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第二炮兵某團(tuán)探索新畢業(yè)學(xué)員培養(yǎng)模式

來(lái)源:科技日?qǐng)?bào)作者:胡明欣 曹偉責(zé)任編輯:楊紅
2015-08-18 09:55

科技日?qǐng)?bào)訊 (胡明欣 曹偉)連日來(lái),第二炮兵某團(tuán)8名新畢業(yè)學(xué)員剛報(bào)到,就被分配到各個(gè)專業(yè)戰(zhàn)位參與執(zhí)行大項(xiàng)任務(wù),在真打?qū)崅渲兴ご蚰サZ作風(fēng),全面提升崗位技能,增強(qiáng)帶兵底氣。

該團(tuán)黨委將新畢業(yè)學(xué)員分配到各個(gè)戰(zhàn)位,采取“主要專業(yè)訓(xùn)一遍、指揮技能學(xué)一遍、按照細(xì)則考一遍”模式,多方盤活資源,科學(xué)制定方案。筆者在培訓(xùn)方案上看到,除了某型導(dǎo)彈推進(jìn)劑的鐵路輸送、油料儲(chǔ)運(yùn)等專業(yè)課目,還有一體化指揮平臺(tái)操作、各型號(hào)電臺(tái)操作等指揮技能課目,多層次、全方位的培訓(xùn)考核,不但為融入基層打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),也拓展了他們長(zhǎng)期發(fā)展的潛能。

此外,他們還組織安排感動(dòng)基地十大人物之一的該團(tuán)總工程師張朝宏等先進(jìn)典型介紹成長(zhǎng)經(jīng)歷,筑牢學(xué)員扎根基層、建功軍營(yíng)的思想基礎(chǔ);抽調(diào)優(yōu)秀教練員進(jìn)行授課輔導(dǎo),傳授教學(xué)方法;加強(qiáng)心理服務(wù)工作,進(jìn)一步提高新任職干部心理承受能力。

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