“就是事難辦”正成為作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)的“軟釘子”。只有盡快拔掉它，才能防止把基層官兵的心“扎”出血

隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，在一些單位和部門(mén)，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)”轉(zhuǎn)向“門(mén)好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng)，就是事難辦”。這種“客客氣氣地推諉”被稱為“軟釘子”。

“門(mén)好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng)”，無(wú)疑是作風(fēng)好轉(zhuǎn)的具體表現(xiàn)。但是，只給好臉看、好話聽(tīng)卻辦事拖拉，同樣是“為官不為”的懈怠，同樣是權(quán)力的“任性”。

為官避事平生恥。習(xí)主席曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，無(wú)功就是過(guò)，庸碌就是錯(cuò)。面對(duì)問(wèn)題就要敢于迎難而上，面對(duì)矛盾就要敢于主動(dòng)作為，是非面前就要敢于亮劍發(fā)聲，風(fēng)險(xiǎn)面前就要敢于拍板定奪。黨員干部什么時(shí)候都不能當(dāng)尸位素餐的“公堂木偶”、無(wú)所事事的“政壇擺設(shè)”。

然而，隨著權(quán)力的籠子越扎越牢，法規(guī)的繩子越勒越緊，個(gè)別干部在干事的思路上出現(xiàn)了偏差：有的怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，“為了不出事，寧愿不干事”；有的患得患失，表?yè)P(yáng)人的事愿辦、處分人的事不愿辦，分房子的事愿辦、清房子的事不愿辦；還有的不愿協(xié)調(diào)，對(duì)那些需要多個(gè)部門(mén)共同把關(guān)的事，干脆一推了之。“就是事難辦”正成為作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)的“軟釘子”。只有盡快拔掉它，才能防止把基層官兵的心“扎”出血。

官兵的事再難辦，也要辦好；“軟釘子”再難拔，也要拔掉。“軟釘子”對(duì)官兵關(guān)系的傷害、對(duì)政治生態(tài)的破壞，很難說(shuō)就比“硬釘子”要小。“就是事難辦”的背后是服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的缺失。拔掉“就是事難辦”的“軟釘子”，首要的是從端正思想入手，讓領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部知責(zé)思為、履責(zé)能為、盡責(zé)善為。

拔掉“就是事難辦”的“軟釘子”，離不開(kāi)科學(xué)的激勵(lì)和嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制。應(yīng)發(fā)揮制度機(jī)制的杠桿作用，一個(gè)釘子一個(gè)釘子地拔，誰(shuí)敷衍塞責(zé)就追究誰(shuí)的責(zé)任，改變“干多干少一個(gè)樣，干好干壞無(wú)差別”的現(xiàn)象，努力讓“多一事”勝過(guò)“少一事”，讓那些真正為部隊(duì)建設(shè)辦事的干部多辦事、有作為，辦成事、有奔頭。

（作者單位：后勤工程學(xué)院）

（《解放軍報(bào)》2016年09月22日 08版）