按綱施訓(xùn) 實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)

——陸軍部隊依法治訓(xùn)對接實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)本領(lǐng)

■付 博 劉 念 王 暢

鐵甲轟鳴，鐵翼飛旋。夏末秋初，塞北大漠硝煙四起，中部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅一場合成旅實(shí)兵對抗演練激戰(zhàn)正酣。

“新軍事訓(xùn)練大綱下發(fā)以來，在嚴(yán)格按綱落實(shí)訓(xùn)練課目基礎(chǔ)上，各旅（團(tuán)）級單位可結(jié)合部隊實(shí)際，對兵種專業(yè)訓(xùn)練內(nèi)容進(jìn)行增刪改，向集團(tuán)軍報備審核后執(zhí)行?！睋?jù)旅政治工作部領(lǐng)導(dǎo)介紹，近年來該旅多次圍繞年度重大演訓(xùn)任務(wù)，在制訂年度訓(xùn)練計劃時向集團(tuán)軍申請增加與戰(zhàn)斗力生成密切相關(guān)的訓(xùn)練內(nèi)容，同時對與任務(wù)實(shí)際關(guān)聯(lián)不大的課目進(jìn)行了調(diào)整或刪減，精準(zhǔn)對接實(shí)戰(zhàn)所需，確保訓(xùn)練質(zhì)效。

“過去該練什么、怎么練，有時眉毛胡子一把抓，不分主次，沒有輕重，基層經(jīng)常打亂仗。現(xiàn)在訓(xùn)什么、為什么訓(xùn)、怎么訓(xùn)都清晰明白，把勁兒使在刀刃上，官兵練兵備戰(zhàn)動力越來越足。”談起這些年練兵備戰(zhàn)的變化，連長門躍深有感觸，“真正高水平的按綱施訓(xùn)，絕不是抱守‘本本’、機(jī)械落實(shí)，而是吃透大綱精髓、緊貼部隊實(shí)際、追求最高質(zhì)效?！?/p>

近年來，中部戰(zhàn)區(qū)陸軍綜合各部隊實(shí)際，著眼軍事訓(xùn)練人員訓(xùn)不全、時間訓(xùn)不夠、內(nèi)容訓(xùn)不實(shí)、質(zhì)量訓(xùn)不精等問題，明確了包括合理安排年度任務(wù)、科學(xué)確定訓(xùn)練內(nèi)容、嚴(yán)格落實(shí)訓(xùn)練時間、全面推開集約化訓(xùn)練等具體措施，進(jìn)一步確保了訓(xùn)練大綱的具體化、易操作和可執(zhí)行。

前不久野營駐訓(xùn)期間，中部戰(zhàn)區(qū)陸軍某特戰(zhàn)旅武裝偵察連利用野外地形開展了一場戰(zhàn)術(shù)背景下的實(shí)彈破襲演練考核，演練全程設(shè)置了野外生存、偵察通信、應(yīng)用射擊等多個課目，并適時增設(shè)突發(fā)情況。該旅領(lǐng)導(dǎo)說，他們在選定必訓(xùn)課目內(nèi)容時，對內(nèi)容多、時間短，或受場地、武器壽命限制難以達(dá)到人人按綱完成的課目，采取“以高代低、以綜合代單項”的方法，選擇綜合性強(qiáng)、對戰(zhàn)斗力生成起關(guān)鍵作用的內(nèi)容必訓(xùn)必考，其他基礎(chǔ)性內(nèi)容融入必訓(xùn)必考內(nèi)容以考代訓(xùn)，一并評定考核成績。

近年來，陸軍部隊強(qiáng)化依法治訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)備鮮明導(dǎo)向，持續(xù)在戰(zhàn)訓(xùn)轉(zhuǎn)型中大力糾治和平積弊。去年，在一次火炮實(shí)彈射擊演練結(jié)束后，陸軍某旅將演訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的與軍事訓(xùn)練大綱要求相悖的問題進(jìn)行復(fù)盤。“處置‘?dāng)场瘋刹旆株犚u擾等特情流程簡單，不符合大綱要求”“火炮轉(zhuǎn)移陣地后車轍印明顯，極易暴露部隊動向，遭‘?dāng)场鹆Υ驌麸L(fēng)險增大……”旅黨委感到，這些問題反映出個別單位依法治訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)備的意識不強(qiáng)，打仗意識和敵情觀念弱化的問題，如果不及時糾治整改必然會影響練兵備戰(zhàn)質(zhì)效。他們要求各營連將訓(xùn)練課目細(xì)化至具體負(fù)責(zé)人，探索形成“從專業(yè)分散向集訓(xùn)轉(zhuǎn)變、從協(xié)同演練向?qū)崙?zhàn)接軌”的組訓(xùn)模式。

若要讓按綱施訓(xùn)的種子真正開花結(jié)果，還必須用好訓(xùn)練考評這個抓手，充分發(fā)揮考評的“杠桿”作用。

“軍事訓(xùn)練考核是衡量戰(zhàn)斗力指數(shù)的‘試金石’，必須依法依規(guī)嚴(yán)格組織，立起從嚴(yán)出戰(zhàn)斗力的鮮明導(dǎo)向?！标戃娔硟┗仡I(lǐng)導(dǎo)介紹，他們前期深入基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)個別單位在考核中還存在著執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至變形走樣等問題。

針對這些問題，他們打出一套“組合拳”：組織機(jī)關(guān)考評人員進(jìn)行專題輔導(dǎo)，明確軍事訓(xùn)練考核標(biāo)準(zhǔn)，杜絕機(jī)關(guān)考評人員給自己熟悉的官兵打“人情分”的現(xiàn)象；定期開展基層風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)干部輔導(dǎo)授課，提升訓(xùn)練考核監(jiān)督能力；邀請基層風(fēng)氣監(jiān)督員監(jiān)考，通過逐人逐崗“過篩子”的方式，對官兵進(jìn)行考核，并建立個人訓(xùn)練成績檔案，對因故未能參加考核的人員統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)考，確保考核覆蓋全員；在比武考核中全程錄像，結(jié)束后由紀(jì)檢干事進(jìn)行視頻回看，逐人進(jìn)行成績核對，堅決杜絕出現(xiàn)拼尖子、湊人數(shù)，以及監(jiān)考人員評判尺度把握不一等問題。

新措施帶來新氣象。近日，在該基地組織的問卷調(diào)查中，官兵對訓(xùn)風(fēng)考風(fēng)建設(shè)普遍滿意，軍事訓(xùn)練考核工作受到基層好評。