寫在前面：習主席在中央軍委黨的建設會議上強調，要聚焦備戰(zhàn)打仗主責主業(yè)。軍隊首先是一個戰(zhàn)斗隊，必須堅持一切建設和工作向能打仗、打勝仗聚焦。

能打勝仗的能力標準是隨著戰(zhàn)爭實踐發(fā)展而不斷變化的，以前能打勝仗不等于現(xiàn)在能打勝仗。各級黨組織應當樹立正確的政績觀，緊緊扭住能打仗、打勝仗這個強軍之要，深挖和平積弊之根，不斷強化黨員隊伍練兵備戰(zhàn)意識，推進軍隊黨的建設不斷創(chuàng)新發(fā)展。

一個榮譽連隊的“勝戰(zhàn)之問”

——陸軍合成某旅九連黨支部聚力糾治和平積弊的調查與思考

■解放軍報記者 　馬三成 通訊員 　李京孺

陸軍合成某旅九連，是邱少云烈士生前所在連。建連以來，九連4次榮立集體一等功、32次榮立集體二等功，5次獲得榮譽稱號。然而，近30多年，這個榮譽連隊卻遇到了發(fā)展瓶頸，鮮少出現(xiàn)聞名全軍的“尖子兵”“武教頭”。

假如戰(zhàn)爭突然到來，九連還能否出現(xiàn)能打勝仗的戰(zhàn)場英雄？去年9月，九連第50任黨支部書記、指導員賀連山到任時，就面臨這一“勝戰(zhàn)之問”：九連怎么創(chuàng)新發(fā)展，突破口究竟在哪里？

問一問：思想觀念有沒有與真打實備接軌？

賀連山剛到任時，連隊正備戰(zhàn)上級考核。當時連長不在位，他就臨機搞了一次夜間拉動演練。警報在熄燈后拉響，官兵半天進入不了情況，全連集合用時較長。拉動途中，“敵情”不斷。盡管連隊訓過戰(zhàn)場救護課目，但面對“有的戰(zhàn)士胸部開放性受傷”“有的戰(zhàn)士小腿被炸斷”“有的戰(zhàn)士失血過多”等演練內容，還是出現(xiàn)了轉移隱蔽、包扎急救、前接后送等環(huán)節(jié)不連貫的情況，戰(zhàn)斗力損傷很大。

拉動結束，九連黨支部連夜組織反思。賀連山讓大家捫心自問：“嘴上喊打勝仗，思想觀念到底轉過來了沒有？”

接連幾天，連隊黨支部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，采取討論辯論會、組織生活會等形式，深挖連隊存在的種種和平積弊。認真梳理后，3個突出問題擺在大家面前：戰(zhàn)斗隊意識不夠強，缺乏當兵打仗、練兵打仗的使命感和明天就要上戰(zhàn)場的緊迫感；支部議訓作用沒有充分發(fā)揮，沒有樹起練兵備戰(zhàn)的鮮明導向；個別人把當兵當成謀生手段，考慮個人事多、考慮打仗事少，使命感缺失。

為了把官兵的思想觀念轉到能打勝仗上來，九連黨支部以深查和平積弊為抓手，組織全體黨員深入學習領會習近平強軍思想特別是習主席關于加強備戰(zhàn)打仗、破除和平積弊的一系列重要指示，從立起備戰(zhàn)打仗鮮明導向做起。黨支部把邱少云精神作為穩(wěn)心凝神、立根固本的活教材，組織黨員參觀榮譽室、講邱少云故事、唱《邱少云之歌》、當“學邱少云標兵”。

結合使命任務和訓練實際，黨支部深入開展“破除和平積弊、聚力備戰(zhàn)打仗”討論交流，引導黨員逐步繃緊“明天就要上戰(zhàn)場”的思想之弦，把練兵備戰(zhàn)當作踐行先進性的最好陣地。

問一問：工作精力有沒有用到中心工作上？

九連官兵平時大項演訓承擔多、比武競賽參加多、各種榮譽拿得多，以往考核不在話下?？刹筷犜诟母镏幸品栏咴?，旅里第一次考核400米障礙，九連卻出現(xiàn)了有些官兵“不合格”的情況。

