“看起來是思想問題，實際上是信任缺失?！碑?dāng)于文彬在骨干會上征求處理意見時，林炯宇主動向指導(dǎo)員申請，把凌禹翰轉(zhuǎn)到自己的班上，并打算從信任這個突破口找到轉(zhuǎn)變其思想的路徑。請關(guān)注今日出版的《解放軍報》的文章——

遇到班長林炯宇之前，新疆軍區(qū)某旅新兵凌禹翰躁動的情緒一度達(dá)到頂峰。

爸爸一次次承諾，一次次食言。凌禹翰一邊麻木，一邊怨恨。

后來，高考失利，說好一起闖蕩的鐵哥們四散東西；用好不容易攢的錢報名學(xué)手藝，結(jié)果被騙個精光……凌禹翰自以為明白一個“道理”：越相信別人，摔得越疼。

幸運的是，凌禹翰當(dāng)了兵，遇到了班長林炯宇——這位比他大5歲的廣東男孩，總是用帶著溫暖的笑容，迎接他的叛逆，他的無知，他的膽怯。

對于凌禹翰來說，這不過是軍旅生涯的第一站。以后，他會漸漸明白，在他所處的這支部隊，信任并非終點，信任的高階叫信賴，信賴的頂點叫信條。

在新疆軍區(qū)某旅，信任、信賴和信條，不僅是帶兵人經(jīng)常性思想工作的追求，更是他們與戰(zhàn)士并肩戰(zhàn)斗時一起攀登的精神階梯。

相信你，才能跟著你往前沖

——新疆軍區(qū)某旅經(jīng)常性思想工作新聞?wù){(diào)查

■湯文元

新年伊始，新疆軍區(qū)某旅官兵進(jìn)行冬季適應(yīng)性訓(xùn)練。負(fù)重長途行軍，走在最前面的都是班長等帶兵骨干。耿華志 攝

有一種信任，叫兄弟情深

信任從來不會憑空產(chǎn)生，它需要一點一滴的真情累積

誰也沒想到，凌禹翰會像小綿羊一樣聽話。

這個“刺頭新兵”的轉(zhuǎn)變，一時間成了新疆軍區(qū)某旅新兵四連熱議的話題。談起凌禹翰的思想轉(zhuǎn)變，班長林炯宇坦言，自己沒啥招式套路。

“沒啥招式套路”的林炯宇，使的卻是細(xì)水長流的“內(nèi)功”。

從別的班轉(zhuǎn)到林炯宇班上時，凌禹翰始終心不在焉。那時候，距離“出走”風(fēng)波已經(jīng)整整一周，凌禹翰內(nèi)心越來越復(fù)雜。他一邊憂慮新班長會不會找個機(jī)會給他難堪，一邊又有些期待著再爆發(fā)點“沖突”，好讓自己距離回家更近一步。

林炯宇顯然沒打算讓他“得逞”，他早就掐準(zhǔn)了凌禹翰的脈搏。

一周前，凌禹翰突然“失蹤”。很快，他被連隊骨干從訓(xùn)練場的角落中揪了出來。他告訴指導(dǎo)員于文彬，自己不想干了，因為班長總批評他，說他“做什么事都故意擺爛，到部隊就是來混日子的”。凌禹翰覺得班長根本不尊重自己：“他看我不順眼，處處針對我！”

“看起來是思想問題，實際上是信任缺失。”當(dāng)于文彬在骨干會上征求處理意見時，林炯宇主動向指導(dǎo)員申請，把凌禹翰轉(zhuǎn)到自己的班上，并打算從信任這個突破口找到轉(zhuǎn)變其思想的路徑。

凌禹翰來了之后，林炯宇沒給他開過小會，也沒找他單獨談心，反而要求全班杜絕任何關(guān)于凌禹翰的閑話，班里的大事小事毫不避諱地跟他說，有什么問題當(dāng)面點出，做得出色的事有一件表揚一件，犯了錯誤就嚴(yán)肅批評，也并不害怕傷到他自尊導(dǎo)致再次“出走”。

