一天下來，連隊先后接到了十幾份通知，大部分都要求連隊主官親自落實，計劃好的訓練課目泡了湯，王連長卻無可奈何。請關(guān)注今日《解放軍報》的報道——

一天十幾份通知，誰發(fā)的？

從嚴規(guī)范糾“五多”，管住了！

■狄伯文　　李藝超

深秋以來，第81集團軍某旅野外駐訓硝煙更濃。上周，該旅戰(zhàn)場監(jiān)視連正在野外緊張訓練，文書通過電臺向連長王柳楊報告：“連長，剛剛營部傳達作訓科通知，半小時后到我營檢查各連作戰(zhàn)方案和訓練計劃，要求連長必須在場?！?/p>

“計劃不是已經(jīng)上交到作訓科了嗎，怎么又要來檢查？”雖然心存疑惑，但王連長不敢怠慢，立刻跟指導員交接訓練工作后，匆匆趕回宿營地。

剛進帳篷，只見文書一臉無辜：作訓科看到營里上交的方案計劃，取消了檢查。聽到這個消息，王連長強壓心頭無奈，又奔向訓練場。

剛走出營地大門，王連長又收到指導員的呼叫：“連長，剛剛戰(zhàn)勤科通知，要求連長帶衛(wèi)生員集合觀摩戰(zhàn)場救護課目演示，我已經(jīng)讓衛(wèi)生員跑步回去找你了?！?/p>

示范剛剛結(jié)束，文書又急匆匆跑來：“報告，機關(guān)通知……”

這一天下來，連隊先后接到了十幾份通知，大部分都要求連隊主官親自落實，計劃好的訓練課目泡了湯，王連長卻無可奈何。

晚上，王連長失眠了。部隊轉(zhuǎn)型后組織野外訓練，各級高度關(guān)注，機關(guān)幫帶多、任務(wù)重雖在情理之中，但一天十幾個通知也太離譜了，還總是要求主官到場！想來想去，王連長翻身下床穿衣，打報告進入了營長的帳篷……

交班會上，營長把王連長反映的問題上報，引起了該旅黨委的高度重視。他們對照黨的十九大報告中關(guān)于全面從嚴治軍的相關(guān)論述，認真反思：學習貫徹十九大精神，努力實現(xiàn)治軍方式的“三個根本性轉(zhuǎn)變”，必須切實轉(zhuǎn)變作風，樹起聚焦中心、真打?qū)崅涞墓ぷ鲗颉?/p>

細查發(fā)現(xiàn)，機關(guān)政出多門、亂發(fā)通知的背后，是該旅剛剛轉(zhuǎn)型，機關(guān)干部對各科室職能了解不夠全面，造成重復上報；為加強執(zhí)行力，機關(guān)喜歡集合主官直接傳達布置任務(wù)；機關(guān)人少事多，有的機關(guān)干部干脆把工作壓力轉(zhuǎn)移至基層……

“這次野外訓練，就是要盡快適應新裝備新戰(zhàn)法，決不能讓‘五多’拖后腿！”全旅軍人大會上，該旅旅長王子強的話擲地有聲。

隨即，旅黨委“一班人”研究出臺了規(guī)范“五多”、糾治“五多”的相應措施：機關(guān)所有擬傳達通知必須先報值班室，由值班室統(tǒng)一下達；機關(guān)的協(xié)調(diào)會要主動溝通，相互配合；提高機關(guān)干部業(yè)務(wù)能力，激勵大家高效完成工作。

一周的訓練結(jié)束了?！斑B長，作戰(zhàn)值班室通知……”王連長從文書那里看到本周的第3個通知，機關(guān)各科室的要求一目了然，不由高興地笑了：這才是通知的正確打開方式嘛！

將改革紅利盡快轉(zhuǎn)化為能打勝仗的戰(zhàn)斗力

■張科進

王連長的苦惱并非個例。當前，部隊雖然已經(jīng)按新體制、新編制運行，但一些陳舊的工作方式方法在一些單位和部門依然存在，比如“五多”問題?；鶎庸俦鴮Υ祟H有怨言。

其實，抱怨的不只是基層。改革后的機關(guān)員額大大壓縮，可一些單位的檢查、會議、文電、通知等一點也沒少，導致機關(guān)超負荷運轉(zhuǎn)。有機關(guān)干部私下交流時坦言，即使不睡覺也有干不完的活。

為什么會出現(xiàn)這樣的情況？歸根結(jié)底還是思維觀念沒有改變。新舊體制的轉(zhuǎn)換，蘊含著工作方式的創(chuàng)新再造，如果“穿新鞋走老路、拿新瓶裝舊酒”，就難以走出“機關(guān)加班加點，基層叫苦不迭”的怪圈。

黨的十九大報告明確提出：“推動治軍方式根本性轉(zhuǎn)變，提高國防和軍隊建設(shè)法治化水平”。面對艱巨繁重的改革任務(wù)，我們必須更加認真落實全面從嚴治軍的根本要求，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新方式方法，勇敢地向一切不合時宜的舊觀念舊思維說“拜拜”，盡快將改革紅利轉(zhuǎn)化為部隊能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗力。

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