武警北京市總隊十四支隊——

落實制度不打折扣

■本報記者　張海華　通訊員　趙　明

今天，記者走進武警北京市總隊十四支隊十一中隊，只見走廊里液晶顯示屏上“探親休假計劃表”滾動顯示，中隊每個戰(zhàn)士的姓名、照片、休假地點、休假期限，一目了然。

“這張表既維護了官兵正當權益，也把我們‘解放’出來了！”中隊指導員江幫幫開心地告訴記者。原來，以往一到年關，找關系休假探親的電話時常困擾中隊干部，既牽扯工作精力，又影響內部和諧。

2014年底，支隊開始推行年度休假“早報早公示”制度，中隊提前征集官兵意愿，根據(jù)工作安排適當調整，年初制訂計劃，全年照此執(zhí)行。記者看到的就是2016年全中隊官兵的休假表。

計劃上了墻，落實怎么樣？

“大項任務來臨，我也沒有被提前召回。”中隊長張國慶說起了自己的休假經(jīng)歷。2015年11月，上級工作組到中隊進行正規(guī)化執(zhí)勤等級評定，張國慶正好在休假，不少人建議把他這個軍事主官召回。但支隊黨委研究感到，真金不怕火煉，考核評定關鍵看平時下功夫如何。最終，張國慶繼續(xù)安心休假，指導員帶隊迎考。評定結果，中隊為“優(yōu)秀”。

十一中隊確實落實得不錯，全支隊落實得怎么樣？就這個話題，支隊政委程俊偉向記者講起剛發(fā)生的一個休假小插曲。支隊有兩個新排長上交的休假報告，竟然把歸隊日期定在了除夕。一了解才得知，兩人既想休假又怕耽誤工作，于是只請了15天的假。問明緣由后，支隊黨委消除了他們的顧慮，讓他們休滿30天。

“探親休假落實得如何，在一定程度上反映了部隊的風氣?！背陶嵵氐卣f，“嚴格按照規(guī)定，落實休假制度不打折扣，既能有效維護官兵權益、解決休假落實難問題，又能鼓舞官兵斗志?！?/p>

“滴——”窗外傳來汽車喇叭聲，支隊的一組巡邏車開出營區(qū)，官兵們個個精神抖擻，斗志昂揚。

（本報北京2月1日電）