把握五個(gè)人才群體的內(nèi)涵和特性

從戰(zhàn)斗力生成過程中的地位來看，五個(gè)人才群體并不包括軍隊(duì)所有人才，而是主要人才，是形成戰(zhàn)斗力的核心人才；從現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)中人才專業(yè)屬性看，五個(gè)人才群體著眼于打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，強(qiáng)調(diào)的是科技素質(zhì)和信息素質(zhì)；從作戰(zhàn)領(lǐng)域中各類人才所處崗位看，五個(gè)人才群體支撐的不是一般的軍事領(lǐng)域，而是打仗的核心專業(yè)領(lǐng)域；從軍事人才隊(duì)伍整體中所處位置看，五個(gè)人才群體是整個(gè)人才隊(duì)伍中能力最高、素質(zhì)最強(qiáng)的部分；從人才隊(duì)伍的規(guī)?？?，五個(gè)人才群體是全員培養(yǎng)基礎(chǔ)上的重點(diǎn)對(duì)象，既著眼培養(yǎng)相當(dāng)規(guī)模的人才群體，又重視培養(yǎng)關(guān)鍵少數(shù)。

五個(gè)人才群體，深諳聯(lián)合作戰(zhàn)的指揮人才群體是指具備深厚聯(lián)合作戰(zhàn)理論功底、精湛聯(lián)合作戰(zhàn)指揮本領(lǐng)、強(qiáng)烈聯(lián)合作戰(zhàn)指揮意識(shí)，能夠有效履行聯(lián)合作戰(zhàn)指揮職責(zé)的高素質(zhì)指揮軍官群體；精通軍事謀略的參謀人才群體是指善于運(yùn)用計(jì)謀和策略為首長(zhǎng)出謀劃策以贏得作戰(zhàn)勝利的優(yōu)秀參謀軍官群體；掌握新型裝備的戰(zhàn)斗人才群體是指能夠熟練操作使用新型武器裝備的直接遂行作戰(zhàn)任務(wù)的優(yōu)秀戰(zhàn)斗人員群體；善于創(chuàng)新攻堅(jiān)的科技人才群體是指具有較高創(chuàng)新能力、強(qiáng)烈探索精神、突出科學(xué)成果，為軍隊(duì)建設(shè)和作戰(zhàn)勝利作出較大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀科技人才群體；專業(yè)技能精湛的保障人才群體是指具有較強(qiáng)作戰(zhàn)、后勤或裝備保障工作能力，能夠圓滿保障任務(wù)的優(yōu)秀人才群體。這五個(gè)人才群體，是立足于我軍現(xiàn)有軍事人才基礎(chǔ)，對(duì)新型軍事人才分類定型畫像,是適應(yīng)時(shí)代要求對(duì)軍事人才建設(shè)目標(biāo)的新概括、新定位。

五個(gè)人才群體既具有過去軍事人才共性特征，又具有時(shí)代新特征。一是聽黨指揮的政治性。政治過硬是對(duì)人才的根本要求，也是我們黨培養(yǎng)軍事人才的一條重要經(jīng)驗(yàn)。五個(gè)人才群體作為與戰(zhàn)斗力生成聯(lián)系緊密的核心人力資源，政治上是否過得硬，關(guān)系著軍隊(duì)性質(zhì)，必須具備更加過硬的政治素質(zhì)，做到一切行動(dòng)聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。二是聚焦打仗的戰(zhàn)斗性。軍隊(duì)為打仗而存在。能打仗是軍事人才的看家本領(lǐng)。五個(gè)人才群體作為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成的頂尖人才，決定著在未來戰(zhàn)爭(zhēng)中作戰(zhàn)的能力強(qiáng)弱，必須牢固樹立戰(zhàn)斗力這個(gè)唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，把全部心思向打仗集中，各項(xiàng)工作向打仗用勁，不斷提高能打仗、打勝仗的能力。三是知識(shí)技能的專業(yè)性。機(jī)械化時(shí)代，作戰(zhàn)單元內(nèi)部專業(yè)門類相對(duì)較少，技術(shù)含量也較低，人才之間容易替代。信息時(shí)代，隨著專業(yè)分工精細(xì)化和技術(shù)構(gòu)成復(fù)雜化，作戰(zhàn)單元內(nèi)部各類專業(yè)既高度分化又高度綜合，人才之間跨過專業(yè)壁壘相對(duì)困難。五個(gè)人才群體以打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)人才的專業(yè)化需求為根本指向，體現(xiàn)了各個(gè)領(lǐng)域軍事人才知識(shí)技能的專業(yè)性特點(diǎn)。四是能力素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)性。西方國(guó)家提出兩個(gè)精英理論，認(rèn)為軍事人才是社會(huì)的精英，高層次軍事人才組成的群體則是精英中的精英。與此相似，五個(gè)人才群體是適應(yīng)新的戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)和作戰(zhàn)樣式，在打贏信息化局部戰(zhàn)爭(zhēng)中所急需的核心專業(yè)領(lǐng)域具有特殊知識(shí)和特殊技能的精英人才，在各自領(lǐng)域發(fā)揮著主導(dǎo)作用。他們成長(zhǎng)于軍隊(duì)各類人才之中，又從這些人才中脫穎而出，是整個(gè)人才群體中的精英群。培養(yǎng)造就五個(gè)人才群體，能夠發(fā)揮輻射和導(dǎo)向作用，引領(lǐng)軍事人才隊(duì)伍建設(shè)水平整體躍升。五是戰(zhàn)斗功能的整體性。五個(gè)人才群體是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)、相互耦合、相互支撐的有機(jī)整體，統(tǒng)一于實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍勝戰(zhàn)的具體實(shí)踐。盡管每個(gè)人才群體的專業(yè)領(lǐng)域不同，但每個(gè)人才群體作用的發(fā)揮會(huì)疊加融合五個(gè)人才群體的整體作用。在這個(gè)整體中，聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才是關(guān)鍵，是核心；參謀人才是橋梁，是紐帶；戰(zhàn)斗人才是主體，是支柱；科技人才和保障人才是基礎(chǔ)，是支撐。只有五個(gè)方面人才群體相互間構(gòu)成和作用科學(xué)合理，才能適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)體系作戰(zhàn)對(duì)人才的整體性要求，發(fā)揮出強(qiáng)大戰(zhàn)斗力量。