“冷門”專業(yè)“熱”了

■高 林 寇 偉 解放軍報特約記者 海 洋

近日，第79集團軍某旅作戰(zhàn)支援營組織專業(yè)考核，不少“冷門”專業(yè)成為考核重頭戲，引發(fā)官兵熱議。

這一變化，源于此前的一次考核失利。前不久，該營指揮控制連參加上級組織的專業(yè)抽考?？己诉^程中，通聯(lián)突然中斷。參考的該連士官冷璐男因經(jīng)驗不足，未能及時排除故障。

眼看規(guī)定的時間所剩無幾，冷璐男只得匆忙更換備用裝備。雪上加霜的是，兩名發(fā)報員因時間緊迫而自亂陣腳，接連輸錯代碼。最終，冷璐男所在小組未能完成任務(wù)。

以前覺得“小菜一碟”的操作，為何在抽考中大失水準？

以往，報務(wù)專業(yè)是該連官兵的主要專業(yè)，大家訓練熱情很高，連隊先后有3名戰(zhàn)士因?qū)I(yè)素質(zhì)過硬、比武考核成績優(yōu)異而立功提干?！斑@幾年隨著編制體制調(diào)整，報務(wù)專業(yè)崗位編制大幅縮減。大家把主要精力放在幾個新專業(yè)上，以往常練的專業(yè)漸漸成了‘冷門’?！睆捅P檢討會上，排長張揚自責之余，也有幾分無奈。這次考核“敗走麥城”，看似意料之外，實則情理之中。

一次普通抽考，引發(fā)幾多思索。“未來戰(zhàn)爭拼的是體系作戰(zhàn)能力，只有把所有專業(yè)練精、練強，才能在戰(zhàn)場上穩(wěn)操勝券……”隨著檢討反思逐步深入，官兵在思想交鋒中漸漸形成共識。連隊黨支部根據(jù)大家的意見建議，為強化“冷門”專業(yè)訓練制訂了打“翻身仗”的專項措施：由排長張揚負責統(tǒng)籌，建立“冷門”專業(yè)打擂機制，每周組織考核打擂，常態(tài)開展模擬訓練、設(shè)定專項評先指標……一系列務(wù)實舉措，有效激發(fā)了官兵的訓練熱情，不少“冷門”專業(yè)漸漸成了官兵關(guān)注的訓練熱點。

扎扎實實搞訓練，日積月累見成效。近日，該營開展多個“冷門”專業(yè)群眾性比武活動，下士馬緒超在報務(wù)專業(yè)考核中沉著冷靜排除線路故障，準確無誤發(fā)送報文電碼，刷新了該旅在這一課目沉寂6年的訓練紀錄。