改革強軍重大戰(zhàn)略思想指引我軍重構組織形態(tài)，根本在于重塑軍隊領導指揮體制，更好地貫徹新形勢下政治建軍的要求

改革強軍是我軍發(fā)揮軍事力量保底手段作用的戰(zhàn)略之舉。習主席在中央軍委改革工作會議上提出的重大戰(zhàn)略思想，著眼時代前沿、軍事前沿、科技前沿，立足“四個全面”戰(zhàn)略布局，繪的是強國強軍宏偉藍圖，謀的是民族復興偉業(yè)，布的是富國強軍大局，立的是安全發(fā)展之基，蘊含著高超的政治智慧和非凡的戰(zhàn)略勇氣。而圍繞改革強軍推進軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化的一系列決策部署，則是這次改革的重大舉措、重大突破。

重構組織形態(tài)是具革命意義的變革重塑。我軍為適應當時形勢任務的需要，經(jīng)歷了多次改革。而這次重大改革，改變的是長期實行的總部體制、大軍區(qū)體制、大陸軍傳統(tǒng)體制，構建的是“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”的新型體制。這是新中國成立以來軍隊領導指揮體制變動最大的一次，是一次結構性、革命性的體系重塑，其改革推動力度之大、觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有。因此，這次調(diào)整領導指揮體制是一場涉及國防和軍隊建設的全方位的深刻革命。

重構組織形態(tài)是推進我軍現(xiàn)代化建設的關鍵跨越，也是為了更好地貫徹新形勢下政治建軍的要求。打造平戰(zhàn)一體、常態(tài)運行、專司主營、精干高效的領導指揮體制，對落實新形勢下政治建軍原則，打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務至關重要?，F(xiàn)行的軍委總部和軍種、大軍區(qū)領導指揮體制，是歷史形成的，對推進我軍建設發(fā)展、保證各項重大任務完成，曾發(fā)揮十分重要的作用。但是，隨著形勢任務的發(fā)展，其局限性、滯后性日益凸顯，軍事體系難以搶占軍事競爭制高點，作戰(zhàn)能力難以奪取戰(zhàn)略主動權，迫切需要圍繞建戰(zhàn)分離重塑我軍組織形態(tài)。構建新的領導管理體系，解決長期制約我軍建設發(fā)展的體制性障礙；構建新的軍事管理體系，解決長期阻礙由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效量型轉變的結構性矛盾；構建新的軍事法治體系，解決長期影響權力運行制約和監(jiān)督的政策性問題；構建新的軍事人力資源政策制度體系，解決長期困擾人才向戰(zhàn)斗力轉化的主要癥結。因此，重塑軍隊領導指揮體制，是構建中國特色現(xiàn)代軍事力量體系的關鍵環(huán)節(jié)，也更好地體現(xiàn)了新形勢下政治建軍的新要求。