“最近一個月，參加了10多場面試，還是沒找到好工作?！彼拇ㄍ鈬Z大學(xué)大四學(xué)生李芳（化名）最近不僅要準(zhǔn)備畢業(yè)論文，還要為找工作四處奔波?！澳睦镉行v會，哪里有面試，我就跑到哪里，大四這一年，把前三年沒去過的地方差不多都跑遍了?！?/p>

像李芳這樣的大學(xué)生不在少數(shù)，根據(jù)教育部官網(wǎng)的信息，2020屆高校畢業(yè)生預(yù)計將達(dá)到874萬人，同比增加40萬人，再創(chuàng)新高。

近日，重慶市市長唐良智在政府工作報告中表示，2020年工作安排要實施就業(yè)優(yōu)先政策，抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，建立促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、多渠道靈活的就業(yè)機(jī)制。圍繞大學(xué)生就業(yè)問題，出席重慶兩會的代表、委員也展開了熱議。

重慶市政協(xié)委員、重慶第二師范學(xué)院黨委書記張艷表示：“目前，由于國際金融危機(jī)的影響還沒有消除，國內(nèi)面臨一定的經(jīng)濟(jì)下行壓力，這給現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)工作帶來了一定的壓力。”重慶市政協(xié)委員、西南大學(xué)副校長溫濤認(rèn)為，“重慶地區(qū)十分需要人才，但我們培養(yǎng)出來的大學(xué)生可能適應(yīng)不了社會崗位和產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展的需要。面對就業(yè)問題，高校辦學(xué)的方向要調(diào)整。”

在張艷看來，要破解大學(xué)生“就業(yè)難”問題，高校在針對大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面還需要加大力度?！罢诖髮W(xué)生就業(yè)培訓(xùn)方面出臺了很多政策，比如企業(yè)進(jìn)高校開展就業(yè)培訓(xùn)可以領(lǐng)取補(bǔ)貼。但如何更好地落實，還需要更規(guī)范的監(jiān)管和管理，避免出現(xiàn)有些企業(yè)組織培訓(xùn)只是為了拿補(bǔ)貼等本末倒置的情況?！?/p>

目前，張艷任職的重慶第二師范學(xué)院對進(jìn)校培訓(xùn)的企業(yè)進(jìn)行了篩選和監(jiān)管，并讓接受培訓(xùn)的學(xué)生對企業(yè)的培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，促使企業(yè)提高就業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量?！艾F(xiàn)在很多高校聘請的就業(yè)指導(dǎo)老師都是兼職導(dǎo)師，為學(xué)生培訓(xùn)的精力和時間不一定能得到保障，積極性、主動性不一定很高?！睆埰G補(bǔ)充道，“政府可以出臺一些舉措，給予就業(yè)導(dǎo)師一些優(yōu)惠政策，比如說稅收優(yōu)惠政策、企業(yè)扶持政策等?！?/p>

對四川外國語大學(xué)新聞傳播專業(yè)研究生史蕓（化名）來說，住房是找工作過程中最頭疼的問題，“經(jīng)歷了‘過五關(guān)，斬六將’的考驗后，我終于找到一份實習(xí)工作，但是工作地點和學(xué)校距離太遠(yuǎn)，需要兩小時的通勤時間，而找到合適的住所也很困難?！彼硎?，今年的政府工作報告中提及的“人才安居工程”等舉措，讓自己充滿了信心。

重慶市政協(xié)委員、重慶師范大學(xué)教授田盈認(rèn)為，“相較其他城市的吸引人才政策，重慶市在人才安居方面的措施還需要加強(qiáng)，建議針對大學(xué)畢業(yè)生等高層次人才設(shè)立公租房等保障政策?！?/p>

重慶市政協(xié)委員、重慶工商大學(xué)校長孫芳城表示：“事業(yè)留人是最主要的。其次是外部環(huán)境，即人才生存的環(huán)境，包括城市的發(fā)展、城市居民的素質(zhì)、人才在城市環(huán)境中是否受到尊重等。此外，還要給予人才合理的薪酬。”

針對大學(xué)生就業(yè)合法權(quán)益的保障問題，溫濤認(rèn)為，政府應(yīng)依法依規(guī)，提供相應(yīng)的權(quán)益保護(hù)，各高校招生就業(yè)相關(guān)部門也應(yīng)建立一些具備市場信息溝通能力的專業(yè)團(tuán)隊，向大學(xué)生提供對接幫助。

報告說，2020年，重慶將抓好人才引育，完善瞄準(zhǔn)高端人才的“塔尖”政策和針對青年人才的“塔基”政策，大力實施重慶英才計劃，辦好重慶英才大會，唱響重慶英才品牌。強(qiáng)化人才激勵，設(shè)立“重慶市杰出英才獎”，分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革，落實以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策。