伴隨著兵員成分的日趨復(fù)雜化，士兵的年齡、兵齡、經(jīng)歷和學(xué)歷等對(duì)“兵兵關(guān)系”的影響越來(lái)越明顯——

入伍即是好戰(zhàn)友，當(dāng)兵何分“你我他”

對(duì)于當(dāng)前兵兵關(guān)系，記者調(diào)查顯示，無(wú)論是入營(yíng)一年的列兵，還是從軍幾十年的老兵，大家心中都有自己的思考。

——“圈子化”結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)?！斑B隊(duì)?wèi)?zhàn)士年齡最小18歲，最大36歲，落差達(dá)18歲?！焙７蓝I(yíng)營(yíng)士官長(zhǎng)、四級(jí)軍士長(zhǎng)任虹鋼是一名16年兵齡的老兵，談起兵兵關(guān)系，他列舉了一些“圈子”現(xiàn)象：由于入伍時(shí)間差異造成的“兵齡圈”、社會(huì)經(jīng)歷差異造成的“經(jīng)歷圈”、興趣愛(ài)好差異造成的“娛樂(lè)圈”、成長(zhǎng)地域差異造成的“老鄉(xiāng)圈”等。各類(lèi)“圈子”相互交織，影響著兵兵關(guān)系的底層架構(gòu)。

“入伍即是好戰(zhàn)友，當(dāng)兵何分‘你我他’？”任虹鋼也談到一個(gè)體會(huì)，因?yàn)樵L(zhǎng)期在無(wú)淡水、無(wú)航運(yùn)、無(wú)耕地、無(wú)居民的“四無(wú)島”工作，對(duì)網(wǎng)絡(luò)接觸較少。有一次看到幾名新兵在一起有說(shuō)有笑，他走上前去聊天，可卻被“我好方”“辣眼睛”等網(wǎng)絡(luò)名詞弄得一頭霧水。新兵們只能邊聊天邊為他“翻譯”。一名戰(zhàn)友開(kāi)玩笑說(shuō)：“班長(zhǎng)，你out了！”

——“庸俗化”交往的沖擊影響。在一次基層風(fēng)氣座談會(huì)上，上等兵黃帥亮出了自己的觀點(diǎn)：“當(dāng)兵是為了成長(zhǎng)?！碑?dāng)兵前，家里人叮囑他多干“眼色活”，跟干部搞好“關(guān)系”。如今他明白，這些都是不良風(fēng)氣。

黃帥的想法實(shí)非個(gè)例。該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，隨著社會(huì)價(jià)值取向日趨多元，一些實(shí)用主義、庸俗觀念、功利思想等不良風(fēng)氣正滲透侵蝕到部隊(duì)。有的剛進(jìn)營(yíng)門(mén)就想走“后門(mén)”，信奉“埋頭干不如搭天線”；有的愛(ài)琢磨“捷徑”，認(rèn)為“干得好不如會(huì)來(lái)事”。調(diào)查中，近九成官兵認(rèn)為：庸俗化交往容易導(dǎo)致相互攀比，人心渙散只會(huì)損壞兵兵關(guān)系。

——“簡(jiǎn)單化”管理的抵觸心理。“當(dāng)兵不當(dāng)副班長(zhǎng)，站崗不站二五崗；新兵干老兵看，士官靠邊站?！闭劦綉?zhàn)友關(guān)系，列兵馮笑隨口說(shuō)了兩句順口溜，“有時(shí)班長(zhǎng)骨干高高在上，不考慮新戰(zhàn)士感受，言辭舉止不注意方式方法，我們就會(huì)感覺(jué)很委屈、很難接受?！?/p>

聽(tīng)了這話，機(jī)步連下士班長(zhǎng)黨偉的臉一下子紅了。年初，他剛接任偵察班班長(zhǎng)，盡管事事沖在前，戰(zhàn)士們卻依然不滿意，原因是“工作方法簡(jiǎn)單”。黨偉沒(méi)想到，日常一些容易被忽視的細(xì)節(jié)，卻被戰(zhàn)友如此看重。

“伴隨著兵員成分的日趨復(fù)雜化，士兵的年齡、兵齡、經(jīng)歷和學(xué)歷對(duì)‘兵兵關(guān)系’的影響越來(lái)越明顯?！毖刂@條思路去思考，兵兵關(guān)系“不合群”的傾向，便呈現(xiàn)出它的多元性。比如，不少戰(zhàn)士出過(guò)國(guó)、經(jīng)過(guò)商，很多人有事習(xí)慣問(wèn)“度娘”，戰(zhàn)士們掌握的知識(shí)量、信息量有時(shí)比班長(zhǎng)骨干還多，這也使得當(dāng)前帶兵更不容易。

對(duì)此，該旅政委劉平的看法是：當(dāng)前密切兵兵關(guān)系，客觀因素要充分考慮，但更主要的是解決好主觀上的問(wèn)題，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和一線帶兵人的“眼神”不能偏。