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提高后勤建設法治化水平

來源:解放軍報作者:韓志慶責任編輯:康哲
2015-06-09 03:17

新形勢下,習主席從強國強軍的戰(zhàn)略高度,作出深入推進依法治軍、從嚴治軍的戰(zhàn)略部署,為軍隊后勤提出了新的任務要求。貫徹依法治軍、從嚴治軍方針,不斷提高后勤建設法治化水平,是我們無法回避的使命擔當。

把準后勤法治建設的時代脈搏

當前,軍隊后勤建設的內(nèi)外環(huán)境、目標任務正發(fā)生著深刻變化,賦予了依法治后勤、從嚴治后勤全新的時代內(nèi)涵。

治國理政方略的具體實踐。法治是治國理政的基本方式,也是治軍的基本方式。落實到后勤,就是要積極走開法治后勤這條必由之路。軍隊后勤工作,本質上是軍事經(jīng)濟工作,發(fā)軔于戰(zhàn)場,根植于市場,既受軍隊法規(guī)制度的約束,又受國家經(jīng)濟秩序制約,厲行法治有著更為重要的意義。應牢固確立法治在后勤建設中的戰(zhàn)略地位,抓住全面深化改革的良好契機,加快推動后勤治理方式向法治轉變,確保后勤各項建設始終在法治軌道上運行。

現(xiàn)代作戰(zhàn)保障的現(xiàn)實召喚。隨著戰(zhàn)爭形態(tài)向信息化戰(zhàn)爭加速演變,一體化聯(lián)合作戰(zhàn)成為基本樣式,參戰(zhàn)力量類型多樣、廣域分布,作戰(zhàn)強度高、損耗大,使后勤保障需求結構更復雜,標準化、規(guī)范化、精細化要求更高,迫切需要構建與之相應的后勤法治體系。按照有利于戰(zhàn)斗力保障力生成的原則,對后勤各領域各環(huán)節(jié)進行嚴格規(guī)范,形成適應信息化作戰(zhàn)要求的后勤組織模式、制度安排和運作方式,確保一旦有事,各保障力量資源能迅速動態(tài)重組和高效利用,實施精確集約保障。

后勤使命拓展的內(nèi)在牽引。隨著我國家利益不斷拓展,軍事力量走出去、在更加廣闊空間遂行多樣化軍事任務必將成為常態(tài),特別是國際維和、聯(lián)合軍演、反恐維穩(wěn)、海外撤僑、遠洋護航以及為實施“一帶一路”戰(zhàn)略提供軍事支撐等,都具有很強的政治性、敏感性。后勤作為軍隊行動的有機組成部分,其保障軸線亦將隨之延伸拓展,必須適應軍事力量運用的新特點新要求,同步構建完善相應的法規(guī)制度,為有效履行職能使命提供有力的法治保證。

現(xiàn)代后勤建設的新增長極。努力建設保障打贏現(xiàn)代化戰(zhàn)爭的后勤、服務部隊現(xiàn)代化建設的后勤和向信息化轉型的后勤,是現(xiàn)代后勤建設的戰(zhàn)略任務。但從目前情況看,現(xiàn)代后勤建設還存在大量體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題,改革阻力多,推進難度大。應充分發(fā)揮好法治的壓艙石和助推器作用,善于用法治思維和法治方式解決矛盾問題、管控方方面面的改革風險,以法治的規(guī)范性強制力推進后勤體系再造、模式重塑,確保向現(xiàn)代后勤加快轉型。

探索后勤法治建設的目標路徑

后勤法治建設,是對后勤發(fā)展理念、建設途徑、治理方式的全方位變革,應緊密聯(lián)系實際,理清新思路,探尋新舉措,加快形成崇尚法治、厲行法治、建設法治的新格局。

以強化法治后勤思維為基點。觀念革命是最根本的革命,也是最困難的革命。要使法治真正在后勤各領域貫徹下去,必須牢固確立法治至上理念,把國家和軍隊法規(guī)制度作為基本準則,不斷強化后勤官兵對法治的信仰,形成自覺在法治“紅線”內(nèi)抓建備戰(zhàn)的思想認同和行動習慣。牢固確立公平正義理念,妥善處理各方面的利益關系,依法保障官兵合法權益,重視營造權利、機會、程序和結果公平的法治氛圍。牢固確立集約高效理念,按照效能最優(yōu)原則,制定后勤建設管理規(guī)范、保障標準、程序規(guī)則,依法統(tǒng)籌后勤資源投向投量和優(yōu)化配置,促進戰(zhàn)斗力保障力增長和效益提高。

以轉變后勤治理模式為重心。關鍵是按照法治要求轉變后勤治理方式,摒棄傳統(tǒng)主要靠政策規(guī)定建后勤的做法,變“政策引領”為“法規(guī)引領”,通過法規(guī)剛性明確后勤建設領域各種關系,定性定量規(guī)范官兵的各種行為,確保后勤重大決策和思路舉措不因人而變,保持持續(xù)發(fā)展。摒棄僅靠行政指令管后勤的做法,變“行政管制”為“依法治理”,實行后勤職權法定和責權一致,確保各級各部門嚴格按照法律授權和法定程序履職盡責。摒棄單純靠習慣和經(jīng)驗抓后勤的做法,變“經(jīng)驗治事”為“常態(tài)治法”,對后勤建設和改革涉及的法治問題預作考慮、優(yōu)先安排,使各項舉措和活動符合法治原則要求,始終在法治框架內(nèi)運作,增強依法開展后勤工作的定力。

以高層主導強力推進為保證。后勤法治建設,涉及權責重新劃分和保障資源優(yōu)化組合,?勢必帶來深層次利益關系調整。必須加大“統(tǒng)”的力度,建立高度權威的后勤法治建設統(tǒng)攬機構,宏觀協(xié)調各方職能,統(tǒng)籌后勤法治工作,督促依法履職。抓好頂層設計,研究制定后勤法治建設路線圖,明確建設內(nèi)容、指標要求、方法路徑、完成時限等,確保有力有序推進。加強科學統(tǒng)籌,通盤考慮后勤各領域的專業(yè)門類、技術特點和發(fā)展現(xiàn)狀,把握法治建設的時機、條件和進度,嚴格督促檢查和績效評估,提高建設成效。

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