演訓一線，為黨性加鋼淬火

——第71集團軍某旅各黨小組駐訓期間深入開展批評和自我批評的一組見聞

■周 偉 解放軍報記者 閆 延 特約通訊員 薛維高

徐一鳴繪

批評和自我批評是增強黨組織戰(zhàn)斗力、保持黨的肌體健康的有效武器，應當成為每名黨員，尤其是黨員干部的必修課?！昂媳е?，生于毫末”，黨小組作為教育、管理、監(jiān)督黨員的“前沿陣地”，是開展批評和自我批評的重要陣地。及時有效組織開展批評和自我批評，也是黨小組會的一項重要內(nèi)容。在駐訓期間動散條件下，各黨小組發(fā)揮功能作用尤為重要，必須隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時開展批評糾治。本期，我們走進第71集團軍某旅3個基層黨小組，探究他們糾治批評深不下去、實不起來等問題的經(jīng)驗做法。

——編 者

現(xiàn)場直擊①

糾治“有顧慮不敢批”的問題

點問題不論職務高低

“副書記同志，演訓工作雖然緊張，但在研究討論中，也應充分考慮大家的意見建議……”前不久，第71集團軍某旅指揮保障三連第一黨小組召開會議，圍繞前一階段對抗演練情況，對黨員表現(xiàn)開展階段性評議。這次會上，黨小組成員開誠布公對黨小組中的支部副書記、連長進行了批評。

此次對抗演練開始前，連長帶領大家研究目標偵搜方案時，建議還是運用此前有參演經(jīng)歷的一套成熟方案。

有幾名黨員骨干提到，此次演練是在高強度電磁干擾情況下開展的，舊方案里并沒有重點考慮這一因素，可能會出現(xiàn)隱患。但連長感到“該方案已經(jīng)多次研究討論和演訓檢驗，且演訓馬上開始不宜臨時更改”，沒有采納相關建議。

演練中，雷達果然有幾次在高頻電磁干擾下出現(xiàn)了“雪花屏”，影響到空情傳回的時間和質(zhì)量。

“戰(zhàn)場情況瞬息萬變，指揮員必須隨機應變，決不能機械照搬照抄已有經(jīng)驗”“副書記同志在緊急情況下果斷決策沒有錯，但平時研究還是要虛心聽取大家意見，凝聚大家智慧”……這次黨小組會上，排長陳晨、士官黨員翟麗彬等人發(fā)現(xiàn)問題后，既坦誠相互批評，又認真自我批評，黨小組會“辣味”“戰(zhàn)味”氣氛濃厚。

認真接受批評、深刻反思問題，黨支部副書記表示誠懇接受、認真整改，并真誠感謝大家的批評提醒。

在隨后召開的支部黨員大會上，黨支部把這次黨小組會作為范例與所有黨員分享，鼓勵大家在開展批評時站在黨性原則的高度，只要發(fā)現(xiàn)工作態(tài)度欠佳、作用發(fā)揮不明顯、模范帶頭不主動等問題，就算是黨員干部，也要照批不誤。

“發(fā)現(xiàn)關鍵問題不打馬虎眼，才是對同志真的負責、真的關心?！秉h員王騰對此感觸頗深。結(jié)合黨史學習教育，黨支部發(fā)動全體黨員學習借鑒革命前輩堅持原則、敢于批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，硬起手腕糾治下級不敢批評上級、戰(zhàn)士黨員不敢批評干部黨員的現(xiàn)象。

開展批評時，黨支部成員以身作則，帶動大家開展批評一針見血，堅決糾治講問題大而化之，甚至是假批評真表揚、以建議代批評等問題。

如今，人人都在監(jiān)督中、大家都是普通黨員的民主氛圍十分濃厚。近日，一次黨小組會上，一名士官支委在執(zhí)行任務中為趕時間而跳過操作步驟，受到所在黨小組的嚴肅批評教育。

現(xiàn)場直擊②

糾治“礙于情面不好意思批”的問題

肝膽相照批出真情誼

“執(zhí)行任務過程中，你應本著對戰(zhàn)斗力高度負責的態(tài)度，不該盲目自信、粗心大意……”前不久，三營一場對抗演練后，各黨小組走下陣地召開會議進行總結(jié)評議。三連第二黨小組成員肖班長發(fā)言時，毫不客氣把批評矛頭對準了自己的好友梁班長。

肖班長和梁班長是同年兵，同坐一列火車來隊，新兵時分在同一個班。如今，他們既是同一個黨小組的黨員又是同一個排的骨干，平時工作中經(jīng)常互相幫助。此次肖班長開誠布公批評梁班長，讓戰(zhàn)友有些沒想到。

