前不久，中央軍委印發(fā)了《關于深化國防和軍隊改革的意見》，明確了軍隊改革的目標任務和時間節(jié)點，并對院校改革進行了部署。軍隊院校必須堅決響應習主席號召，以思想解放、觀念創(chuàng)新、實踐轉型的實際行動擔當起改革強軍的重任。

強軍先強校。近年來，我軍院校建設發(fā)展取得明顯成效，但與培養(yǎng)擔當強軍重任的優(yōu)秀軍事人才的要求相比，還存在領導管理體制不夠科學、培訓體系不夠完善、規(guī)模結構不夠優(yōu)化等深層次問題。要解決這些體制性弊端、結構性矛盾，必須對院校的規(guī)劃布局進行一次整體性重塑。

與歷次改革相比，這輪國防和軍隊改革推進力度之大、觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有，面臨的困難必然也更多，遇到的矛盾將更加復雜。要健全三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系，必將打破院校原有的人才培養(yǎng)格局，“抽脂強肌”的轉型壓力尤為突出；完成從培養(yǎng)單一專業(yè)型軍事人才向培養(yǎng)“指技合一、軍政兼通”軍事人才的理念轉變，就必須打破傳統(tǒng)、革故鼎新，“通經(jīng)活血”的自我革命極具挑戰(zhàn)；解決新畢業(yè)學員到部隊“水土不服”問題，就必須加強院校與部隊的交流協(xié)作，對與軍事斗爭準備貼得不緊、難以適應部隊崗位需要的教學內容和方法進行深度再造，清除沉疴積弊的教改任務相當繁重。

除此之外，院校的撤降并改、部分官兵的轉崗、機關編制的壓縮等在所難免，一些官兵的進退去留也會受到不同程度的影響。這些，都將給院校官兵帶來陣痛。在這種情況下，軍隊院校要做好隨時聽令而動的準備，以“黨有指示，萬難不辭”的決心勇氣，勇于突破單位和個人的利益藩籬，拿出革命軍人應有的政治覺悟、歷史擔當，勇于犧牲、甘于奉獻，自覺承小我之失，專心強改革宏業(yè)。從這個角度來看，改革的陣痛也將是院校轉型發(fā)展的動力。

院校調整改革會有陣痛期，但軍事人才培養(yǎng)工作不能有空檔期。軍事人才培養(yǎng)是一項基礎性、長期性工程，軍隊院校調整改革的成效也必然要經(jīng)歷一個艱難的過程才能逐步凸顯。面對改革的政治大考，各級都要亮出鮮明的政治態(tài)度，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻，以功成不必在我的胸襟氣度，勇于迎難而上、主動承擔重任。

完成這一前所未有的改革任務，院校官兵必須拿出咬定青山不放松的韌勁、千錘百煉渾不怕的擔當，始終以改革強軍的宏偉藍圖激發(fā)官兵干事創(chuàng)業(yè)的堅定信心，用增強能打仗、打勝仗能力素質的使命擔當催生銳意創(chuàng)新的強大動力，向黨和人民交出一份合格的答卷。

（《解放軍報》2016年1月10日 07版）

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