“插班生”漸漸變成了“土著生”，之前的事好像被抹得一干二凈。凌禹翰發(fā)現(xiàn)班里沒人拿他當(dāng)外人，他漸漸放下了戒備，開始在班長面前吐露心聲。

林炯宇知道，信任對于做好經(jīng)常性思想工作來說，既是快捷鍵，也是真功夫，最容易上手，也最考驗真心，他把真心用在了培養(yǎng)兄弟情上。

臥倒戰(zhàn)術(shù)動作訓(xùn)練，凌禹翰一遍遍做錯，林炯宇不停地示范，結(jié)果手掌和小臂被石子兒劃了條口子，鮮血直流；凌禹翰在隊列會操時“冒泡”，林炯宇提出嚴(yán)肅批評，然后利用周末一對一陪他把相同的動作訓(xùn)練了一下午……

“他是真的想幫我，否則不會這么有耐心?！毙湃慰偸请p向的，當(dāng)凌禹翰對林炯宇越來越信任時，林炯宇思想工作越來越有成效。凌禹翰也對林炯宇和戰(zhàn)友們徹底敞開了心扉。

“我有一個內(nèi)柔外剛的班長，生活中是個大暖男，訓(xùn)練場卻一絲不茍……”在一次連隊組織的小演講中，凌禹翰把能想到的最好的詞都給了林炯宇。

有一種信賴，叫生死相依

信賴不是喊出來的，是以身作則干出來的

倒在終點線的一刻，訾寧寧的臉上露出了由衷的喜悅。盡管并未獲得名次，但他知道，此刻他和這群新戰(zhàn)友們，重新建立起了那種久違了的信賴。

這是前不久，旅里組織的一場軍體競賽中發(fā)生的場景。

由于部隊剛剛組建，訾寧寧所在的連隊有一半轉(zhuǎn)隸前是某師偵察兵，另一半和他一樣來自某特戰(zhàn)旅，戰(zhàn)士與帶兵骨干之間缺乏信任，彼此誰也不服誰。

這一次，連隊決定由代理排長訾寧寧帶排里的4名戰(zhàn)友參加五項全能課目，盡管隊員實力雄厚，但團(tuán)結(jié)協(xié)作不足，賽前這支隊伍并不被大家看好。

果然，比賽進(jìn)入最后一項越野五公里時，個別戰(zhàn)士不聽訾寧寧指揮調(diào)度，結(jié)果體力分配不均，精疲力竭摔倒在地，無法繼續(xù)比賽。由于比賽既分個人勝負(fù)，也看團(tuán)體積分，處在第一的訾寧寧發(fā)現(xiàn)情況后，立即告訴其他隊員：“你們繼續(xù)往前沖，我回去幫他!”訾寧寧背著這位戰(zhàn)士硬是奔跑了近1公里，最終體力耗盡踉踉蹌蹌倒在終點。

原本的個人第一沒了，換回一個團(tuán)體第四。賽后，拉著訾寧寧的手，這位戰(zhàn)士羞愧不已，稱不該自以為是拖集體后腿。訾寧寧卻認(rèn)為這個第一丟得值：“如果這一次我丟下你，以后排里誰還相信我，上了戰(zhàn)場誰還敢跟我沖？”

從那時起，排里的官兵對訾寧寧沒了猜忌和反感，多了信賴和擁護(hù)。這種對骨干的信賴逐漸發(fā)酵蔓延，來自不同部隊的官兵之間管理模式、思維層次和文化積淀迅速融合，讓這支連隊在年終考核時各項成績名列前茅。

談及這個轉(zhuǎn)變，該旅旅長尤秀紅說，戰(zhàn)士對帶兵人、對組織的絕對信賴，是經(jīng)常性思想工作“知行合一”的生動體現(xiàn)，不僅需要帶兵骨干去做，還要做好，讓兵看到骨干的能力和真心。