九連黨支部閉門思過，集體會診連隊訓練癥結。有的支委說，主要是部隊剛到高原，官兵從心理到身體都還沒能完全適應，加上新營區(qū)缺乏400米障礙訓練場，官兵適應性訓練太少。有的支委感到，連隊移防后各項臨時性任務比較多，干擾了連隊的正常訓練。研究中，還有支委反映，連隊工作精力沒有徹底轉到打勝仗上來，開辦的音樂舞蹈、書法繪畫、平面設計等兩用人才興趣小組有十幾個，分散了官兵注意力，以致連隊官兵在“副業(yè)”上屢屢拔旗，但在練兵備戰(zhàn)的主業(yè)上卻掉了鏈子。

種種表象，都直指和平積弊。黨支部立即發(fā)動黨員骨干深挖細查：訓練低層次徘徊，滿足于訓練場上把人員湊齊、課目訓完、時間熬夠，瞄準戰(zhàn)場練、帶著敵情練不夠，訓練避重就輕、避難就易，甚至存在偏訓漏訓粗訓；訓練不主動不刻苦，當尖子爭第一的動力不足，手中武器不熟、業(yè)務技能不精、信息素養(yǎng)不高；練兵觀念陳舊僵化，習慣于老辦法老套路，不注意研究現(xiàn)代戰(zhàn)爭新特點，不善于鉆研新訓法新戰(zhàn)法；演習演練搞應付，滿足于走程序、“當演員”。面對問題，一班人形成共識，以問題倒逼工作落實，促使連隊把工作精力轉到練兵備戰(zhàn)中來。

糾治問題中，九連黨支部注重壓實主體責任，把議戰(zhàn)議訓作為糾治和平積弊的重點環(huán)節(jié)，全面加強對練兵備戰(zhàn)中根本性方向性問題的集中統(tǒng)一領導，定期分析練兵備戰(zhàn)形勢，以查找問題為重點，以解決問題為靶向，部署安排練兵備戰(zhàn)階段性任務，明確時間節(jié)點和標準要求，把與軍事訓練關系不大的興趣小組果斷砍掉，引導黨員始終把軍事訓練擺到中心位置，把全部精力投到練兵備戰(zhàn)上。

問一問：黨員骨干培養(yǎng)有沒有立起戰(zhàn)斗力標準？

移防后，九連所在集團軍首次舉行崗位練兵比武競賽，九連黨員骨干雖然接連奪得6塊獎牌，卻沒有一人能摘得“金牌”。

走下競賽場，黨支部立即認真總結，剖析“尖子不尖”的問題。賀連山談到，連隊很多年沒有出現(xiàn)稱雄演兵場、聞名全軍的“尖子兵”“武教頭”，他來連隊前幾年，軍事訓練緩升陡降現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，骨干中沒有出現(xiàn)因軍事訓練成績突出被提干的，這都與黨員骨干的培養(yǎng)沒有完全立起戰(zhàn)斗力標準有很大關系。

發(fā)動全連官兵為黨員骨干提意見時，官兵著重提了幾個方面的具體問題：一是戰(zhàn)斗精神弱化，二是黨支部抓黨員骨干培養(yǎng)與戰(zhàn)斗力標準對表不夠。

問題找準，方向更加明確。九連黨支部一班人帶頭弘揚“一不怕苦、二不怕死”的戰(zhàn)斗精神。為了備戰(zhàn)上級舉行的比武競賽，賀連山加班加點訓練，把自己在高原跑400米障礙的成績提高了1分多鐘，超過優(yōu)秀標準；黨支部副書記李文年背著沙袋苦練武裝越野，幾個月后，在集團軍首屆崗位練兵比武中參賽項目全部優(yōu)秀。為更好錘煉訓練骨干，黨支部開辦起“黨員夜?！保恐茌喠髯尮歉蓞⒓咏M訓問題研討活動。一次考核，一名戰(zhàn)士黨員因機關借調未參考，補差訓練后仍有4個課目不合格，黨支部研究后果斷給這名黨員警告處分。在旅里第一次組織的俯仰角非整數(shù)距離射擊時，九連的優(yōu)秀率明顯提升。

以戰(zhàn)斗力為導向培養(yǎng)黨員骨干，讓九連訓練尖子不斷涌現(xiàn)。9月份，陸軍舉行“百連萬人”新一代共同條令比武考核。九連取得10個課目的5個第一、2個第二、1個第三，綜合排名位列第一。因訓練成績突出、綜合素質優(yōu)秀，連隊5名干部先后提升，其中一排長陳超破格提升為二連連長，3名戰(zhàn)士破格提干，1名戰(zhàn)士考取軍校。

（解放軍報·解放軍新聞傳播中心融媒體）