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緊扣“六大紀律” 深化“四個著力”——《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》系列解讀之三

來源:新華社責(zé)任編輯:吳昊
2015-08-16 10:31

緊扣組織紀律,著力發(fā)現(xiàn)違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官等問題

加強組織紀律是建設(shè)堅強有力馬克思主義政黨的必然要求,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和強大政治優(yōu)勢。黨的歷史充分證明,什么時候組織紀律執(zhí)行得好,黨員的組織觀念、黨的意識就比較強。反之,就會影響黨的事業(yè)健康發(fā)展。

針對當(dāng)前一些地方和部門組織觀念薄弱、組織管理渙散、組織紀律松弛等問題,巡視工作條例明確規(guī)定,巡視組要著力發(fā)現(xiàn)違反組織紀律,違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官,以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結(jié)等問題。

根據(jù)這一規(guī)定,今后巡視工作將重點監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行黨的干部工作方針和政策、執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定情況;是否存在違反民主集中制原則,擅自改變上級或黨組織決定;是否存在個人獨斷專行,或者班子不團結(jié)、軟弱渙散;是否存在誣告陷害、打擊報復(fù)舉報人,對抗組織審查等情況;是否存在跑官要官、買官賣官、拉票賄選等非組織活動,違規(guī)帶病提拔、突擊調(diào)整干部;是否超編制配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu),擅自提高職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱;是否在干部錄用、職務(wù)晉升中徇私舞弊,對干部人事檔案弄虛作假;是否存在謊報、瞞報個人有關(guān)事項,“裸官”仍在重要崗位任職等。

緊扣群眾紀律、工作紀律和生活紀律,著力發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”問題

違反黨的群眾紀律、工作紀律和生活紀律,當(dāng)前突出表現(xiàn)在違反中央八項規(guī)定精神,大搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),心存僥幸,頂風(fēng)違紀,不收手、不收斂。

為此,巡視工作條例明確規(guī)定,巡視組要著力發(fā)現(xiàn)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律,搞“四風(fēng)”等問題。

根據(jù)這一規(guī)定,今后巡視工作將重點了解黨的十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后的頂風(fēng)違紀行為,監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員是否漠視、侵害群眾利益,不顧群眾意愿盲目鋪攤子、上項目,干涉群眾民主權(quán)利;是否對公共利益分配不公、優(yōu)親厚友,對群眾生命財產(chǎn)安全臨危不救、袖手旁觀;是否不重視調(diào)查研究、不尊重客觀規(guī)律,閉門造車、脫離實際,弄虛作假、欺上瞞下;是否消極應(yīng)付、推諉扯皮,“庸懶散”、不作為,履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力;是否違反工作程序和保密紀律、疏于監(jiān)管、造成損失;是否熱衷享樂、沉溺奢靡,從事有悖于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動,造成惡劣影響。

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