戰(zhàn)斗力的提升靠什么來驅(qū)動？

——采訪各軍兵種藍軍的思考（下）

■解放軍報記者 范江懷

黑科技并不“黑”

回憶起組織首屆“金頭盔”比武的情景，令時任空軍司令部軍訓部部長的亢衛(wèi)民最為難忘的，是那個懸殊的比分：42比0。

這個比分是當年還沒有什么名氣的飛行員蔣佳冀打出來的。懸殊的比分令大家“刻骨銘心”，也令對手很不服氣，說他用了歪招。

其實并不是什么歪招，也不是什么鮮為人知的“黑科技”。蔣佳冀給記者介紹說，我們團里的戰(zhàn)機在參加比武之前，請某科研所的工程師加裝了電子干擾系統(tǒng)，在電子干擾方面先人一步搶了鮮，做到了人無我有。

當年，外軍使用電子干擾系統(tǒng)是一件再普通不過的事情，而在我軍還沒有引起大家足夠的重視，在實兵對抗演練中也很少使用。蔣佳冀當時所飛的機型在同代戰(zhàn)機中并不是最先進的，可由于率先使用了電子干擾系統(tǒng)，結果大獲全勝。

蔣佳冀的獲勝，改變了大家在實兵對抗演練中不重視“電子干擾和抗干擾”的歷史，從此“無電抗、不升空”便成為空軍各部隊在實戰(zhàn)化練兵中的“標配”。

去年在朱日和訓練基地的某藍軍旅藍研中心，記者與幾位年輕軍官探討實兵對抗演練的心得，一位年輕的軍官給記者講了這么一件事：在一次紅藍實兵對抗演練中，一位參演的紅方部隊營長，手頭上握有7種通信工具，可他在藍軍強烈的電子干擾下，自演練開始到結束，就沒能與旅長通上一次聯(lián)絡。

干擾與抗干擾是通信聯(lián)絡領域最為激烈的較量樣式，再加上地形和天候等因素，戰(zhàn)場上的通信聯(lián)絡便成了一個世界性的難題，并非我軍獨有。但是，誰能掌握通信的主動權，誰就掌握了戰(zhàn)場的主動權；誰能在通信技術方面領先一步、率先取得突破，誰就能搶占現(xiàn)代戰(zhàn)爭的制高點。

令我們“尷尬”的一點是，當華為手機在我們這個世界上暢通無阻的時候，幾乎快成為“古董”的步話機，還在我們的實兵對抗演練中扮演著不可或缺的主要角色。一位軍事通信方面的專家這么對記者說，在無線通信方面，我軍落后地方差不多10年，而在一些軍事強國，軍用品則是領先民用品10年。

解決通信聯(lián)絡的難題，當然不能等靠要。在近兩年的朱日和紅藍實兵對抗演練中，藍軍旅是屢戰(zhàn)屢勝，旅長滿廣志在談到其中的原因時說，一個重要的原因，就是較好地解決了通信聯(lián)絡問題。他的體會是：不能就通信抓通信，不能頭疼醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，因為練得再好的報務員在對手的強電磁壓制下，要保暢通也是非常困難的，因此，必須換一個思路，將通信與電抗分隊融合使用，在電磁領域來個攻防結合。

我們不能唯武器裝備論，但中外無數(shù)戰(zhàn)例都在重復著這樣一個顛撲不破的真理：科技創(chuàng)新改變著戰(zhàn)爭的形態(tài)和模式。馬鐙子的出現(xiàn)，騎兵的戰(zhàn)斗力獲得了質(zhì)的提升；蒸汽機取代了風帆，使海戰(zhàn)改變了作戰(zhàn)樣式；坦克的誕生，短短幾年便拉開了“閃擊戰(zhàn)”的帷幕……如今，不管你愿意不愿意，電磁技術“毫不留情”地把我們推進到了信息化戰(zhàn)爭之中。

面對科技方面的難題，我們是繞著走，或者是找一些權宜之計？還是下決心進行集智攻關，向阻礙我們提升戰(zhàn)斗力的技術難題發(fā)起挑戰(zhàn)？回答是肯定的，我們責無旁貸。

“好戰(zhàn)機都是飛出來的！”這不僅僅是飛行員的體會，也是科研院所及廠家專家們的一個共識。戰(zhàn)斗在實戰(zhàn)化訓練第一線的廣大官兵，既有發(fā)言權，也有創(chuàng)造力。他們在向科技創(chuàng)新要戰(zhàn)斗力的過程中，雖然不能發(fā)明創(chuàng)造“高大上”的高科技，但在創(chuàng)新實用管用好用的“黑科技”方面，還是大有作為的。