原來，演練中，身為標圖班班長的肖班長需要利用空情專線電話機開展作業(yè)，他一再叮囑有線班的梁班長仔細排查線路，確?？涨閷＞€電話通聯(lián)穩(wěn)定。梁班長初步檢查發(fā)現(xiàn)通聯(lián)正常，就拍著胸脯保證“沒問題”。

演練開始后，專線電話突然發(fā)出強烈的雜音，這時梁班長才又忙不迭地趕緊解決問題。換接頭、捋線路，雖然問題解決，卻消耗了不少時間，差點造成任務失敗。

意識到問題所在，梁班長接受批評，作出深刻反思檢討，表示會吸取教訓認真整改。

“有意見悄悄提醒一下就好了，沒必要當眾批評不留情面吧。”黨小組會結(jié)束，梁班長找肖班長表達了這個意思?？尚ぐ嚅L真誠堅決地告訴他：“正是因為咱們彼此很熟悉，我才知無不言言無不盡，以黨員的身份為你拉袖子、提個醒?！?/p>

談心中，肖班長講起了一段深刻體會：他以前所在的黨小組中，有兩名同鄉(xiāng)黨員關系很好，一名同志日常工作出現(xiàn)問題后，另一名同志礙于情面不好意思說，結(jié)果后來一次演訓中該同志負責的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，導致整個分隊作戰(zhàn)失敗。

“這次看到你出現(xiàn)問題，我不能再睜一眼閉一眼?！甭牭浇忉?，梁班長對好友的深刻用意表示理解，并且打心眼里更加信賴和珍視這位諍友。接下來的任務中，兩人戰(zhàn)斗在各自戰(zhàn)位上，都發(fā)揮了良好的示范帶動作用。

他們的經(jīng)歷，也讓大家更加明白，發(fā)現(xiàn)問題后坦誠、及時開展批評，是對同志真正的關心。

現(xiàn)場直擊③

糾治“蜻蜓點水不走心”的問題

真刀實槍評出戰(zhàn)斗性

在一次比武考核中，三營雷達技師王班長因毫厘之差與冠軍失之交臂?！巴跖啤瘪R失前蹄，他情緒低落，覺得有些抬不起頭，影響到了干工作的積極性。

前不久，單位組織開展演練，王班長以“鍛煉新人”為由，將自己擔任的雷達主操手，安排給剛上崗不久的副操作手小涂。盡管小涂表現(xiàn)努力，但由于經(jīng)驗不足等原因，多次錯失戰(zhàn)機，所在一方被判負。

演練之后，一次黨小組會上，大家結(jié)合復盤進行了深刻反思剖析。黨小組成員在認真開展自我批評的基礎上，既對小涂進行了批評，也對王班長擔當作為精神不足、關鍵時刻先進性作用發(fā)揮不好等問題進行了嚴肅批評。

“這次失利，盡管王班長沒有參加，但也負有重要責任，明知戰(zhàn)友素質(zhì)經(jīng)驗有差距還堅持派上場”“上次比武失利后，該同志最近一直都有些不在狀態(tài)。這次失利，從根本上講是因為畏懼失敗，產(chǎn)生了逃避責任的心理”……

這些一針見血、直擊“痛點”的批評，使王班長臉紅出汗、如坐針氈，在深刻剖析反思、認清問題源頭后，他表示一定盡快整改問題，請黨小組成員監(jiān)督落實。

“以往開展批評，有時會出現(xiàn)走過場現(xiàn)象，大家批評點到即止，或是隔靴搔癢，這都容易使批評流于形式?！笔潞螅撀媒M織科科長汪永清深有感觸地說。此前，他曾發(fā)現(xiàn)個別黨小組在開展批評時，黨員互點問題常用“不夠強”“不夠深”“有時候”等模糊詞語，達不到觸及靈魂的深度和銳度。

這次駐訓，該旅各級黨組織對此類問題堅決糾治。旅黨委成員和機關干部隨機列席基層黨小組會，現(xiàn)場開展督導。遇到不疼不癢的批評及時叫停，將“打太極”“表揚式”的批評趕出會場。

結(jié)合駐訓期間黨員的一些傾向性問題，該旅在一營組織了一次黨小組會觀摩示范，通過兼具力度、辣度、準度的批評，為各黨小組開展批評進行了示范引導。

真刀實槍、一針見血、見筋見骨的批評才能批出戰(zhàn)斗性，激發(fā)干勁活力。前不久，二營二連第二黨小組組長周文根，及時指出一名黨員骨干在轉(zhuǎn)換任務地域后，存在情緒煩躁、工作精力不集中等問題，并深剖成因。會上真冒汗，會下真行動。這名黨員端正態(tài)度后，以加倍努力姿態(tài)投入到本職工作中，協(xié)助攻關了一項技術難題。

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