基礎不牢，地動山搖。基層是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。習主席強調，實現(xiàn)強軍目標，基礎在基層，活力也在基層。黨的十八大以來，全軍和武警部隊緊緊圍繞黨在新時代的強軍目標，舉旗鑄魂固根本、聚焦打仗強能力、改進作風抓落實，基層建設取得新進步、呈現(xiàn)新氣象。

當前，深化國防和軍隊改革持續(xù)向縱深推進，基層面臨很多新情況新矛盾新問題。這就要求各級領導和機關干部多到基層末端和一線，加強調查研究，問計于基層、觀效于基層，真正把好事辦好、實事辦實。北部戰(zhàn)區(qū)空軍航空兵某旅和火箭軍某團抓實改革轉隸期間基層工作的做法，給人啟迪。

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北部戰(zhàn)區(qū)空軍航空兵某旅積極為官兵解除后顧之憂

40名隨軍家屬達成就業(yè)意向

解放軍報訊??特約記者郝茂金、通訊員宋宜霖報道：“我已經(jīng)和一家公司簽訂了意向合同，過幾天面試后就可以上班了！”日前，北部戰(zhàn)區(qū)空軍航空兵某旅與地方聯(lián)合舉辦了一場隨軍家屬專場招聘會，四級軍士長劉明芳的妻子王丹在招聘會上找到中意工作后，迫不及待地打電話給家人報喜。

去年該旅調整組建后，官兵從多個單位分流轉隸而來，不少家屬隨軍后一時未能找到工作。該旅黨委把妥善解決隨軍家屬就業(yè)安置作為穩(wěn)軍心提士氣的重要舉措，列入為基層辦實事計劃。他們積極協(xié)調駐地政府，通過定期舉辦軍嫂就業(yè)聯(lián)席會、隨軍家屬市場就業(yè)洽談會等，為隨軍家屬搭建就業(yè)平臺。

“公司員工周末能否正常休息？”“我學的是財會專業(yè)，是否適合這個崗位？”……招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，不少官兵陪著家屬前來應聘，大家對找到稱心工作充滿期待。該旅政委王華說，這次招聘會軍地雙方預先了解隨軍家屬的就業(yè)期望，請來15家企事業(yè)單位進行現(xiàn)場招聘，提供文秘、會計、管理、設計、銷售等適合隨軍家屬就業(yè)的崗位100余個。招聘會當天，就有40名隨軍家屬與用人單位簽訂了意向工作合同。

“部隊不僅幫我找工作，還幫我培訓技能，這讓我走上新崗位的底氣更足了?！避娚┕檴櫿f，旅里為每名隨軍家屬建立了《就業(yè)狀況檔案》，全程跟進掌握就業(yè)情況。招聘會結束后，軍地雙方依托地方培訓機構開設“隨軍家屬就業(yè)技能培訓班”，幫助隨軍家屬提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道。

“部隊給官兵辦實事解難題，我們要用實際行動支持丈夫在部隊建功立業(yè)！”前不久如愿成為駐地中學一名教師的該旅軍嫂徐秀紅，滿懷感激地說。

火箭軍某團注重將關心關愛基層落實到一人一事

為兵服務平臺24小時在線

解放軍報訊 特約記者李永飛、馮金源報道：“本來沒抱多大希望，沒想到還真解決了大問題?！苯眨鸺娔硤F士官李濤從200多公里外的連隊到機關辦事，趕到時已是午休時間。他抱著試試看的想法，撥打了辦公樓前“溫馨服務卡”上的電話，沒想到負責辦理業(yè)務的機關干部周立堯立即從宿舍趕來，幫他辦理了相關業(yè)務，還專門交代返回途中注意事項。

“機關服務打折扣，失去的是官兵信任，損害的是機關形象?！痹搱F政委湯仁江說，結合加強作風建設，他們認真梳理反思官兵呼聲，按照基層到機關辦事“最多跑一次”的標準，下力氣打造“24小時在線”的為兵服務平臺。

他們明確規(guī)定，基層反映的問題和困難，機關必須第一時間答復，能立即解決的馬上辦，不能立即解決的要說明情況，并明確解決時限；機關各部門的服務情況定期接受官兵評議，排名情況直接與各部門年終考評成績掛鉤；對推脫搪塞和拖延不辦者，團黨委嚴肅追責問責。

他們對機關立下“鐵規(guī)矩”的同時，還制作“溫馨服務卡”貼在機關辦公樓顯著位置，并下發(fā)基層，方便官兵聯(lián)系機關相關部門人員辦理業(yè)務。團里還要求，機關干部休假或出差時，必須對所負責的工作做好交接，確保為兵服務不斷線。

今年以來，該團機關通過“24小時在線”為兵服務平臺，先后為基層辦理了家屬隨軍安置、子女入學、大齡官兵婚戀等多件暖心事。維修計量站二級軍士長孟永烈，因長期外出執(zhí)行任務，一直沒顧上申請公寓住房。機關業(yè)務部門了解情況后，主動幫他辦理了相關手續(xù)。孟永烈感動地說，機關服務貼心周到，我們要更加聚精會神練兵備戰(zhàn)，用一流的工作成績回報組織。