大力提高政工干部軍事素養(yǎng)

■孔祥新

立起政治工作威信，政治干部不斷增強(qiáng)軍事素養(yǎng)是重要一環(huán)。現(xiàn)實中是，有的政工干部重文輕武，開展政治工作輕車熟路，面對軍事工作卻往往“丈二和尚摸不著頭腦”。這無疑影響到政治干部做政治工作的威信。軍隊的主要使命任務(wù)是打仗，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都是指揮員，其軍事素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng)，直接關(guān)系到威信高不高。因此，政治干部必須在提高軍事素養(yǎng)上下功夫，切實提高本職工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

端正思想認(rèn)識，真改真重視。習(xí)主席在全軍政治工作會議上明確要求政治干部要努力學(xué)軍事、學(xué)指揮、學(xué)科技。當(dāng)前，“學(xué)軍事，懂軍事”已成為政工干部的共識，但這種共識有的還停留在表面上、表現(xiàn)在口頭上，沒有入心入腦，也沒有付諸行動。改變這種現(xiàn)狀，必須強(qiáng)化思想認(rèn)識，做到真改真重視。真改，就是黨委機(jī)關(guān)在籌劃年度工作和部署年度任務(wù)時，改變過去只注重強(qiáng)調(diào)政工干部的政治素養(yǎng)和開展政治工作的業(yè)務(wù)能力，而忽略政工干部軍事素養(yǎng)和開展軍事工作能力的片面觀點，把政工干部學(xué)軍事、練指揮、強(qiáng)技能作為政治工作的緊迫任務(wù)突出出來，把培養(yǎng)“軍政兼通、軍政兼優(yōu)”的政工干部作為硬性指標(biāo)來明確，真正在部隊形成“政工干部不僅要當(dāng)優(yōu)秀政治工作者，更要當(dāng)優(yōu)秀指揮員”的良好氛圍。真重視，就是明確政工干部同樣是軍隊的指揮員，只有懂軍事才能更好地勝任本職工作。政工干部的軍事素養(yǎng)事關(guān)能否發(fā)揮好在強(qiáng)軍興軍中的“生命線”作用，努力學(xué)習(xí)軍事已不再是一般性認(rèn)識問題，而是衡量講不講政治、落實不落實指示、能不能成為合格指揮員的問題。政工干部必須不斷更新觀念，真正從“重文輕武”向“文武兼?zhèn)洹?，從做政治工作“行家里手”向軍政工作都是“行家里手”轉(zhuǎn)變，不斷提高個人綜合能力素質(zhì)。

改進(jìn)工作指導(dǎo)，真抓真訓(xùn)練。當(dāng)前，各級都把心思往打仗上用，精力往打仗上投，部隊鉆打仗、練打仗的勁頭空前高漲。但是因為人少事多的矛盾比較突出，政工干部往往為了趕材料、搞教育等工作，沒有時間和精力學(xué)軍事、練軍事，導(dǎo)致軍事素養(yǎng)提高不快。要讓政治干部在軍事上令官兵信服，必須躬身軍事實踐，真抓真練。真抓，就是改進(jìn)工作指導(dǎo)和工作方式，切實把政工干部從繁忙的業(yè)務(wù)工作中解脫出來，從繁瑣的文字材料中解放出來，根據(jù)政工干部自身特點，研究制定軍事訓(xùn)練計劃，明確訓(xùn)練時間以及教學(xué)內(nèi)容等，使學(xué)習(xí)和訓(xùn)練有據(jù)可依；通過大力開展軍事技能比武競賽活動，鼓勵政工干部走上練兵場與官兵同臺競技，營造比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)訓(xùn)練氛圍。真練，就是政工干部走出辦公室、走進(jìn)演訓(xùn)場，和大家一起練技能、練戰(zhàn)術(shù)、練協(xié)同指揮、練裝備使用；結(jié)合任務(wù)礪煉，跳出以往演訓(xùn)中個別政工干部“插不上手、說不上話、使不上勁”的境況，摒棄以往演習(xí)訓(xùn)練只當(dāng)“觀察員”、不當(dāng)指揮員的老套路，利用演習(xí)演練、執(zhí)行非戰(zhàn)爭軍事行動任務(wù)等時機(jī)，有意識將政工干部推到演訓(xùn)第一線，擔(dān)綱指揮員，進(jìn)行全過程摔打，進(jìn)而提高政工干部組織訓(xùn)練、指揮作戰(zhàn)、開展戰(zhàn)時政治工作的能力。

端正用人導(dǎo)向，真考真使用?！吧线呌檬裁慈?，下邊做什么人”?，F(xiàn)在，從上到下用人都重視“能打仗”這個真本事。但是，在對政工干部考核考評中，大多還是秉承“站起來能講，坐下來能寫”的觀念，把政治工作好干部的標(biāo)準(zhǔn)突出在文字工作上，對軍事素質(zhì)的考評不夠重視，考評標(biāo)準(zhǔn)也比較粗，導(dǎo)致政工干部輕視軍事素質(zhì)的現(xiàn)象還比較突出。真考，就是明晰考核標(biāo)準(zhǔn)，建立一套明晰的政工干部考評標(biāo)準(zhǔn)體系，突出軍事素質(zhì)在政工干部考評標(biāo)準(zhǔn)中的主導(dǎo)作用。規(guī)范考核方法，堅持定性評價與定量考核結(jié)合，在傳統(tǒng)考核方法的基礎(chǔ)上，通過現(xiàn)場作業(yè)、提問答辯、實際操作等，考察政工干部軍事素質(zhì)。健全考核機(jī)制，考核過程中做到紀(jì)委督導(dǎo)巡視，現(xiàn)場公布成績，把考核成績記入干部考評檔案，作為提拔使用、評功評獎的重要依據(jù)。真用，就是把“能打仗會打仗”作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實軍事素質(zhì)要求，逼著干部自覺投身軍事實踐，練就過硬本領(lǐng)，不斷提高軍事素養(yǎng)。

（作者單位：佛山軍分區(qū)）?

（《解放軍報》2015年5月2日 03版）