來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責(zé)任編輯：孫悅 發(fā)布：2025-03-09 06:45:19
鍛造強軍英才 建功強軍偉業(yè)
——軍隊代表委員談深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略
■解放軍報記者 宋子洵 李浩然
3月8日下午，解放軍和武警部隊代表團分組審議全國人大常委會工作報告。圖為軍隊人大代表認真聽取發(fā)言。解放軍報記者 范顯海攝
改革強軍東風(fēng)勁，號角催征聚英杰。
“強軍之道要在得人，必須貫徹新時代軍事教育方針，推動軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級，鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才”。黨的十八大以來，黨中央、中央軍委和習(xí)主席把人才強軍納入新時代強軍興軍戰(zhàn)略布局，在立起為戰(zhàn)育人鮮明導(dǎo)向、深化人力資源政策制度改革、優(yōu)化人才隊伍建設(shè)布局等方面持續(xù)用力，我軍人才工作不斷取得新成就。
新時代新征程，勇?lián)率姑?，展現(xiàn)新作為。在打好實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標攻堅戰(zhàn)、“十四五”規(guī)劃收官的關(guān)鍵當(dāng)口，深入實施、體系推進人才強軍戰(zhàn)略也進入攻堅階段。軍隊代表委員紛紛表示，要深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略，加快建設(shè)新型高素質(zhì)人才隊伍，為實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊而努力奮斗。
為戰(zhàn)育人用人導(dǎo)向鮮明
入伍22年，來自陸軍的王鹍龍代表參加過20余次大項演訓(xùn)任務(wù)，9次比武奪冠，榮立一等功、二等功各1次，三等功3次。近些年，隨著部隊練兵備戰(zhàn)持續(xù)興起熱潮，越來越多的打仗型人才走上領(lǐng)獎臺，為戰(zhàn)育人用人的導(dǎo)向愈發(fā)鮮明?！败娛驴己顺煽儭薄爸卮笕蝿?wù)表現(xiàn)”等已經(jīng)成為新時代選人用人、晉升提拔的風(fēng)向標?！耙磺幸阅艽蛘?、打勝仗為根本標準，戰(zhàn)斗力標準在人才選用上硬起來、實起來?！碧崞鸾陙聿筷犎瞬排囵B(yǎng)使用的新氣象，王鹍龍代表深有感觸。
王鹍龍代表的話，引起來自解放軍總醫(yī)院的陳威巍代表的共鳴：“全軍部隊將打仗標準細化到考評進程，經(jīng)過重大戰(zhàn)訓(xùn)任務(wù)錘煉的人才得到優(yōu)先選用?！?/p>
人才資源是強軍興軍的寶貴戰(zhàn)略資源，世界軍事競爭實質(zhì)是人才的比拼。全國兩會期間，軍隊代表委員講述的部隊練兵新景觀讓人振奮不已：海軍某部機動數(shù)千公里深入高原戈壁淬煉全域作戰(zhàn)能力；直升機飛行員與特戰(zhàn)隊員共研戰(zhàn)法……全軍實戰(zhàn)化訓(xùn)練熱潮迭起，越來越多的官兵在練兵備戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)異、成長快速。
“讓能打仗、謀打仗的人才有為又有位，激發(fā)官兵的練兵備戰(zhàn)熱情?！闭劦竭@個話題，來自火箭軍的侯長嶺代表很有感觸。從軍20多年，侯長嶺親身感受到兩個“越來越”：人才成長的速度越來越快，主戰(zhàn)崗位專業(yè)骨干越來越年輕?！坝忠慌贻p軍士通過資格認證，成為新裝備的關(guān)鍵崗位操作手?！闭勂鸩筷牭男伦兓铋L嶺代表介紹，一半以上的中高級軍士具備崗位互換及全崗操作能力。
