黨務(wù)公開可使廣大黨員更好了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。對(duì)此，武警重慶總隊(duì)機(jī)動(dòng)支隊(duì)某中隊(duì)黨支部書記王帥博感觸頗深——

黨務(wù)公開搭起官兵連心橋

“連隊(duì)黨務(wù)工作存在公開形式單一、內(nèi)容籠統(tǒng)的現(xiàn)象”“黨員骨干參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性不足，個(gè)別無職務(wù)黨員有‘局外人’思想”……去年底，上級(jí)抽查中隊(duì)開展黨務(wù)工作的情況，一針見血的講評(píng)，讓我紅了臉出了汗，開始認(rèn)真反思剖析。

去年，我從機(jī)關(guān)干事崗位調(diào)任某基層中隊(duì)黨支部書記，為盡快轉(zhuǎn)換角色，我拿出“快節(jié)奏、高效率”的作風(fēng)干工作，并覺得只要工作干好了，一些諸如黨務(wù)公開等細(xì)節(jié)問題不用花太多精力去研究。

有一次，中隊(duì)一名困難黨員家屬突患疾病，高額的醫(yī)藥費(fèi)令他一籌莫展。見他不好意思開口尋求幫助，我就主動(dòng)向上級(jí)黨組織匯報(bào)，幫助他協(xié)調(diào)辦理請(qǐng)假、申請(qǐng)困難補(bǔ)助等事宜，給他送去組織溫暖。后來由于工作較忙，且習(xí)慣于少說多干，我就沒有及時(shí)將這些為困難黨員解決急難盼愁的工作在黨務(wù)欄上公開。

后來在季度考評(píng)中，中隊(duì)工作成績雖可圈可點(diǎn)，但一些中隊(duì)官兵對(duì)黨支部的滿意度卻不是太高。

為何一心撲在工作中，工作成績也不錯(cuò)，可大家不太買賬？為找到問題根源，黨支部召開了一次懇談會(huì)，開誠布公聽取官兵意見建議。

懇談中，有警士反映“黨支部開展工作確實(shí)為官兵著想，可有些事我們并不知情”；有班長直言“中隊(duì)按綱建隊(duì)計(jì)劃‘如何制定的’‘推進(jìn)好與壞’往往也一頭霧水”……大家提出了“盡管事務(wù)繁忙，但黨支部還是應(yīng)該按規(guī)定做到敢公開、真公開、常公開”等意見建議。

聽取大家意見，讓我對(duì)黨務(wù)公開有了新的感悟。“黨務(wù)公開是展現(xiàn)組織公信力的重要窗口，對(duì)于激發(fā)黨員活力、凝聚思想共識(shí)、提高工作成效具有重要作用。”制定整改措施時(shí)，我與支部班子成員對(duì)照學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，消除推進(jìn)黨務(wù)公開的思想障礙和誤區(qū)。大家聚焦中隊(duì)黨務(wù)工作“停留在宣傳欄上貼公告”“公開內(nèi)容隨意化、不規(guī)范”等現(xiàn)象問題展開剖析，逐條“過篩子”。

為將黨務(wù)公開落到實(shí)處，中隊(duì)黨支部逐步探索形成常規(guī)性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開、緊急事項(xiàng)及時(shí)公開的黨務(wù)公開模式，暢通建言獻(xiàn)策渠道，隨時(shí)接受官兵監(jiān)督評(píng)議。

今年初，在制定新年度按綱建隊(duì)計(jì)劃中，我與支部成員改變以往閉門研究的做法，充分發(fā)揚(yáng)軍事民主，實(shí)施公開問需、公開問計(jì)、公開問效的“三公開”辦法，與官兵群策群力，詳細(xì)繪制加強(qiáng)黨務(wù)公開的“運(yùn)行圖”，暢通組織與官兵之間的連心橋。

讓權(quán)力運(yùn)行在陽光下，換來的是大家對(duì)組織的信任支持。如今，黨務(wù)公開已成為中隊(duì)黨支部推進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)、密切官兵關(guān)系的有力平臺(tái)：涉及敏感事務(wù)時(shí)，時(shí)刻有多雙眼睛在盯著辦；支部建設(shè)從“一人挑”變?yōu)椤氨娙丝浮?，中?duì)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力越來越強(qiáng)。

（石路整理）