崗位重用一支，潛力得到充分挖掘。你有多大才，我搭多大臺?；鸺娍傖t(yī)院黨委破除論資排輩陋習，一次性任命了一批技術骨干作為科室的指定副主任，給壓力、加任務、壓擔子，讓年輕技術骨干在科室領導崗位唱主角、挑大梁，最大限度挖掘身上的潛力，激發(fā)創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，此舉讓人才有了用武之地、讓人才有了揚帆之舟、讓人才有了騰飛之翅。
掛職幫帶一年，犧牲奉獻永記心間。火箭軍總醫(yī)院黨委采取“走下去”的辦法，選派一批醫(yī)療技術骨干利用一年時間對口幫帶基層隊屬醫(yī)院，充分發(fā)揮總醫(yī)院領頭羊作用，使隊屬醫(yī)院學科、技術、管理實現(xiàn)了新突破。選派技術骨干到偏遠連隊代職鍛煉，與官兵同吃同住，親身體會基層冷暖疾苦，在感同深受中接受教育、密切感情，增強為兵服務的使命感。每次從高原、戈壁、深山回來都由衷感慨：“下去才真正體會到當兵的真正滋味和意義，基層官兵的精神讓我們受益終身?！?/font>
任務鍛煉一回，當兵打仗意識強化?；鸺娍傖t(yī)院抓住抗震救災有利時機，抽調百余人的醫(yī)療隊赴汶川和玉樹執(zhí)行醫(yī)療保障任務，在險情不斷的災區(qū)，醫(yī)護人員牢記神圣使命，克服一切困難救治受災群眾，真實檢驗了在執(zhí)行非戰(zhàn)爭軍事行動中的能力素質。抽調數(shù)百名精兵強將參加野外駐訓，在實戰(zhàn)背景下實現(xiàn)了野外生存能力和保障能力的雙提高，有效強化了“當兵打仗、服務打贏”意識。
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