當(dāng)前，軍隊改革深入推進(jìn)，政策制度日益完善，這對于維護(hù)官兵切身利益、提振部隊軍心士氣、激發(fā)軍隊發(fā)展活力，作用是實實在在的；廣大官兵從中體驗到的獲得感，也是真真切切的。

問題是時代的聲音，也是改革的指向。黨的十八大以來，我軍解決了一些多年來想解決但一直沒有很好解決的問題，人民軍隊體制一新、結(jié)構(gòu)一新、格局一新、面貌一新。我們大力貫徹“十項規(guī)定”、努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，擰緊規(guī)矩“鏈條”、打造紀(jì)律“緊箍”，打擊“蟻貪蠅腐”、懲治“為官不為”，凈化政治生態(tài)、糾治頑癥痼疾，把官兵關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)，當(dāng)作部隊建設(shè)發(fā)展的著力點(diǎn)。正是在不斷破解矛盾問題的過程中，我們的強(qiáng)軍事業(yè)一步步發(fā)展，官兵的獲得感也一步步提升，涓滴的努力匯流成海，發(fā)展的熱力直抵人心。

好政策落得下去，獲得感才升得上來。如何對待改革進(jìn)程中那些“硬骨頭”，關(guān)系到官兵分享改革的紅利，影響著強(qiáng)軍興軍的進(jìn)程。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，大事難事看擔(dān)當(dāng)，越是棘手越不能袖手，越是燙手越不能放手。只有認(rèn)真傾聽官兵的心聲、心愿，千方百計不讓一顆心受涼、竭盡全力不讓一個人受困，才能讓基層官兵的獲得感越來越多，強(qiáng)軍興軍的正能量越來越大。

獲得感連著使命感。對于軍人來說，獲得感不只是個人的、眼前的，更應(yīng)是集體的、長遠(yuǎn)的。軍人所追求的幸福，應(yīng)當(dāng)與使命擔(dān)當(dāng)緊緊相連、與國家安危息息相關(guān)。戰(zhàn)爭年代，多少人民子弟兵冒著槍林彈雨沖鋒陷陣，不惜拋頭顱、灑熱血，拯救國家和民族于危亡，他們的獲得感是主義的實現(xiàn)、人民的幸福、革命事業(yè)的成功；和平建設(shè)時期，也有許多軍人把百姓的福祉扛在肩上，奮力拼搏、勇于犧牲，他們的獲得感來自對社會的服務(wù)和奉獻(xiàn)，來自被人民需要和熱愛。

為國家和民族創(chuàng)造安全效益、打造安全盾牌，這是軍人至高無上、最有價值的獲得感。改革強(qiáng)軍的征途上，每名官兵都是主人翁、責(zé)任人，只有對初心保持執(zhí)著、對事業(yè)保持專注，滿懷勇氣向前走、擼起袖子加油干，強(qiáng)軍的宏偉藍(lán)圖才會如期實現(xiàn)，個人的獲得感才會相應(yīng)提升。