從“授人以魚”到“授人以漁”

——退役軍人人才資源開發(fā)有了新路徑

中國軍網(wǎng)12月29日電　日前，在全國退役軍人事務(wù)廳（局）長會上，退役軍人事務(wù)部部長孫紹騁指出，要大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，把退役軍人作為重要人力資源使用好、作用發(fā)揮好。他強調(diào)，退役軍人工作理念要從注重“授人以魚”向“授人以漁”轉(zhuǎn)變，加強教育培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭力。

“經(jīng)濟補償”向“能力提升”轉(zhuǎn)變

孫紹騁指出，退役軍人在部隊長期從事軍事作訓(xùn)，回歸地方后，許多人面臨軍事技能轉(zhuǎn)化為職業(yè)技能的需求，需要采取針對性措施給予幫扶，變“經(jīng)濟補償”為“能力提升”。

就業(yè)培訓(xùn)：多層次、針對性強、社會參與

構(gòu)建學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合的教育培訓(xùn)體系，鼓勵參加學(xué)歷教育，加大大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)優(yōu)惠支持力度，落實退役軍人接受免費教育培訓(xùn)政策，加強高職、中職教育培訓(xùn)，幫助退役軍人改善知識結(jié)構(gòu)、提升競爭能力，為穩(wěn)定就業(yè)打牢基礎(chǔ)。堅持市場導(dǎo)向，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)，實行培訓(xùn)、就業(yè)一體化服務(wù)。各地要編制退役軍人教育培訓(xùn)機構(gòu)承訓(xùn)目錄，建立就業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地，定期考核、動態(tài)管理。

就業(yè)服務(wù)：多元化、信息化

研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄。加強與國有大中型企業(yè)和民營骨干企業(yè)對接，組織開展區(qū)域性退役軍人專場招聘會，建立退役軍人就業(yè)信息平臺，促進供需有效對接。實施積極的就業(yè)幫扶政策。會同相關(guān)部門和地區(qū)，探索選派退役軍人充實城鄉(xiāng)基層工作力量。

創(chuàng)業(yè)扶持：政策、資金、智庫

政策上加大退役軍人創(chuàng)業(yè)稅收、金融等優(yōu)惠力度，資金上探索設(shè)立退役軍人創(chuàng)業(yè)基金，同時組建退役軍人創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團隊，為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。