事實上，以身作則干出信賴，是這個旅組建之初確立的抓骨干能力素質(zhì)培養(yǎng)的一項重要內(nèi)容，也是尤秀紅從實踐中得出的真知。

那年7月，時任某特戰(zhàn)旅旅長的尤秀紅帶領(lǐng)部隊開展傘降實跳。當(dāng)軍列即將抵達(dá)目的地時，噩耗突然傳來：在即將展開訓(xùn)練的同一片場地，兄弟部隊某連連長吳建跳傘時發(fā)生意外壯烈犧牲。一時間，官兵心情沉痛、士氣低落。

為穩(wěn)定軍心，該旅黨委在列車上召開緊急會議決定：訓(xùn)練按原計劃展開，首長機(jī)關(guān)帶營連主官先跳……

那次任務(wù)之后，尤秀紅和一些干部分享體會：信賴不是喊出來的，是以身作則干出來的，帶兵人要想獲得信賴，自己除了要有過硬的本領(lǐng)，還要有隨時準(zhǔn)備為戰(zhàn)士“擋子彈”的決心。

有一種信條，叫老班長的話

信條或許不是至理名言，卻是一輩子做人的道理

當(dāng)聽到自己被新兵營評為新訓(xùn)優(yōu)秀班長時，王晨疆高興得差點掉下眼淚。

此前，王晨疆作為凌禹翰的第一任班長，與凌禹翰不歡而散。這個剛剛畢業(yè)的學(xué)員干部覺得一切都完了——自己可能不適合在基層帶兵。

“不會做思想工作，別把新兵帶跑了?！边B隊有人提議立即撤換，新兵營黨委卻予以否決。

“誰都有跌倒的時候，爬起來就是英雄，爬不起來就是孬種?！苯虒?dǎo)員田建忠給出的解釋是：沒有帶兵經(jīng)驗可以慢慢學(xué)，僅僅因為工作方法的問題就把他撤下去，以后誰還敢相信他，他還敢相信誰？

這句話田建忠說了近20年，用來勉勵自己，也用來鼓舞手下官兵。田建忠?guī)н^不少兵，但他真正意識到這句話的分量，還是因為和老戰(zhàn)友的一次不期而遇。

2017年8月，田建忠一家到云南旅游，飛機(jī)還沒落地，得知消息的程勇品早已等候在昆明機(jī)場外。13年前，田建忠在駐疆某師地爆連當(dāng)指導(dǎo)員時，程勇品是連隊的一名普通戰(zhàn)士。如今到了“奔四”的年紀(jì)，聽說指導(dǎo)員要來云南，程勇品放下手里“日進(jìn)斗金”的生意，從云南瑞麗專程趕來，只為道一聲感謝。

程勇品說，這些年在外四處奔波，一遇到困難，就想起指導(dǎo)員在連隊經(jīng)常說的那句話：“誰都有跌倒的時候，爬起來就是英雄，爬不起來就是孬種。”

想不到自己當(dāng)年的一句話，竟成了一個兵的人生信條。田建忠第一次感到引路人的重要意義：官兵把帶兵人的話當(dāng)做人生信條來信奉，這是做經(jīng)常性思想工作的至高境界。

改變一個人命運的，有時可能就是一句話，這句話可能不是心靈雞湯、不是勵志哲學(xué)，更不是什么名言警句，但它一定深入人心。

“你不光要說，還得引著做?！碧锝ㄖ艺J(rèn)為，這是讓“信條”深入人心的不二法門。

如今，在這個成立不到一年的新單位中，像王晨疆一樣工作經(jīng)驗欠缺、能力素質(zhì)有待提高的帶兵人不在少數(shù)。當(dāng)他們遇到困惑時，田建忠總會建議他們，不妨回想一下老班長說過的話——也許在他們身上，就能找到力量。