有著同樣感受的，還有來自空軍的王文毅代表。參加全國兩會前，他剛和戰(zhàn)友駕駛戰(zhàn)機完成了一次高強度飛行訓(xùn)練?！按罅扛咝阅軕?zhàn)機列裝部隊，對我們的能力素質(zhì)提出了更高要求，既是機遇，更是挑戰(zhàn)。”王文毅代表告訴記者，貼近實戰(zhàn)的對抗演練已成常態(tài)，倒逼著他們刻苦訓(xùn)練?！澳軕?zhàn)者留、善戰(zhàn)者用、勝戰(zhàn)者上”的用人導(dǎo)向，不斷助推部隊實戰(zhàn)能力邁上新臺階。
配套保障水平不斷提高
來自信息支援部隊的軍隊代表委員談到兩個難忘的“榮耀時刻”：2024年4月19日，習(xí)主席向信息支援部隊授予軍旗并致訓(xùn)詞；2024年12月4日，習(xí)主席視察信息支援部隊時強調(diào)，要貫徹全鏈路抓建理念，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打造高素質(zhì)專業(yè)化網(wǎng)絡(luò)信息人才方陣。
《關(guān)于加強新時代軍隊人才工作的決定》印發(fā)全軍，加強聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才建設(shè)、加強新型作戰(zhàn)力量人才建設(shè)、加強高水平戰(zhàn)略管理人才建設(shè)、激發(fā)科技人員創(chuàng)新活力動力等措施先后出臺?！拔覀兪窃S多政策制度實施的親歷者，更是受益者。”回顧近年來軍事人力資源政策制度新氣象，軍隊代表委員感觸頗深。
“新時代新征程，人民軍隊全鏈路加強干部隊伍建設(shè)，加快由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型、由人力密集型向科技密集型轉(zhuǎn)變，高素質(zhì)、專業(yè)化的新型軍事人才方陣建設(shè)邁出實質(zhì)性步伐?！眳芜\成代表表示，近年來，我軍軍事人力資源政策制度配套保障水平不斷提高，營造了為戰(zhàn)育人、向戰(zhàn)而行的良好氛圍，人才工作新格局加快構(gòu)建。
來自陸軍航空兵學(xué)院的姚楠代表的工作電腦里，保存著一張照片。照片上，戰(zhàn)鷹正穿過厚厚的云層。這是前不久，新一批陸航飛行員駕駛戰(zhàn)機在陌生環(huán)境進行單飛考核的留影。
“和幾年前相比，如今增訓(xùn)了20多個應(yīng)用和戰(zhàn)術(shù)課目，飛行學(xué)員訓(xùn)練時間大幅增加，訓(xùn)練內(nèi)容與戰(zhàn)場貼得更緊?！币﹂硎?，全新的飛行人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練裝備等與實戰(zhàn)化要求深度耦合，精準對接未來戰(zhàn)場。
“埋頭苦干，才能行穩(wěn)致遠。有好的政策制度解決后顧之憂，我們一定要練強本領(lǐng)，回饋組織的關(guān)愛?！眮碜院＼姷牧_勝科代表深有感觸地說，這些年，他所在部隊多次隨航母編隊出海，圓滿完成各項演訓(xùn)任務(wù)。
軍事人才方陣加速鍛造
“如何實現(xiàn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和未來戰(zhàn)場需求側(cè)的精準對接，為部隊提供高質(zhì)量打仗型人才隊伍？”會議間隙，來自國防大學(xué)的郝萬祿代表向記者介紹了他們的探索實踐。
去年初以來，國防大學(xué)政治學(xué)院聚焦聯(lián)合作戰(zhàn)政治工作人才培養(yǎng)，加強與部隊聯(lián)教聯(lián)訓(xùn)聯(lián)研聯(lián)育，探索“院校+部隊”人才培養(yǎng)協(xié)作模式，讓學(xué)院教學(xué)科研成果服務(wù)一線官兵、部隊演訓(xùn)經(jīng)驗做法進入學(xué)院課堂，進一步提升人才培養(yǎng)質(zhì)效。
軍隊院校教育、部隊訓(xùn)練實踐、軍事職業(yè)教育“三位一體”的新型軍事人才培養(yǎng)體系更加完善，三者彼此聯(lián)系、相互貫通，有機統(tǒng)一于培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才的生動實踐。全軍部隊貫徹新時代軍事教育方針，發(fā)揮軍隊院校教育、部隊訓(xùn)練實踐、軍事職業(yè)教育綜合育人功能，培養(yǎng)出大批練兵備戰(zhàn)行家里手。
