大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。在全國組織工作會議上，習近平總書記專門強調(diào)要做好新時代年輕干部工作。他指出，各級黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規(guī)劃，健全工作責任制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。我們要以習近平總書記重要講話精神為指引，建設(shè)一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

中國共產(chǎn)黨歷來高度重視年輕干部培養(yǎng)工作。早在延安時期，毛澤東同志就提出“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”，并且提出了必須善于識別干部、善于使用干部、善于愛護干部的干部政策。20世紀60年代初，我們黨提出了培養(yǎng)和造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人的戰(zhàn)略任務(wù)。黨的十一屆三中全會后，針對干部隊伍青黃不接的嚴峻形勢，黨中央提出干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的“四化”方針。習近平總書記在全國組織工作會議上系統(tǒng)提出了優(yōu)秀年輕干部的標準：必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走；要有足夠本領(lǐng)來接班，加強學習、積累經(jīng)驗、增長才干，自覺向?qū)嵺`學習、拜人民為師；要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行；要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難；要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條；強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。這些精辟論述，涵蓋了年輕干部的政治品格、實踐能力、專業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)、意志品質(zhì)、人生觀、價值觀等各方面素質(zhì)和能力要求，為廣大青年干部健康成長指明了方向。

建設(shè)矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍

千秋基業(yè)，人才為本。當今時代，綜合國力的競爭，歸根到底是人才的競爭；決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，歸根到底要靠千千萬萬優(yōu)秀人才的積極參與和努力奉獻。習近平總書記指出，要加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。他在深刻洞察國內(nèi)外人才發(fā)展新形勢的基礎(chǔ)上，提出了建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍的有效路徑：深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來；完善人才培養(yǎng)機制，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制；實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之；廣泛宣傳表彰愛國報國、為黨和人民事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀人才，在知識分子和廣大人才中大力弘揚愛國奉獻精神。這為我們貫徹落實新時代黨的組織路線、做好新時代人才工作提供了根本遵循。各級黨委和組織部門要以習近平總書記重要講話精神為指引，以更高的站位、更寬闊的視野、更長遠的眼光，深化改革、完善機制，努力推動形成天下英才聚神州的良好局面，為實現(xiàn)中國夢提供有力人才支撐。

作者：侯衍社（中國人民大學馬克思主義學院教授）

《光明日報》（2018年07月20日11版）