春江水暖鴨先知。部隊戰(zhàn)斗力的提升，離不開眾多的“黑科技”，需要科技創(chuàng)新的力量來推動。在火熱的紅藍實兵對抗的演練場，我們分明感受到了科技創(chuàng)新給我們帶來的暖意。

數(shù)字也會“騙人”

在一個作戰(zhàn)行動中，偵察、決策、打擊、評估是一個閉形循環(huán)回路，其中評估是一個重要環(huán)節(jié)。紅藍實兵對抗演練亦是如此，評估不僅決定著一場實戰(zhàn)化訓練的水平和質(zhì)量，也起到了風向標的作用，決定著戰(zhàn)斗力能否提質(zhì)增效，向著更高層次跨越。

一般來說，紅藍實兵對抗演練的評估裁定，通常是依據(jù)對抗演練的規(guī)則，按照“系統(tǒng)裁戰(zhàn)損、人工裁過程、綜合裁結果”的思路來進行的。其中，戰(zhàn)損的裁決是直瞄打激光、間瞄打數(shù)據(jù)。從評估裁決的實踐來看，難點就在“數(shù)據(jù)”上。

現(xiàn)代戰(zhàn)爭一個重要特點，多數(shù)情況下是超視距作戰(zhàn)。各軍兵種的紅藍實兵對抗演練，多數(shù)情況下也是在超視距下進行的。既然是超視距，又不能用實彈，且只能靠數(shù)據(jù)來說話，這也就帶來了數(shù)據(jù)如何甄別的問題。

在實兵對抗演練中，我們采集的數(shù)據(jù)真不真實、可不可靠，既有人為的問題，也有技術裝備的問題。就目前現(xiàn)實情況來看，首先應該是技術裝備的問題。

在“金頭盔”的比武中，有這么一條評判規(guī)則：規(guī)避對手發(fā)射的導彈，只要飛出幾個載荷的急轉彎，就可認定是躲避導彈攻擊成功。但現(xiàn)實的情況是，就是飛出了這組參數(shù)，未必就能成功躲避導彈的攻擊。

也有與此相反的“戰(zhàn)例”。曾有飛行員在實兵對抗中祭出了“非完全儀表狀態(tài)”的新打法。這個創(chuàng)新戰(zhàn)法在實戰(zhàn)化中的運用，非但沒有得到認同，還廣受質(zhì)疑。有一位飛行學院的教授，還在?？锌姆穸诉@一打法，稱在實戰(zhàn)中是不可行的。

這個新戰(zhàn)法到底是一個新招，還是一個歪招？從采集來的數(shù)據(jù)分析，很難得出正確的結論。實踐才是檢驗真理的唯一標準。為了不錯殺一個創(chuàng)新戰(zhàn)法，空軍決定通過打?qū)崗梺磉M行驗證。

實彈驗證結果，“非完全儀表狀態(tài)”的新打法，命中率接近九成。實踐證明，這是一個實戰(zhàn)中管用的、值得推廣的新戰(zhàn)法。

空軍某訓練基地一位從事評估工作的主任，也給記者談到了一個類似的案例。由于我們技術和裝備不到位，一次空對地的打擊中，采集的數(shù)據(jù)就不準確，難于還原真實的實戰(zhàn)情況。因此，很多部隊不愿意采用這種打擊方式。后來，經(jīng)過實彈打擊驗證，發(fā)現(xiàn)該戰(zhàn)法是符合實戰(zhàn)要求的。

正是一些數(shù)據(jù)的“不真實”，難于還原真實的實戰(zhàn)環(huán)境，導致了“冤案錯案”的出現(xiàn)，這也倒逼我們必須用技術手段解決數(shù)據(jù)也會“騙人”的問題。應該說，空軍在這方面走在了全軍的前列。

空軍最早實行了背靠背的實兵對抗演練，也最早品嘗了評估不科學不準確的苦頭。真實性的問題不解決，實戰(zhàn)化練兵就有可能誤入歧途。痛定思痛，某實驗訓練基地評估中心從2015年開始，自主研發(fā)主戰(zhàn)戰(zhàn)機全程自動評估系統(tǒng)。

經(jīng)過一年多的努力，評估中心聚合了部隊、科研院所和工業(yè)部門的力量，成功地通過數(shù)據(jù)鏈把數(shù)據(jù)系統(tǒng)、仿真系統(tǒng)和評估系統(tǒng)融合在一起，推出了全新的“空戰(zhàn)綜合訓練評估系統(tǒng)”。這套系統(tǒng)不僅能較為準確地還原對抗雙方的態(tài)勢，還能準確地判定雙方的對抗結果，使得實戰(zhàn)化練兵向精細和精準方面又大大地邁進了一步，給實戰(zhàn)化練兵帶來了革命性的變化。

