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田剛委員:培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣 需要學(xué)校、教師和家長共同努力

來源:新華網(wǎng)作者:滿旭蕊責(zé)任編輯:郭妍菲
2022-03-09 09:59

新華網(wǎng)北京3月9日電 每年兩會,教育問題總是代表委員關(guān)注的焦點。人才乃國之重器,育才為國之根本,青少年健康成長關(guān)乎國家民族未來,全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院院士田剛也始終關(guān)注著青少年成長教育。

創(chuàng)建真正意義上的國際“一流”

日前,第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單公布。與首輪“雙一流”建設(shè)名單相比,第二輪建設(shè)名單不再區(qū)分一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校。對此,田剛表示,這一舉措的目的是希望高校切實將精力聚焦到學(xué)校優(yōu)勢領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展中,爭取在體制機制創(chuàng)新上實現(xiàn)實質(zhì)性突破,創(chuàng)建真正意義上的國際“一流”高校。

“在首輪‘雙一流’的建設(shè)中,各高校取得了一定成效,但由于種種原因,一些高校對‘雙一流’建設(shè)堅持特色發(fā)展和差異發(fā)展的理解尚存在一定差距?!睂Υ?,田剛建議,一是高校應(yīng)注重內(nèi)涵式發(fā)展,切實提高自身學(xué)科建設(shè)水平和人才培養(yǎng)能力;二是學(xué)校要為科研一線的優(yōu)秀教師和人才提供持續(xù)發(fā)展的良好平臺,通過專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域的建設(shè),讓學(xué)校的優(yōu)勢資源真正發(fā)揮作用;三是營造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境,使科研前線的教師和科研人員感受自身價值,有信心、有動力持續(xù)投入到學(xué)科建設(shè)中。

組建人才隊伍 發(fā)揮科教資源優(yōu)勢

我國要建設(shè)成為世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,如何發(fā)揮各高校和教師教育資源和科技資源優(yōu)勢,參與人才隊伍建設(shè),田剛分享了他的經(jīng)驗。

首先,教學(xué)任務(wù)和人才培養(yǎng)是教師工作的重要部分,教師要投入一定時間精力到教學(xué)層面,學(xué)校要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度和公平的評審方式,保證教師完成教學(xué)任務(wù),達成教學(xué)目的;其次,獲得國家認(rèn)證或?qū)W術(shù)界認(rèn)可的科研工作者要積極投入教學(xué),教學(xué)與科研并不沖突,優(yōu)秀學(xué)生的加入會提供創(chuàng)新思維,在這一過程中教師也會產(chǎn)生更多深刻的認(rèn)識和理解,適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)工作有助于科學(xué)研究;最后,學(xué)校要提供更多平臺和機遇,讓學(xué)生充分展現(xiàn)自我,提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和科研動力,促進學(xué)生在接受教育過程中產(chǎn)生良好反饋,激勵教師的科研工作。

發(fā)揮“英才計劃”作用 做好高中教育和大學(xué)教育的銜接過渡

高中和高校是兩個截然不同的教育階段,進入大學(xué)意味著挑戰(zhàn)和壓力。如何更好地加深高中、大學(xué)在人才培養(yǎng)、教育貫通等方面的互動交流,實現(xiàn)學(xué)校之間的銜接過渡,受到廣泛關(guān)注。

中國科協(xié)和教育部自2013年共同組織實施針對中學(xué)生的“英才計劃”,通過中學(xué)跟大學(xué)的銜接結(jié)合,激發(fā)中學(xué)生對科學(xué)的興趣,吸引更多年輕人投入到科學(xué)研究中,成為拔尖人才的后備力量。

田剛是“英才計劃”數(shù)學(xué)學(xué)科工作委員會主任。他表示,“英才計劃”注重中學(xué)教師、大學(xué)教師、家長之間的合作,充分發(fā)揮培養(yǎng)學(xué)生興趣的優(yōu)勢。通過后期跟蹤機制發(fā)現(xiàn),學(xué)生參與“英才計劃”的參與度和興趣度都在逐年提高。隨著新政策和機制的實施,“英才計劃”將更好地實現(xiàn)高中和大學(xué)的銜接過渡,也將迎來更大的發(fā)展。

做科研要具備三要素

在采訪中,田剛分享了成為一名優(yōu)秀的科研工作者需要具備的品質(zhì)與要素。

做科研第一需要對科學(xué)技術(shù)有一定的興趣,“昨夜西風(fēng)凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路?!碧飫偙硎荆蒲羞^程往往是枯燥的,只有對它產(chǎn)生足夠的興趣才能夠得以堅持;第二需要科研人員的努力,在打好堅實科研基礎(chǔ)的同時,努力擴寬視野深入挖掘,才能夠有解決問題的能力;第三科研人員需要具備持久的耐力和鍥而不舍的精神,圍繞“卡脖子”問題,需要通過長期的堅持,才能夠超越前人。在具備以上三點,才能夠擁有更多機遇,把握機遇。

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