以習近平同志為總書記的黨中央以革除積弊、弘揚新風的巨大政治魄力和懲治腐敗、依法治國的堅定決心，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，民眾對反腐倡廉的信心空前高漲，輿論對反腐的贊譽前所未有。然而，在普遍叫好、令人鼓舞的反腐倡廉態(tài)勢下，有的黨員干部在感嘆“為官不易”的同時，抱定“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”的消極心理，當官不作為，守土不盡責。這種“為官不為”的現(xiàn)象，值得我們警惕和深思。

為官不為，反映出有的黨員干部責任意識缺失。有的人總是“怕”字當頭，“怕”擔責任、“怕”出問題、“怕”得罪人，看見問題扭轉(zhuǎn)頭，遇見矛盾繞道走，在其位不謀其政，擔其責不盡其心，只要不出事，寧愿不做事；有的工作按部就班，得過且過，不求有功，但求無過，甚至不僅自己不思進取，還對敢擔當、敢作為的同志說三道四、冷嘲熱諷；有的凡事先打自己的“小九九”，出成績的事情搶著上，討人嫌的工作躲著走，需要擔責任的事能推就推，唯恐難事纏身陷入被動；更有甚者，將這種行為奉為安身官場的圭臬，對此不以為恥，反以為榮，致使這種風氣在個別單位、有些圈子里滋長蔓延，為群眾所厭惡。

現(xiàn)實生活中，對于貪腐人們往往難以容忍，但對疏于職守、不擔當不作為者的監(jiān)督批評卻失之于寬。而事實上，后者對一個單位建設(shè)發(fā)展的負面影響并不亞于前者。不擔當、不作為像一劑傳播性極強的慢性毒藥，一旦蔓延開來，就會深入侵蝕到單位或部門的肌體，嚴重損害領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的形象與威信。試想：占著位子不作貢獻，拈輕怕重不挑重擔，部隊建設(shè)的鏈條往往就弱在這個環(huán)節(jié)；責任考量面前選擇“明哲保身”，百般推卸，一拖再拖，則小事拖大，大事拖“炸”，最終難以挽回；改革發(fā)展機遇在前，卻因循守舊，為了順手順腳，不惜唱老調(diào)走老路，則上下政令難通，改革原地踏步，單位發(fā)展停滯。如此這般，也是一種消極腐敗。

習主席深刻指出：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！弊鳛閹ь^人、領(lǐng)路者，黨員干部的責任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個單位的建設(shè)。在推動部隊建設(shè)科學發(fā)展的過程中，不可避免地會遇到這樣或那樣的體制機制障礙和瓶頸制約，不可避免地會出現(xiàn)一些新情況新矛盾新問題，這就要求黨員干部必須具備敢于負責的精神，在各自崗位上積極履行職責，勇于擔當責任，正確把握和有效化解矛盾和問題?！傲嫁r(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市”，黨員干部如果都能像焦裕祿同志那樣，毅然決然地將治理一方、振興一方的重擔自覺扛在肩上，記在心間，落實到工作中，堅決同各種形式的消極腐敗作斗爭，以夙夜在公的精神、寢食難安的姿態(tài)對待工作、對待事業(yè)，則軍隊建設(shè)何愁不強，我們的事業(yè)何愁不興？