“指導(dǎo)員，我感覺自己能力還有欠缺，不適合再當班長了……”兩個月前，二班班長李鵬突然到連部遞交辭職報告，弄得我一頭霧水。請關(guān)注今日《解放軍報》的報道——

標兵班長緣何辭職

■火箭軍某試訓區(qū)無線電連指導(dǎo)員 姜 歡

“指導(dǎo)員，我感覺自己能力還有欠缺，不適合再當班長了……”兩個月前，二班班長李鵬突然到連部遞交辭職報告，弄得我一頭霧水。

作為指導(dǎo)員，我沒事喜歡翻知兵檔案，對連隊官兵的“底細”早已爛熟于心。李鵬士官學校畢業(yè)后長期擔任班長，個人素質(zhì)強，帶兵方法多，還組織過新兵班長集訓，是大家公認的隊列教頭、內(nèi)務(wù)標兵、體能達人。檔案上記錄得明明白白，豈是他說能力不夠就不夠？

標兵班長找借口辭職，莫非是對我這個新上任的指導(dǎo)員有什么意見？帶著疑問，我開始重點關(guān)注李鵬。

“班長休息的時候經(jīng)常拿著手機發(fā)呆”“班長最近很少給家里打電話”……掌握了足夠的“情報”后，我主動找李鵬聊天。當談到軍人處對象這個話題時，他終于向我敞開了心扉：“指導(dǎo)員，我原本定好了這個月休假回去結(jié)婚的，可現(xiàn)在任務(wù)臨近，裝備上還有不少問題亟待解決，我這個班長壓力不小。女朋友還總嫌我沒時間陪她、不夠關(guān)心她，可我也沒有三頭六臂呀！”

我這才恍然大悟。李鵬作為連隊大齡青年，父母多次催促他回去解決個人終身大事，這次好不容易要結(jié)婚了，卻因為任務(wù)壓力大而走不了，這才讓他萌生了辭去班長職務(wù)的念頭。

這些情況，在知兵檔案里是沒有記錄的。原來不是戰(zhàn)士對我有意見，而是自己平時對大家的活思想掌握得不夠及時啊！當晚，我就打電話向李鵬的女朋友介紹了他在單位的表現(xiàn)，希望她理解支持李鵬的工作，并邀請她來連隊參觀。同時與連長商量之后，我們決定讓李鵬按計劃休假回家結(jié)婚，完成個人終身大事。

一個多月后，李鵬回來了。他不好意思地找到我說：“指導(dǎo)員，感謝您為我做了那么多，這次我是來匯報思想的。連隊還沒把我撤職吧？我想拿回我的辭職報告……”

看著標兵班長又活躍在訓練場上，我感觸頗深：作為帶兵人，懂兵知兵決不能停留在知兵檔案中，而是靠平時多“察言觀色”，真正做到知兵情、暖兵心，才能及時化解矛盾問題。

（陳開江整理）

真正的知兵檔案在心中

■火箭軍某試訓區(qū)政治工作部主任?拓明軍

通過薄薄一頁紙，便可掌握官兵基本情況——作為經(jīng)常性思想工作的一種輔助手段，知兵檔案一直受到帶兵人喜愛。尤其是對新到任的干部來說，查閱知兵檔案幾乎成了開展工作前的“必修課”。

然而，從一些連隊的登記情況來看，知兵檔案還存在信息記錄不完整、情況更新不及時等問題。這時候如果帶兵人一味地依賴知兵檔案，不但不能知兵，反而可能錯過了解決問題的最佳時機。

真正的知兵檔案在心里。當下，官兵思想更加多元，部分官兵寧可選擇在網(wǎng)上吐槽，也不愿與身邊人吐露心聲。要想真正做到懂兵知兵，還要像文中的指導(dǎo)員那樣，盡早走到戰(zhàn)士中間去，以真心換真心，才能真正掌握兵情。