赴黎巴嫩維和部隊2名老兵——
挺過同樣的陣痛迎來新生
■解放軍報特約記者 凌濤
當(dāng)真是湊巧,第15批赴黎巴嫩維和部隊建筑工兵分隊政工副分隊長、南部戰(zhàn)區(qū)陸軍某工兵團政治處主任陳銀波萬萬沒想到,這次維和竟然碰上了一位老戰(zhàn)友——分隊電器維修技師、四級軍士長焦五龍,14年前他們都在炮兵某師當(dāng)兵,經(jīng)歷過同一段“改革陣痛”。
“真沒想到在這兒碰上了。”兩人猶如失散多年、重新相聚的親人一樣喜悅。2003年,曾立下赫赫戰(zhàn)功的某炮兵師奉命精簡整編為某炮兵旅,大部分單位將要重組、轉(zhuǎn)隸、移防,大部分官兵面臨分流、轉(zhuǎn)崗、復(fù)退。
“那時真覺得天都要塌了?!标愩y波說,當(dāng)時他才是畢業(yè)不到一年的排長,正做著美好的“院校夢”:一所學(xué)院面向部隊公開選拔10名基層干部回校任教,他以優(yōu)異成績通過層層篩選。然而在等待調(diào)令的過程中,隨著改革步伐的到來,全師干部的調(diào)整都凍結(jié)了。
陳銀波沒想到,“進不了城”不說,自己還可能“下更遠(yuǎn)的鄉(xiāng)”:據(jù)說大部分人要分流去新組建的邊防部隊,方圓幾十公里前不挨村、后不著店。為此,他緊急采購了一大批襪子、蚊香、電池等“戰(zhàn)略儲備”,做了“最壞的打算”。
提起往事,焦五龍也是感慨萬千。“那會兒我急得直哭鼻子。”他哈哈笑著說,當(dāng)時他入伍一年多,順利通過全營炮長專業(yè)考核,當(dāng)上了班長,是單位重點培養(yǎng)的苗子。聽說連隊要被拆散成好幾塊,所在班要分流到某工兵團,他一連幾個晚上失眠:這雙操慣了火炮的手,咋玩得轉(zhuǎn)那把陌生的工兵鍬???
14年前的改革仿佛還在昨天,現(xiàn)在的改革已近在眼前。該分隊以南部戰(zhàn)區(qū)陸軍某工兵團為主體、從多支部隊抽調(diào)人員組建而成。盡管遠(yuǎn)離祖國,但大家都清楚軍隊“脖子以下”改革這把“刀”已經(jīng)揮刀出鞘,勢必影響個人進退走留。
“沒有蛻變,何談新生?軍改肯定會帶來單位升降、崗位取舍、個人去留等陣痛,但我們與其躊躇不前,不如調(diào)整心態(tài)、主動適應(yīng)?!标愩y波的話是有感而發(fā),當(dāng)初在“改革陣痛”中備受煎熬的他轉(zhuǎn)隸到某工兵團后,很快融入新單位,先后在十幾個崗位歷練,多次參加重大軍事行動,榮立二等功1次、三等功2次。而焦五龍也“另起爐灶”學(xué)起通信維修專業(yè),幾年下來成為維修“大拿”,先后6次走出國門執(zhí)行維和任務(wù)。
“挺過陣痛,迎接軍旅下一個花季?!苯刮妪堅铰犜脚d奮,忍不住和陳銀波擊了一下掌?!罢f得好,咱們應(yīng)該把這心里話和分隊官兵也好好嘮一嘮,讓大家認(rèn)識到改革只會越改越好。”陳銀波說著,與昔日戰(zhàn)友并肩走向會場,準(zhǔn)備馬上組織一場“投身改革大考、建功維和戰(zhàn)場”專題教育活動。