旅月度訓練計劃比大綱規(guī)定時間晚了3天下發(fā)部隊，被集團軍通報批評。一紙訓練通報，就像一記重錘，叩擊在第77集團軍每名官兵心頭。這件事雖然已過去2個多月，但帶給集團軍各級主官和訓練部門的震懾效應卻絲毫未減。較真碰硬的督查問責，逼著部隊上下心無旁騖抓訓練、謀打仗。請關注今天出版的《解放軍報》的報道——

一紙訓練“罰單”帶來震懾效應

■解放軍報特約記者 孫利波 彭小明 通訊員 王雨婷

“參謀長今天作檢查了?！敝芤簧衔纾话鄷偨Y束，消息像風一樣在第77集團軍某旅迅速傳開了。

這個消息絕對夠“勁爆”：不論軍事素質(zhì)、工作能力還是作風形象，這位參謀長在官兵印象中都不錯。這樣一位優(yōu)秀的旅領導干部竟然作檢查，不少官兵都感到震撼、吃驚。

比作檢查更讓大家震驚的，是參謀長作檢查的原因：旅月度訓練計劃比大綱規(guī)定時間晚了3天下發(fā)部隊，被集團軍通報批評。

有官兵不解：訓練計劃晚發(fā)了3天，雖說讓營連籌劃月度訓練的時間變得緊張，但對訓練內(nèi)容落實總體影響不大，上級指出問題就行，作檢查似乎有點小題大做。

也有官兵調(diào)侃地議論：這樣一件小事，讓作訓科長或負責的參謀“背鍋”就行，怎么把領導整上了臺？

其實，這次作檢查是該參謀長主動要求的。他向全旅機關干部和營連主官深刻檢討：“這件事雖然沒有造成實際影響，但我頭腦中的和平病根需要徹底清除，落實戰(zhàn)斗力標準必須不打折扣?！?/p>

包括這位旅參謀長在內(nèi)，在第77集團軍3月中旬下發(fā)的《軍事訓練臨機督查問責情況通報》上，有1個旅黨委向集團軍黨委作出書面檢討，3個旅的5名班子成員在黨委會上深刻檢查，38名作訓科長、作訓參謀和營連主官被嚴肅批評……

“可以說是零容忍，一些在過去看來不算啥大問題的事，都被嚴肅通報問責?！蹦陈米饔柨崎L李育崗告訴記者，從黨委議訓到訓練計劃擬制，從粗訓漏訓到各種登統(tǒng)計，從各級黨委到基層官兵，只要是訓練上的問題，都做到了失責必究、問責從嚴。

一紙訓練通報，就像一記重錘，叩擊在第77集團軍每名官兵心頭。這件事雖然已過去2個多月，但帶給集團軍各級主官和訓練部門的震懾效應卻絲毫未減。較真碰硬的督查問責，逼著部隊上下心無旁騖抓訓練、謀打仗。

某旅合成二營營長潘海濤感慨地說：“現(xiàn)在訓練監(jiān)察卡的是嚴標尺，問責動的是真‘刀子’，誰也不敢怠慢。”

比震懾效應更令人欣喜的是集團軍各部隊的問題意識進一步增強。對通報指出的65個具體問題，各部隊舉一反三、追根溯源進行自查，列出問題清單，制訂整改措施。與此同時，集團軍各個部隊的訓練監(jiān)察小組活躍在訓練一線。

“立起越來越實的標準，傳導越來越嚴的壓力，釋放失責必問的信號?！奔瘓F軍領導表示，下一步將推動訓練督查問責常態(tài)化，貫穿軍事訓練全過程。