封閉壟斷怎樣打破??資源優(yōu)化路徑在哪

軍民融合管理大有可為?

■經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)、軍民融合管理研究院院長(zhǎng) 李垣??

與世界上許多國(guó)家相比，我國(guó)軍民融合突出特點(diǎn)在于它的高層次、全要素、多領(lǐng)域，從而決定了管理內(nèi)容十分豐富。其中不僅涉及信息、技術(shù)、人才、資本、設(shè)施、服務(wù)等各種要素，而且涉及產(chǎn)業(yè)、科技、教育、社會(huì)服務(wù)、應(yīng)急和公共安全、海洋開發(fā)和海上維權(quán)、維護(hù)國(guó)家海外利益等各個(gè)不同領(lǐng)域，凡此種種，對(duì)組織管理體系、工作運(yùn)行體系、政策制度體系都提出了很高要求。

習(xí)主席在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議解放軍和武警部隊(duì)代表團(tuán)全體會(huì)議上的重要講話中強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化開放共享觀念，堅(jiān)決打破封閉壟斷，加強(qiáng)科技創(chuàng)新資源優(yōu)化配置，挖掘全社會(huì)科技創(chuàng)新潛力，形成國(guó)防科技創(chuàng)新百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)的生動(dòng)局面?，F(xiàn)實(shí)中常常有人在問，封閉壟斷怎樣打破？資源配置如何優(yōu)化？科學(xué)回答諸如此類的問題，就不能不懂一點(diǎn)軍民融合管理學(xué)。應(yīng)當(dāng)說，深入開展軍民融合管理理論研究，是適應(yīng)我國(guó)軍民融合實(shí)踐發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

國(guó)家主導(dǎo)如何體現(xiàn)？需求牽引怎樣實(shí)現(xiàn)？市場(chǎng)運(yùn)作和改革創(chuàng)新為什么要統(tǒng)籌兼顧？在軍民融合管理體制和運(yùn)行機(jī)制逐步健全的情況下，深入研究這些問題，必定涉及軍民融合戰(zhàn)略管理、軍民融合企業(yè)管理、軍民融合人才管理、軍民融合技術(shù)管理、軍民融合資本管理、軍民融合服務(wù)管理、軍民融合信息管理、軍民融合設(shè)施管理、軍民融合項(xiàng)目管理、軍民融合評(píng)估等課題。越來越多的探索實(shí)踐告訴我們，深刻揭示其中基本規(guī)律，是建立新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略全面落地的一個(gè)重要前提。