把政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實(shí)

■郭道富

選人用人，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察始終是第一位的。軍隊(duì)是拿槍桿子的，選用人才必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首要標(biāo)準(zhǔn)、政治要求作為根本要求。

“用人必考其終，授任必求其當(dāng)?！蓖怀稣嗡刭|(zhì)和政治標(biāo)準(zhǔn)，是我黨我軍選人用人的一貫方針，也是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十八大以來(lái)，我軍各級(jí)政治機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)部門站在鍛造強(qiáng)軍事業(yè)合格接班人、堅(jiān)定舉旗人的高度，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作的突出位置，本著對(duì)黨和軍隊(duì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入考察、仔細(xì)甄別、嚴(yán)格把關(guān)、積極探索，形成了不少行之有效的好做法。

“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真?！闭嗡刭|(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì)，是思想深處的東西，具有一定的隱蔽性和復(fù)雜性，要準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)價(jià)，并不是一件容易的事。如果不提拔不考察、不調(diào)整不考察、不到年底不考察，對(duì)干部日常工作和平時(shí)表現(xiàn)就了解不夠；如果考察把關(guān)滿足于表面化、形式化，走程序等同于走過(guò)場(chǎng)；如果考察手段單一、方法簡(jiǎn)單，霧里看花、水中望月，就可能識(shí)人失準(zhǔn)、用人失當(dāng)，甚至?xí)挂恍└刹俊皫Р√岚巍薄皫Р∩蠉彙?。這也深刻警示我們，任何時(shí)候都不能放松政治把關(guān)，必須在考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)上下更大功夫，堅(jiān)決把那些同黨離心離德、搞假忠誠(chéng)偽忠誠(chéng)、結(jié)黨營(yíng)私的人識(shí)別出來(lái)、清除出去。

政治素質(zhì)考察是具體的，不僅要看怎么表態(tài)，更要看怎么做，看言行是否一致。應(yīng)著重考察干部的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治覺悟和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要從學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論是否全面準(zhǔn)確、大是大非面前是否立場(chǎng)堅(jiān)定、執(zhí)行命令指示是否堅(jiān)決果斷、事業(yè)觀政績(jī)觀是否端正、重大任務(wù)面前是否敢于擔(dān)當(dāng)、面對(duì)利益得失是否淡泊坦然、聯(lián)系群眾是否廣泛深入、生活情趣是否健康向上等多個(gè)方面，做好對(duì)干部的忠誠(chéng)度鑒別和政治素質(zhì)考察工作。

俗話說(shuō)，“近水知魚性，近山識(shí)鳥音”。干部政治素質(zhì)考察應(yīng)堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線，經(jīng)常性、近距離地接觸干部，全方位、多角度、立體式地了解干部。注重深入實(shí)地，深入官兵，全面了解干部臺(tái)上臺(tái)下、人前人后、工作時(shí)間內(nèi)外的真實(shí)表現(xiàn)。進(jìn)一步完善與紀(jì)檢、巡視、審計(jì)等部門聯(lián)合甄別機(jī)制，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，確保槍桿子始終掌握在對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)可靠的人手中。

（作者單位：武警北京總隊(duì)）