體制機制的日益完善，讓軍事人才建設(shè)水平實現(xiàn)整體躍升。參加全國兩會，不少軍隊代表委員帶來喜訊：
——海軍航空大學(xué)聚焦艦載機飛行人才培養(yǎng)，構(gòu)建艦載機飛行人才一體化培養(yǎng)新模式，持續(xù)提升培養(yǎng)能力，從飛行學(xué)員到戰(zhàn)斗員的培養(yǎng)周期較以往明顯縮短。
——第83集團軍某旅探索飛行員雙崗任職培養(yǎng)路子，讓飛行員到地面突擊步兵連隊任職，強化聯(lián)合思維，補齊能力短板。
“不僅要培養(yǎng)好人才，還要用好人才。”對此，一名來自東部戰(zhàn)區(qū)陸軍的代表感觸很深。去年，東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動，由該旅一名軍士牽頭攻關(guān)的某創(chuàng)新項目，獲得3項國家實用新型專利。
與軍隊代表委員的交流中，記者獲悉：越來越多專業(yè)素質(zhì)過硬的軍士走上關(guān)鍵崗位，我軍能獨當(dāng)一面的專家型軍士越來越多；日漸密集的實戰(zhàn)化演訓(xùn)，讓一大批新型指揮員在體系練兵中不斷成長；一批創(chuàng)新團隊快速崛起，眾多青年才俊成為擔(dān)當(dāng)重任的科技領(lǐng)軍人才。
“推進中國式現(xiàn)代化的新征程上，每一個人都是主角，每一份付出都彌足珍貴，每一束光芒都熠熠生輝?！避婈牬砦瘑T表示，如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標，每一名官兵都是責(zé)無旁貸的奮進者、開拓者、奉獻者，要強化到點交卷的使命擔(dān)當(dāng)，緊抓快干、埋頭苦干，全力以赴奮斗建軍百年、奮進強軍一流。
（解放軍報北京3月8日電）
確保人民軍隊始終人才輩出
■宋子洵
在新時代人才強軍戰(zhàn)略指引下，我軍立起為戰(zhàn)育人鮮明導(dǎo)向，一批批聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才走上強軍舞臺。
新時代呼喚優(yōu)秀人才，今天的人才格局將塑造軍隊明天的樣子。面對強軍事業(yè)發(fā)展新情況，我們只有緊盯科技之變、戰(zhàn)爭之變、對手之變，深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高人才管理水平，才能為如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標提供堅強的人才保證和智力支持。
突出政治標準和打仗能力。我軍是執(zhí)行黨的政治任務(wù)的武裝集團，政治標準是我軍人才第一位的標準，政治要求是對我軍人才最根本的要求。要堅持從政治上培養(yǎng)、考察、使用人才，把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)貫徹到人才工作各方面和全過程，確保槍桿子始終掌握在對黨忠誠可靠的人手中。人才隊伍建設(shè)必須強化戰(zhàn)斗力標準，選人用人上要突出打仗能力，為人民軍隊能打仗、打勝仗提供可靠人才支撐。
要堅持分類施策，抓好聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才培養(yǎng)使用。按照重點人才優(yōu)先發(fā)展的思路，采取超常措施統(tǒng)籌推進“四類人才”建設(shè)，以重點突破帶動整體提升，使我軍人才隊伍建設(shè)更加契合現(xiàn)代戰(zhàn)爭需求、更加具有針對性。
確保人民軍隊始終人才輩出。全軍要增強深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略的使命感和緊迫感，全面加強人才工作，壯大人才隊伍，努力把新時代我軍人才工作提高到新水平，進一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。
