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陸軍體制編制改革:尋找陸軍的未來

來源:學習時報作者:黃河責任編輯:劉航2014-03-25 11:19

著眼于“戰(zhàn)”改革體制編制

部隊體制編制作為部隊平時的一種狀態(tài),需要與戰(zhàn)時編制最大可能的接近,提高平時與戰(zhàn)時的結(jié)合度??梢哉f,平時編制與戰(zhàn)時編制結(jié)合越緊,平時轉(zhuǎn)換戰(zhàn)時的跨度越小。戰(zhàn)爭準備的時間越短,發(fā)起行動的速度越快,也較容易在快節(jié)奏的信息化戰(zhàn)爭中爭取主動。著眼于“戰(zhàn)”來進行體制編制的調(diào)整和改革,軍隊存在的意義就在于應對未來可能的戰(zhàn)爭威脅。我軍體制編制調(diào)整改革,必須以這一核心職能為立足點和出發(fā)點,但又不能完全忽略平時的需要。否則,也會加重國家經(jīng)濟負擔,制約軍隊建設的綜合效益。

就我陸軍體制編制現(xiàn)狀來講,還存在頭大、身細、尾巴長的瓶頸問題,仍有臃腫之嫌。具體說就是指揮機關(guān)比較龐大,擔負作戰(zhàn)任務的部隊比重不高,服務保障機構(gòu)太多、太散,部隊行動起來存有諸多不便,影響戰(zhàn)斗力發(fā)揮。尤其是作戰(zhàn)部隊的編制有利于建設多,有利于作戰(zhàn)少,平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換的跨度大。遂行軍事任務時,很多時候需要對平時編制進行大幅度的調(diào)整、甚至重新構(gòu)設才能適應作戰(zhàn)任務的需要,隨之而來的“磨合期”又影響了部隊戰(zhàn)斗力的及時發(fā)揮。因此,面向信息化戰(zhàn)爭的我軍體制編制調(diào)整改革,必須把平時與戰(zhàn)時、現(xiàn)在與未來結(jié)合好,堅持將來打什么仗,就發(fā)展什么武器裝備,實行什么編制體制,充分發(fā)揮我軍體制編制調(diào)整改革的質(zhì)量效益。