前不久，“最不像80后”的干部李忠凱，因一張滿頭白發(fā)的照片走紅網絡。12月2日，云南26歲扶貧女干部王秋婷因公殉職被追授“云南青年五四獎章”。網友不禁感嘆：“基層干部真不容易！”

基礎不牢，地動山搖?；鶎邮遣筷犎抗ぷ骱蛻?zhàn)斗力的基礎，實現(xiàn)強軍目標的基礎在基層、活力在基層。黨的十八大以來，軍隊廣大基層干部苦干實干，在強軍征程中奮勇前進。全軍上下不斷匡正選人用人導向，干部隊伍充滿朝氣和活力。但我們應清楚地看到，“兩眼一睜忙到熄燈”是部分基層干部的生活常態(tài)，“壓力山大”也始終伴隨他們的工作生活。

“對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情?！绷曋飨磸蛷娬{關心關愛基層干部，多為基層干部辦實事、辦好事。今年剛出臺的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬仓赋?，要給基層干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。當前，推動強軍目標在基層落地生根，我們還需更多地了解他們的苦辣酸甜，對他們政治上激勵、工作上支持、待遇上保障，激發(fā)起基層干部干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃動力，讓基層干部擁有更多“獲得感”。

讓想干事的人干成事，抓工作才有動力，打勝仗才有保障。提供舞臺、鼓勵作為，就是對基層干部最好的關心。讓有為者有位、吃苦者不吃虧、流汗者不流淚，才是對基層干部最大的支持。工作上既要交任務，又要教方法；既要重視檢查，又要不失時機地加以指導。以科學的考核評價體系，把“政治上靠得住、工作上有本事、官兵信得過”的優(yōu)秀基層干部選拔到重要崗位上進一步培養(yǎng)鍛煉，使基層干部在工作上有干頭，事業(yè)上有奔頭。少一些沒有必要的“折騰”，剛性落實基層干部休假、療養(yǎng)等福利政策，幫助他們解決好生活后顧之憂，確保他們安心本職、輕裝上陣。

廣大基層干部作為實現(xiàn)強軍目標的生力軍，肩負著國家和民族的希望。庭院里練不出千里馬，花盆里長不出參天樹，基層工作環(huán)境對于干部能力膽識的培養(yǎng)作用無可取代。堅持用習近平強軍思想凝聚意志，引導基層干部把實現(xiàn)個人理想與履行使命任務緊密結合起來，把個人前途與部隊發(fā)展融為一體，堅定建功基層的信心決心。引導基層干部充分認清部隊發(fā)展的現(xiàn)實要求，理清個人發(fā)展的現(xiàn)實需要，跳出自己的“小圈子”、置身強軍的“大棋盤”，切實把主要心思和精力用在備戰(zhàn)打仗上。在實現(xiàn)強軍目標的征程中，實干苦干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。