火箭軍著力糾治訓(xùn)練與實戰(zhàn)不符問題

強化訓(xùn)練監(jiān)察 嚴格追責問責

本報訊 記者王衛(wèi)東、特約記者楊永剛報道：密林深處，火箭軍某導(dǎo)彈旅與合成化專業(yè)藍軍在風雨中交手，偵察監(jiān)視、電磁干擾、網(wǎng)絡(luò)攻擊……真刀實槍對壘，導(dǎo)調(diào)實時評判，令人驚心動魄。9月上旬，火箭軍實戰(zhàn)化訓(xùn)練會議上通過現(xiàn)場演練加研討，制訂下發(fā)的《加強實戰(zhàn)化訓(xùn)練措施》，成為火箭軍部隊實戰(zhàn)礪兵的“度量衡”。

為深入貫徹落實習主席關(guān)于實戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練重要指示和全軍實戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練座談會精神，火箭軍堅持問題導(dǎo)向、問題倒逼、問題歸零，查找出實戰(zhàn)化訓(xùn)練中存在的10個方面突出矛盾和問題，并圍繞解決問題組織三級軍政主官集中研討，建立健全黨委主官抓訓(xùn)、訓(xùn)練組織實施、訓(xùn)練考核監(jiān)察、訓(xùn)練獎懲激勵等加強實戰(zhàn)化訓(xùn)練的制度規(guī)定。

措施明確各級黨委領(lǐng)導(dǎo)抓訓(xùn)練的第一要務(wù)、第一責任，要求嚴格落實黨委議訓(xùn)制度，堅持問題導(dǎo)向，分析訓(xùn)練形勢，研究對策措施。規(guī)定各級主官必須承擔重難點訓(xùn)練課目組訓(xùn)任教任務(wù)，定期到分隊組訓(xùn)參訓(xùn)督訓(xùn)，參加駐訓(xùn)演練、實彈發(fā)射或?qū)嵮b操作訓(xùn)練，各級主官被列為訓(xùn)練檢查考核必考必查對象。

結(jié)合導(dǎo)彈旅新一代訓(xùn)練大綱編修，他們明確規(guī)定各級必須從難從嚴組織基地訓(xùn)練，以基于核心能力指標的實戰(zhàn)化對抗性訓(xùn)練為主要形式，全程設(shè)置復(fù)雜戰(zhàn)場環(huán)境，嚴格實施導(dǎo)調(diào)考核。組織作戰(zhàn)檢驗和訓(xùn)練發(fā)射時，不準請軍工集團專家把關(guān)、不準延長測試發(fā)射操作時間，必須根據(jù)作戰(zhàn)任務(wù)確定演練課題，設(shè)置復(fù)雜困難條件，組織考核評估。

為把實戰(zhàn)化訓(xùn)練嚴實要求落到實處，他們建立起監(jiān)察專家隊伍，完善計劃監(jiān)察、隨機監(jiān)察與回訪監(jiān)察相結(jié)合的監(jiān)察機制，明確規(guī)定把訓(xùn)練成績“一票否決”落實到具體干部政策上，旅團、營連主官必須經(jīng)崗位資格認證考核合格后才能上崗。要求各級每年不少于70%的獎勵指標用于戰(zhàn)備訓(xùn)練和重大任務(wù)，對軍事訓(xùn)練不落實、訓(xùn)練任務(wù)未完成、訓(xùn)練質(zhì)量不達標、訓(xùn)練作風問題突出的進行追責問責，單位不得在綜合性表彰獎勵中評先評優(yōu)。

（《解放軍報》2016年09月11日 02版）