近日，《中國國防報》記者走進吉林省長春市軍轉干部創(chuàng)業(yè)孵化基地，看到一批政府工作人員正在緊張作業(yè)，在他們眼中，每一名軍轉干部身上都有資源有潛力，是參與地方經(jīng)濟建設的人才，助力他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想責無旁貸。十九大報告提出，組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。這離不開地方各級政府的大力支持。

軍轉干部們脫下軍裝，不脫責任擔當，繼續(xù)到地方發(fā)揮余熱，是開啟自己人生新篇章的一個契機，尤其是自主擇業(yè)干部，他們將在創(chuàng)業(yè)的風浪中奮勇搏斗，這更需要有人扶一把、推一下。長春市軍轉干部創(chuàng)業(yè)孵化基地作為一個創(chuàng)業(yè)平臺，聯(lián)結了長春乃至東北地區(qū)的軍轉干部一起創(chuàng)業(yè)，一批中小企業(yè)在此孵化成型，這些軍轉干部在此“孵化出殼”，嘗到了甜頭、看到了前景，希望有更多的軍轉干部到基地來接受系統(tǒng)的培訓和指導，早日成功創(chuàng)業(yè)。

請關注今天出版的《中國國防報》的報道——

2017年12月22日，孵化基地舉行培訓會。

你創(chuàng)業(yè)我扶持，一路同行

——吉林省長春市軍轉干部創(chuàng)業(yè)孵化基地掃描

■屈雷宇　崔明軍　中國國防報記者　張蕾　楊明月

孵化：一個項目的誕生

在長春市高新區(qū)創(chuàng)新路669號，劉煥每天都忙于“聊天”。最近就有一位軍轉干部向她極力“推銷”電采暖片，一聊就是兩個小時，當她問及對方是計劃生產(chǎn)，還是進行銷售時，對方說還沒想好。一個項目出爐的第一關，就在這里。

這里是長春市人社局軍轉中心軍轉干部創(chuàng)業(yè)孵化基地，劉煥是創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持辦公室負責人，很多軍轉干部來到這里，開啟自己的創(chuàng)業(yè)夢。幫助軍轉干部把想法變現(xiàn)是孵化基地的首要目的，當記者去采訪的時候，劉煥向記者介紹，現(xiàn)有4個她認為可行的項目等待論證。

以往，軍轉中心的工作從正式接收軍轉干部開始，這幾年，他們將培訓工作前移。長春市人社局副局長孫曉偉已經(jīng)連續(xù)3年在部隊宣講政策，讓每一名待轉業(yè)干部在充分了解政策待遇的基礎上做出適合自己的選擇。2017年的宣講場地定在長春的驕傲——空軍航空大學，培訓之后，不少軍轉干部來到孵化基地進行咨詢。

他們中有些人只是聽了戰(zhàn)友的介紹來這里，是帶著質疑來打聽情況再做定奪的，而有些人則會有初步的設想甚至具體的項目，這種情況下，孵化基地工作人員就會建議他填寫一個申請表，包括個人信息、特長、項目設想等等，孵化基地進行初審，并核實其是否為軍轉干部，接著，指導寫出項目的前景規(guī)劃。積累到一定的數(shù)量之后，孵化基地召開項目評審會，對項目進行可行性論證。評審委員會由市人社局、軍轉中心、與項目相關聯(lián)專業(yè)的專家、長春國投公司相關人員組成，他們將對每一個項目進行打分，最近一次評審會于2017年10月20日召開，26人參加答辯，通過21人。

最近幾次的評審會中，軍轉干部陳曉東和他的防務科技公司獲得了一致好評。據(jù)他介紹，他在部隊長期從事戰(zhàn)備訓練、管理等工作，對部隊作戰(zhàn)及裝備運用有比較深入的研究?！巴苿印駞④姟俏覀児镜臉I(yè)務重點，例如一些企業(yè)擁有技術，卻不了解軍隊需求，我們可以協(xié)助企業(yè)設計研發(fā)方案，幫企業(yè)完成研發(fā)工作?！标悤詵|對記者說。有著豐富經(jīng)驗的長春國投總經(jīng)理助理高東升非?？春密娹D干部做國防教育以及軍民融合方面的創(chuàng)業(yè)，他直言：“軍人在這個領域有別人所不能比擬的優(yōu)勢?！?/p>

通過評審的項目提出辦公需求之后，就可以進駐孵化基地，正式進入孵化期。規(guī)模小的進入一樓的創(chuàng)客空間，有一定規(guī)模的企業(yè)在二、三、四樓，有一定技術含量的科研類企業(yè)則在五、六樓，各方面條件更好、辦公環(huán)境更加私密。辦公場地面積分為50、80、100、150平方米，50平方米以內免費提供，150平方米的房間可能3家共用，以節(jié)省開支。

劉立偉轉業(yè)后一直做酒水生意，他對孵化基地的一些利好政策半信半疑，后來企業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，他決定到孵化基地試一試。讓他沒想到的是，孵化基地很快幫助他找到了一套長春市一級商圈的門市房，他身上的壓力立刻得到緩解。

為了給企業(yè)留出足夠的孵化時間慢慢長大，基地給企業(yè)3年的孵化周期，3年后再評估。有一家做戰(zhàn)術演練培訓的企業(yè)想要獲得一些早期的風險投資，孵化基地評估后認為這家企業(yè)業(yè)務和商業(yè)模式還不連續(xù)、不完整，所以答復還要觀察一段時間。

長春國投集團董事長葉朋認為，作為孵化基地的合作方，國投集團支持軍轉干部創(chuàng)業(yè)、為軍轉干部們提供服務、促進國防和軍隊改革是其作為國企的社會責任。但有責任不意味著盲目，扶持創(chuàng)業(yè)不意味著盲目砸錢。

曾有位軍轉干部打算創(chuàng)辦無水洗車服務類項目，專家論證后項目被否定：東北冬天氣候寒冷，不適合做這個項目。而他有些盲目自信沒有聽從專家的建議，堅持了自己的想法，結果項目以賠錢告終，好在投資不大。2015年3月，他重返孵化基地，虛心向專家們求教，經(jīng)過專家悉心指點后投資成立了一家檢測公司，現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營已走上正軌，利潤頗豐。

2014年，孵化基地創(chuàng)建時只有4家企業(yè)入駐，發(fā)展到2017年，不僅新的近萬平方米的綜合性辦公大樓建成，年底簽完協(xié)議的企業(yè)已有74家。長春市人社局軍轉中心主任王立民告訴記者，2018年孵化基地的目標是發(fā)展到100家企業(yè)，成為國家級的孵化基地。

不過短短3年時間，已有12家企業(yè)從孵化基地畢業(yè)了，有進有出，當一家企業(yè)發(fā)展成一定規(guī)模，基地就完成了它孵化的使命，企業(yè)可以到外面的世界打開自己的一片新天地了。