——火箭軍某研究室黨支部書記??潘玉龍

新年伊始，大漠深處，一場實兵演練拉開序幕。

激戰(zhàn)中，火箭軍某導(dǎo)彈旅千人百車在“敵”眼皮底下突然消失得無影無蹤。發(fā)揮關(guān)鍵作用的，正是隨軍征戰(zhàn)的火箭軍某研究室剛推出的一批偽裝創(chuàng)新成果。

近年來，這個僅10余人的研究室，一直是全軍工程偽裝建設(shè)的“中心”，先后為全軍制定20部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，取得近百項服務(wù)部隊的創(chuàng)新成果。

問起他們創(chuàng)新成果持續(xù)井噴的動力源泉，該室官兵說：火車跑得快，全靠車頭帶。我們有一個堅強的黨支部，有一套科學(xué)務(wù)實的創(chuàng)新機制，有一批創(chuàng)新能力強的黨員干部。

對于一個工程設(shè)計研究單位，強烈的創(chuàng)新意識和過硬的創(chuàng)新能力是核心競爭力?！包h支部對科研創(chuàng)新的支持幫助，從來都不遺余力?！闭勂疬@個話題，工程師何超博士深有感觸。剛到研究室時，何超對到基層調(diào)研、參觀見學(xué)等活動有些不以為然，一心想埋頭“憋”出創(chuàng)新成果。但他提出的想法因創(chuàng)新起點不高被否決，積極性一度受挫。這時黨支部成員主動靠上來，建議他立足本職搞創(chuàng)新，并積極出謀劃策。

沉到部隊一線調(diào)研，確定多個“接地氣”的課題后，何超領(lǐng)銜的某創(chuàng)新研究成果在第2年就獲得軍隊科技進步二等獎。

為鼓勵創(chuàng)新激情，提升創(chuàng)新本領(lǐng)，該室黨支部在合理選拔人才、實行師徒幫帶、建立容錯機制等方面，進行不懈探索，有些制度措施還被上級推廣。

去年，受領(lǐng)閱兵迷彩方案設(shè)計任務(wù)后，該室黨支部研究決定由年輕工程師王永清擔(dān)綱。最終，王永清沒有辜負組織信任，大膽創(chuàng)新形成18套優(yōu)質(zhì)方案，高質(zhì)量完成設(shè)計任務(wù)。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，無論黨支部一班人，還是其他科研干部身上，都有一股子創(chuàng)新進取的勁。

“博士，碩士，首先是戰(zhàn)士。”博士周許申在筆記本這樣寫道。他告訴記者，研究室老黨員黃炳華，奮戰(zhàn)34年積勞成疾，病逝在工作崗位上，被中央軍委授予“獻身國防現(xiàn)代化模范科技干部”榮譽稱號。每次重溫黃炳華的先進事跡，他都能感受到使命感榮譽感在心中升騰。

“創(chuàng)新是一場寂寞又沒有終點的跋涉，黨員干部更應(yīng)沖在最前面！”原黨支部書記、室主任王學(xué)進在執(zhí)行一次緊急任務(wù)時，10余次赴工程現(xiàn)場調(diào)研、測試數(shù)據(jù)，在大山中連續(xù)穿行3晝夜，身體多處被嚴(yán)重劃傷，最終拿出設(shè)計方案；為方便部隊實時評定、快速判斷、及時改進偽裝工作，黨員趙西亮和同事不分晝夜試驗百余次，成功研發(fā)多波段檢測儀，被演訓(xùn)部隊廣泛應(yīng)用……

既然是創(chuàng)新，難免有風(fēng)險。黨支部是否敢于擔(dān)當(dāng)，直接影響到人心士氣。

研究室黨支部書記、室主任潘玉龍在33歲那年，因創(chuàng)新成果多、創(chuàng)新能力強被破格提拔。這些年，他把工作重心更多放在培育官兵創(chuàng)新能力上，大力糾治脫離戰(zhàn)斗力、課題掛名等不良科研習(xí)氣，使全室求實創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目蒲袑?dǎo)向愈發(fā)鮮明。

那年，該室受命執(zhí)行某偽裝檢測任務(wù)。為盡可能獲取真實數(shù)據(jù)，課題組準(zhǔn)備申請啟用無人機進行空中全方位檢測。當(dāng)時，任務(wù)地域氣候條件惡劣，飛行風(fēng)險極大。一班人多次研究后表示：數(shù)據(jù)不真實，項目必然有缺憾。為戰(zhàn)斗力而飛，責(zé)任我們擔(dān)！

隨著無人機一次次起降，一組組檢測數(shù)據(jù)被精準(zhǔn)收集。20余天后，他們高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。

從幕后到前臺，從空中到地面，從荒漠到森林……近年來，在黨支部帶領(lǐng)下，該室官兵一次次攻堅克難，推出一項項重大科研創(chuàng)新成果，使部隊?wèi)?zhàn)場生存能力不斷攀升。

（《解放軍報》2016年08月08日 02版）