一個好抓手

王文媛（化名）的愿望并不大，她想要一條漂亮的裙子，除此之外，在學校征集暑假愿望的卡片上，她還認真地寫下了一行字：“希望學校能多關注一下我家?！?/p>

樸素的愿望后面，隱藏著一個家庭的不幸故事。3年前，因不堪忍受貧窮，王文媛的母親離家出走，留下年幼的王文媛和癱瘓在床的奶奶。在外地打工的父親很少回家，照顧奶奶的重任就落在王文媛一人身上。

在寫下愿望后的第三個星期，一件意想不到的事情發(fā)生了。南昌市教育局的領導、學校的老師們來到了王文媛的家，給她買了生活和學習用品，還帶來了一條漂亮的新裙子。

這是一場持續(xù)的溫情傳遞。

2016年6月，江西省南昌市教育局正式啟動“萬名教師訪萬家”活動。廣大黨員帶頭踐行，在家訪中特別關注留守兒童家庭、進城務工人員隨遷子女家庭、殘疾學生家庭、經(jīng)濟困難學生家庭、學習困難學生家庭，以及思想和學業(yè)有重大變化的學生家庭。

此外，南昌市把家訪工作納入教師師德考評、績效考評和評優(yōu)晉級重要內(nèi)容之一，把實地走訪的傳統(tǒng)家訪方式與“互聯(lián)網(wǎng)+”思維下的新型家訪方式相結合?！巴ㄟ^家訪，我們的師德師風建設有了更好的抓手，師生關系越來越融洽，百姓對教育的滿意度也越來越高。”老師們說。

一條新路子

一段時間以來，民辦學校的黨建工作是個難題，如何破除民辦學校黨組織的“邊緣化”、破除民辦學校黨建的“空轉(zhuǎn)病”、破除民辦學校黨建的“軟骨癥”，各地進行了積極探索。蘇州昆山登云科技職業(yè)學院探索新機制，走出了一條新路子。

登云學院是臺資企業(yè)，一開始黨建工作也曾被“邊緣化”。學院黨委書記錢勤元沒有急于求成，而是細致調(diào)研，摸索出“校企聯(lián)合推黨建，產(chǎn)教融合促發(fā)展”新路子，組織“百名教師黨員下企業(yè)”活動，把校辦企業(yè)作為黨員骨干培養(yǎng)的“孵化”基地，推動校企“雙主體”育人，讓教師黨員實現(xiàn)創(chuàng)新引領教學，讓學生黨員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動高質(zhì)量就業(yè)，就業(yè)率達到100%。

學院得到了黨建工作帶來的實惠，迅速轉(zhuǎn)變觀念，積極建立完善“黨政董”聯(lián)席會議制度，從思想“總開關”入手，把黨建工作納入議事日程，校準領導干部“政績坐標”，有效激發(fā)全校師生“愛黨認同”，重塑了黨在學院各項工作的核心地位，黨建工作呈現(xiàn)蓬勃生機。

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。在錢勤元看來，“堅持黨的領導、加強黨的建設是教育事業(yè)的根本保證。唯有信黨、言黨，民辦學校才有好的發(fā)展，才能有優(yōu)秀的教學質(zhì)量?！?/p>

（本組文章由余慧娟、張輝武、朱哲、王立波、盧敏、趙婷玉、鄭思琳整理）