在國防和軍隊建設(shè)進入新時代，軍隊組織架構(gòu)和力量體系實現(xiàn)革命性重塑、文職人員制度改革進入落地落實的重要階段，為扎實抓好新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》和《關(guān)于改革期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的實施意見》及配套政策的貫徹落實，在新的歷史起點上高標準加強文職人員隊伍建設(shè)，1月16日至18日，120多名全軍文職人員工作業(yè)務(wù)骨干會聚北京，通過聆聽授課輔導(dǎo)、共同研究討論和互相學習借鑒，進一步深化思想認識，掌握政策規(guī)定，理清工作思路，增強工作信心，達到了預(yù)期效果。請關(guān)注今日出版的《解放軍報》的詳細報道——

全軍文職人員工作業(yè)務(wù)骨干集訓(xùn)現(xiàn)場。解放軍報記者穆可雙 攝

學習貫徹習近平強軍思想 開創(chuàng)文職人員工作新局面

——全軍文職人員工作業(yè)務(wù)骨干集訓(xùn)班部分局(處)長熱議建設(shè)高素質(zhì)新型文職人員隊伍

寫在前面

適應(yīng)強國強軍時代要求，深化文職人員制度改革，是黨中央、中央軍委和習主席著眼實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標、全面建成世界一流軍隊，作出的一項重大戰(zhàn)略決策。修訂頒布《中國人民解放軍文職人員條例》，建立統(tǒng)一的文職人員制度，走開軍地人才融合發(fā)展、吸引和集聚社會優(yōu)秀人才為軍隊建設(shè)服務(wù)的新路子，對于優(yōu)化我軍力量構(gòu)成、提高軍事人力資源開發(fā)使用效益，具有十分重要的意義。

在國防和軍隊建設(shè)進入新時代，軍隊組織架構(gòu)和力量體系實現(xiàn)革命性重塑、文職人員制度改革進入落地落實的重要階段，為扎實抓好新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》和《關(guān)于改革期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的實施意見》及配套政策的貫徹落實，在新的歷史起點上高標準加強文職人員隊伍建設(shè)，1月16日至18日，120多名全軍文職人員工作業(yè)務(wù)骨干會聚北京，通過聆聽授課輔導(dǎo)、共同研究討論和互相學習借鑒，進一步深化思想認識，掌握政策規(guī)定，理清工作思路，增強工作信心，達到了預(yù)期效果。

主題詞：轉(zhuǎn)變思想觀念

切實納入軍事人力資源體系一體抓建

北部戰(zhàn)區(qū)政治工作部兵員和文職人員局副局長胥成鋒：建強建好文職人員隊伍，必須克服習慣思維、固有模式、傳統(tǒng)做法，樹立新的文職人員人才觀。牢固確立不可或缺的觀念。緊貼新時代軍隊使命任務(wù)，突出備戰(zhàn)打仗指向，扎實搞好文職人員數(shù)量規(guī)模、崗位分布、能力評估分析，加強非戰(zhàn)爭軍事行動實踐和戰(zhàn)時力量運用研究，確保隨時拉得出、用得上。牢固確立整體力量的觀念。充分發(fā)揮人力資源集中統(tǒng)管優(yōu)勢，把文職人員納入軍隊人才建設(shè)體系，與軍官、士官、義務(wù)兵通盤謀劃、同步推進，確保各類人力資源優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展。牢固確立人才先行的觀念。著眼任務(wù)需要，堅持需求牽引，發(fā)揮文職人員制度優(yōu)勢，搞好文職人員人才準備，始終確保軍事人才競爭的比較優(yōu)勢。

原武漢聯(lián)勤保障基地政治工作部兵員和文職人員處處長于寶瑞：聯(lián)勤保障部隊文職人員基數(shù)大、類型多、任務(wù)重，推進文職人員制度改革順利實施，必須把統(tǒng)一思想擺在首位，確保官兵思想和行動始終與黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致。用指示號令統(tǒng)領(lǐng)思想。聯(lián)勤保障部隊必須自覺強化“四個意識”、堅定“三個維護”，在擁護改革、支持改革、落實改革上標準更高、走在前列。用政策制度感召思想。引導(dǎo)大家認識到習主席對文職人員工作的高度重視、對文職人員隊伍的關(guān)心關(guān)愛，切實把政策制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動工作發(fā)展、解決矛盾問題的強大動力。用黨性覺悟提純思想。引導(dǎo)大家充分認清無論轉(zhuǎn)改與否都是黨的人，都是為強軍興軍作貢獻，從而自覺抬高站位、顧全大局，統(tǒng)籌考慮職業(yè)發(fā)展和部隊建設(shè)需求，正確對待利益關(guān)系調(diào)整和個人進退留轉(zhuǎn)。

武警部隊政治工作部兵員和文職人員局文職人員處處長楊利平：堅持把貫徹強軍思想、干成強軍事業(yè)作為實踐主題，持續(xù)加大宣傳教育力度，把學習貫徹新的文職人員制度與學習黨的十九大精神和習近平強軍思想貫通起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，引導(dǎo)各級深刻領(lǐng)會黨中央、中央軍委和習主席的戰(zhàn)略意圖，充分認清深化文職人員制度改革的重大意義，準確把握武警部隊現(xiàn)代化建設(shè)對軍事人力資源的現(xiàn)實要求，不斷統(tǒng)一思想認識、凝聚意志力量。要引導(dǎo)各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)堅持大事大抓，自覺肩負起黨管人才的政治責任，采取多種形式，持續(xù)激發(fā)文職人員活力和干部轉(zhuǎn)改熱情。

沈陽聯(lián)勤保障中心政治工作部兵員和文職人員處處長張玉君：要通過扎實思想教育，引導(dǎo)大家算清“三筆賬”。算好發(fā)展賬。文職人員制度經(jīng)歷十多年的發(fā)展，制度體系更加成熟完善，文職人員身份定位更加明確，待遇保障更加規(guī)范，用發(fā)展的眼光看待文職人員制度，新時代的文職人員隊伍必將迎來更加光明的未來。算好平臺賬。黨的十九大報告提出，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。文職人員作為軍隊人員的組成部分，必將共享這份榮光。隨著文職人員數(shù)量、崗位、職能不斷擴展，必將為各類優(yōu)秀人才投身軍營、建功國防提供更加廣闊的平臺。算好經(jīng)濟賬。一個人不能只算“人生價格”，更要算清“人生價值”，要清醒看到過去個人的發(fā)展進步得益于軍隊提供的事業(yè)平臺和組織的持續(xù)培養(yǎng)，凡事要多想想組織給我們做了什么，多問問我們又為組織做了什么。