上海預備役高炮師幫新交流干部打開工作局面

放下背包就奔訓練場

本報訊 王琦報道：8月4日，上海預備役高炮師在訓練基地，對35名剛從野戰(zhàn)部隊交流來的干部進行預備役基本政策法規(guī)、軍事理論、基礎體能等7個課目進行考核驗收，35人均取得優(yōu)異成績。

為幫助新交流干部邁好轉型第一步，該師在這些干部報到第一時間，就安排他們走進訓練場，進行為期一周的崗前培訓。筆者看到培訓計劃排滿了預備役部隊政策法規(guī)、訓練組織與實施、整組工作主要特點和工作方法等適應新崗位所必需的課目內容。

“預備役人員散之為民聚之為兵，組織部隊訓練作戰(zhàn)需要協(xié)調各個方面……”某團團長李志剛結合預備役部隊的特點和現(xiàn)役部隊軍事工作的區(qū)別，圍繞預備役部隊整組工作如何開展、訓練如何組織實施、快速動員中需要把握的具體問題，用一個個具體事例和一組組詳實的數(shù)據(jù)悉心輔導，讓參訓人員深受啟發(fā)。曾擔任基層營連主官多年的吳赟感慨地說：“本以為到了預備役部隊，來了就能上手，現(xiàn)在才明白，不下點苦功夫真不行。”

同時，他們采取過關升級、質量調控的辦法進行訓練管理，每結訓一個課目都現(xiàn)場考評打分，不達標的進行補差訓練，直至達標再轉入下一個課目。

“預備役部隊現(xiàn)役軍官少，必須做到一人多專、一崗多能?！痹搸燁I導說，集訓后這批新交流干部還要參加不同專業(yè)的集訓和演練，讓他們在實踐中熟悉預備役部隊工作，加快進入戰(zhàn)位。