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提振干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)

——七論認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席在中央軍委政治工作會議上的重要講話

■解放軍報評論員

致力非凡之事業(yè)，定有非凡之精神、非凡之擔(dān)當(dāng)。

“提振干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”，是習(xí)主席對新征程上深入推進(jìn)政治建軍提出的一個方面重點(diǎn)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席的重要講話，推進(jìn)政治建軍走深走實(shí)，對于進(jìn)一步激勵廣大黨員干部在黨的旗幟下涵養(yǎng)初心、看齊追隨，團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)向強(qiáng)，不斷開創(chuàng)強(qiáng)軍事業(yè)新局面，具有十分重要的意義。

精神狀態(tài)關(guān)乎事業(yè)成敗。教育人、激勵人、鼓舞人，始終是政治工作的重要內(nèi)容和永恒主題。貫徹新時代政治建軍方略，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，很重要的一點(diǎn)就是提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)，激勵官兵全力以赴打好實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)攻堅(jiān)戰(zhàn)。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提，是事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的集中體現(xiàn)。鄧小平同志曾說：“沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！笔聦?shí)證明，干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)好，就會使人集中全部精力、展現(xiàn)全部能力、釋放全部潛能，從而創(chuàng)造奇跡、成就非凡。如果精神狀態(tài)不好，再科學(xué)的規(guī)劃也難以落實(shí)，再好的藍(lán)圖也難以實(shí)現(xiàn)。

“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知?！碑?dāng)前，實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)到了吃勁奮斗的攻堅(jiān)期、加油加壓的沖刺期。前進(jìn)道路上，還有一個個“雪山”“草地”需要我們?nèi)タ缭?，一個個“婁山關(guān)”“臘子口”需要我們?nèi)フ鞣Ｈ缙趯?shí)現(xiàn)這一既定目標(biāo)，迫切要求我們充分發(fā)揮政治工作的服務(wù)保證作用，把廣大官兵精神狀態(tài)激發(fā)出來、奮進(jìn)力量凝聚起來，更加堅(jiān)定地在黨的旗幟下團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取。

“水激石則鳴，人激志則宏?！碧嵴窀墒聞?chuàng)業(yè)精神狀態(tài)，需要充分發(fā)揮正向激勵作用。黨員干部是否鼓足干勁、積極作為，除了個人的黨性覺悟、職責(zé)要求外，還需要組織的正向激勵、動力支持。要堅(jiān)持弘揚(yáng)正能量、唱響主旋律，建立崇尚實(shí)干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立敢擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，發(fā)揮典型引領(lǐng)帶動作用，以鮮明的態(tài)度為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，激發(fā)黨員干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，努力開創(chuàng)屬于新時代的光輝業(yè)績。構(gòu)建科學(xué)的政績考核評價體系，既要看顯績、又要看潛績，既考察黨員干部平時表現(xiàn)、又關(guān)注重大時刻表現(xiàn)，既看得票數(shù)量、又看官兵公論，切實(shí)對黨員干部成長進(jìn)步負(fù)責(zé)，推動他們在干事創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)價值、實(shí)現(xiàn)夢想。

提振干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)，還需要最大限度消除影響擔(dān)當(dāng)作為的各種消極因素。實(shí)踐告訴我們，消極因素不排除，奮斗精神難振奮、干事狀態(tài)難保持。一方面要鏟除形式主義、官僚主義。很多官兵講，不怕一線任務(wù)重、戰(zhàn)備訓(xùn)練累，就怕沒有意義的瞎折騰。要動態(tài)更新形式主義、官僚主義問題清單，深入糾治“五多”為基層減負(fù)，還基層一個團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的環(huán)境。另一方面要力戒追責(zé)不科學(xué)、幫困不到位。現(xiàn)在，追責(zé)問責(zé)泛化、簡單化，關(guān)心關(guān)愛缺溫度、無實(shí)感，是影響黨員干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋€重要原因。要落實(shí)“三個區(qū)分開來”，細(xì)化精準(zhǔn)問責(zé)具體情形和標(biāo)準(zhǔn)，打通軍人待遇保障等政策制度落實(shí)“最后一公里”，實(shí)實(shí)在在為基層解難幫困，增強(qiáng)官兵獲得感和歸屬感，確保大家心無旁騖干事業(yè)、一心一意謀打贏，努力在強(qiáng)國強(qiáng)軍新征程上展現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)。