2016年度全軍和武警部隊新聘文職人員崗前培訓全面展開

為提高適應軍隊工作的基本素質、打牢“軍之初”政治底色，按照全軍統(tǒng)一部署，從7月中旬開始，24個大單位對2016年度新聘的1600余名文職人員分別進行為期1個月的崗前培訓，其中專門安排陸軍為10個大單位代訓，探索基地化培訓新路子。據(jù)悉，新聘文職人員中，37%具有碩士研究生以上學歷，畢業(yè)于國內(nèi)重點高校和國外名校的占30%，61%具有專業(yè)技術資格或者職業(yè)資格，招聘崗位與所學專業(yè)匹配率達100%，整體素質較往年又有較大提升。

據(jù)軍委政治工作部兵員和文職人員局介紹，相關大單位專門安排承訓經(jīng)驗豐富、施訓條件好的院校和訓練機構組織實施，以全軍統(tǒng)編的《軍隊文職人員思想政治教育讀本》《軍隊文職人員職責與法規(guī)教育讀本》為基本教材，嚴格按照《文職人員崗前培訓與考核大綱》制定培訓方案，把開展改革強軍主題教育和“兩學一做”學習教育活動作為培訓重要內(nèi)容，注重搞好我軍性質宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和根本職能教育，注重組織條令條例和政策法規(guī)學習，注重軍事基礎強化訓練。培訓結束后，由承訓單位組織驗收考核，達到規(guī)定標準的統(tǒng)一頒發(fā)合格證書，達不到培訓要求的實施全程淘汰，切實打牢新聘文職人員的軍政素質基礎。