不卡三级,在线毛片免费,黄色成人在线播放,视频一区二区在线播放

搜索 解放軍報

思想戰(zhàn)線丨抓好后繼有人這個根本大計

來源:中國軍網(wǎng)-解放軍報 作者:呂運成 責任編輯:黃敏
2023-01-20 06:28:07

抓好后繼有人這個根本大計

■呂運成

習主席在黨的二十大報告中強調(diào)指出:“抓好后繼有人這個根本大計,健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。”強軍之道,要在得人。對人民軍隊來說,人才是贏得軍事競爭主動和未來戰(zhàn)爭的關(guān)鍵因素。貫徹落實習主席重要指示精神,如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標,加快把人民軍隊建成世界一流軍隊,要求我們牢固樹立人才是第一資源的強烈意識,全面實施新時代人才強軍戰(zhàn)略,持續(xù)不斷培養(yǎng)造就堪當強軍重任的高素質(zhì)專業(yè)化新型軍事人才。

強化人才戰(zhàn)略思維。當前,世界百年未有之大變局加速演進,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,人才成為世界各國爭相搶奪的第一資源。軍事領(lǐng)域是人才競爭和對抗最為激烈的領(lǐng)域,沒有人才、人才不足、人才質(zhì)量不高,軍隊是打不了勝仗的。各級黨委機關(guān)特別是領(lǐng)導干部要站在全局和戰(zhàn)略高度,洞察大勢、審時度勢,以更加廣闊的視野、更加開放的理念,切實把人才培養(yǎng)擺在戰(zhàn)略位置,抓好抓實人才培養(yǎng)籌劃工作,扛起主體責任,超前籌劃、超前布局、超前培育,打好人才培養(yǎng)主動仗,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,努力形成多出人才、快出人才,人盡其才、才盡其用的生動局面。緊緊扭住備戰(zhàn)打仗這個出發(fā)點和落腳點,建強新型軍事人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新軍事人力資源管理,加速鍛造聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才,超前預置新型作戰(zhàn)力量人才,激勵扶持高層次科技創(chuàng)新人才,復合培養(yǎng)高水平戰(zhàn)略管理人才。同時,加強軍地溝通協(xié)作,堅持軍事需求導向,搞好規(guī)劃對接、政策對接、工作對接,推動軍隊人才工作深度融入人才強國建設(shè)。

把準選人用人標準。“治本在得人,得人在審舉,審舉在核真。”要嚴把識人選人關(guān)口,尤其突出把好政治關(guān),把政治標準作為選人用人的首要標準。要細致完善識才選才的制度機制,做深做實政治素質(zhì)考察,既聽其言、更觀其行,既察其表、更析其里,看政治忠誠、看政治定力、看政治擔當、看政治能力、看政治自律。要擦亮選人用人的眼光。有些人才只會埋頭干好活,不會抬頭找門路。如果我們在用人制度設(shè)計上讓“千里馬”歇步、“老黃?!绷烫簟⒏墒碌娜撕?,那就南轅北轍了。要完善日常考核、分類考核的考察體系,對人才既要觀全貌,還得窺一斑;既要看聲譽,又要重實績;既要看工作圈,還要看生活圈,切實把德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才選出來。要積極引導人才踴躍投身火熱的強軍實踐,在重大任務、軍事演訓、比武考核、科研攻關(guān)中拼出水平、比出干勁,在政策允許的情況下讓先進者先用、優(yōu)秀者優(yōu)先、勝任者勝出,以鮮明的用人導向激勵人才堅定“有為”才能“有位”的信念,扛起“有位”必須“有為”的擔當,修煉“有為”不必“有位”的境界,立足本職創(chuàng)造“有為”的工作業(yè)績。

發(fā)揮人盡其才優(yōu)勢。人才是選出來的,更是用出來的。漢高祖劉邦在總結(jié)成功經(jīng)驗時說:“夫運籌策帷帳之中,決勝于千里之外,吾不如子房。鎮(zhèn)國家,撫百姓,給饋餉,不絕糧道,吾不如蕭何。連百萬之軍,戰(zhàn)必勝,攻必取,吾不如韓信。”用人如果能做到用其所長、用當其位、用當其時,人才的能力就將得到成倍放大和高效釋放;反之,就會使人才的能力發(fā)揮大打折扣。因此,各級領(lǐng)導和機關(guān)在實際工作中必須知人善任,做實做細考察考評工作,科學分析把準人才的優(yōu)缺點,準確配置合適崗位,用其長處、避其短處,為每個崗位配備最合適的人才,讓每名人才在最適合的崗位上發(fā)揮作用。但要看到,人才在成長過程中不可能每一時每一事都做得十全十美、白玉無瑕,難免會出現(xiàn)失誤、甚至犯下錯誤。這就要求我們堅持嚴管與厚愛相結(jié)合,建立健全容錯糾錯機制,寬容人才在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,不以一眚掩大德,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的人才撐腰鼓勁,最大限度調(diào)動人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性,鼓勵人才放開手腳,主動到基層一線、吃勁崗位經(jīng)風雨、見世面,壯筋骨、長才干。同時,扎實做好服務保障工作,想方設(shè)法解決好人才工作和生活中的實際困難,積極為他們辦實事、解難題,消除人才的后顧之憂,讓他們能夠把全部心思和精力投入到強軍事業(yè)中來,為如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標、加快把人民軍隊建成世界一流軍隊貢獻自己的智慧和力量。

(作者單位:北部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部)

分享到