科技日報訊 （陳仁海 唐海輝）一段時間以來，第二炮兵某旅堅持在國防施工實踐中磨礪年輕一代施工人才，涌現(xiàn)出一批能獨當一面的技術(shù)尖子、施工能手，形成了梯次完善的后備人才群體。

為滿足任務(wù)需求，該旅堅持為年輕同志“定制”培訓套餐：先分專業(yè)學習專業(yè)知識，后在教導隊展開理論集訓、操作訓練，接著跟隨組長到陣地跟班實踐，扎實的崗前教育培訓，為大家迅速適應(yīng)崗位要求奠定了基礎(chǔ)。在重大施工項目中，大量安排年輕技術(shù)骨干擔綱任務(wù)，在主持解決關(guān)鍵技術(shù)難題中經(jīng)風雨、受鍛煉。同時，專門擬任一批年輕班組長，通過虛擬下任務(wù)，讓他們根據(jù)各自專業(yè)，熟悉整套程序，提升獨立帶隊施工能力素質(zhì)，保證技術(shù)人才銜接。經(jīng)過一兩次任務(wù)鍛煉后，大部分年輕后備技術(shù)骨干都能夠獨立上崗。

年輕一代技術(shù)人才新銳迭起，直接帶來施工任務(wù)“加速度”。近兩年，該旅先后圓滿完成10余項國防施工任務(wù)，均被評為優(yōu)質(zhì)工程，還屢破施工新紀錄。