在大數(shù)據(jù)時代，我們要建立起對數(shù)字化的信仰，但也不能步入迷信的陷阱。未來戰(zhàn)爭的發(fā)展趨勢是網(wǎng)絡化、智能化、無人化。不過，無論如何“化”，人還是占主導地位的。戰(zhàn)爭中信息的獲取、傳遞、處理和運用離不開大數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)的智能化，只能輔助我們對作戰(zhàn)的感知、判斷和決策，而不能代替人的最終作用。為了避免在數(shù)據(jù)方面“上當受騙”，我們需要研制拓展更多的技術系統(tǒng)、掌握更多的有決定意義的“芯片”、創(chuàng)新更多的貼近實戰(zhàn)的科技裝備。

打通“玻璃門”

各軍兵種紅藍實兵對抗演練的場面，理所當然地令人震撼。不過，在采訪過程中，記者被一個非戰(zhàn)斗場景給“震”住了。這就是空軍某訓練基地的評估中心辦公室。

說是辦公室，恐怕說是辦公大廳更為確切。進入足有兩個籃球場大小、極富現(xiàn)代感的辦公區(qū)，像走進了一個IT企業(yè)。飛行員、科技干部、科研院所的研究人員全在一個辦公區(qū)辦公。

這種毫無障礙的辦公環(huán)境，為大家實時發(fā)現(xiàn)和解決問題提供了極其便捷的空間。不論你是飛行員，還是科研院所的專家，只要發(fā)現(xiàn)了問題，或者遇到技術方面的難題，你都能在最短的時間里，就近找到專業(yè)的人士進行一場“頭腦風暴”。我們常說，戰(zhàn)機稍縱即逝，科技創(chuàng)新也是需要一定土壤的。也許，在這種環(huán)境里才能培育研制出最為貼近實戰(zhàn)的、能給實戰(zhàn)化訓練帶來革命性變化的“空戰(zhàn)綜合訓練評估系統(tǒng)”。

科技創(chuàng)新是一條漫漫之路，空軍某訓練基地給我們樹立了一個成功的范式，為驅(qū)動部隊戰(zhàn)斗力的提升做了一件實實在在的事情。然而，記者在部隊采訪時發(fā)現(xiàn)，把科技創(chuàng)新的成果轉化為部隊戰(zhàn)斗力并不是一件容易的事情。

2014年夏天，記者在國防科學技術大學采訪某創(chuàng)新團隊時了解到，該?？萍既藛T經(jīng)過43年、3代人接力攻關，研制成功了一套先進的導航系統(tǒng)，相關產(chǎn)品已形成多種型號，應用范圍已覆蓋陸、海、空、天多個領域，有效提升了我軍精確打擊能力。

據(jù)學校的科研人員介紹說，這套導航系統(tǒng)是讓戰(zhàn)機突防能力更強、艦船跑得更遠、導彈打得更準的核心部件。這套導航系統(tǒng)拿到部隊試用時，大受廣大官兵的歡迎。不過令人遺憾的是，幾年過去了，記者在部隊采訪時了解到，就是這么一項成熟好用、大受部隊歡迎、對提升部隊戰(zhàn)斗力能發(fā)揮重大作用的科研成果，至今還未能在某些部隊列裝。

這當然不是孤例。每每談到類似的事例，細數(shù)其中的原因，各方人士常常是一言難盡。有利益壁壘的原因，也有體制編制的原因。很多事情就是如此，往前一看，道路雖然曲折一點，但也十分光明，可走上去你就會發(fā)現(xiàn)壁壘重重，會撞上一扇扇看不見的“玻璃門”。

科技創(chuàng)新的路不走不知道，一走就發(fā)現(xiàn)你會碰到很多“玻璃門”。就科技創(chuàng)新的技術層面來說，你不闖過很多“玻璃門”，就無法攀登上科技的高峰。這一點大家都好理解，也能理解。難以理解的是，科技成果轉化為部隊戰(zhàn)斗力，也會困難重重，會撞上很多“玻璃門”。這些“玻璃門”不一定把你撞得“頭破血流”，但會把你撞得束手無策。

要奮斗就會有犧牲，要做出一番成績來，沒有奉獻精神也不靈。部隊戰(zhàn)斗力的提升需要科技創(chuàng)新來驅(qū)動，戰(zhàn)斗力增長的模式需要實時轉變，我們的工作理念和方式也需要“換擋升級”，讓更多的科技創(chuàng)新成果能盡快列裝部隊，轉化為部隊實實在在的戰(zhàn)斗力。

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