改革刷新的是觀念，沖擊的是利益，檢驗(yàn)的是忠誠(chéng)。

當(dāng)前，面對(duì)撤并降改的“改革陣痛”，面對(duì)進(jìn)退走留的“思想震蕩”，個(gè)別人思想有所跑偏、定力有所下降。有的心口不一，唱功好、做功差，喊得兇、抓得松，把擁護(hù)支持改革當(dāng)口號(hào)喊、當(dāng)標(biāo)簽貼；有的憂心忡忡，憂素質(zhì)難勝任，憂發(fā)展受限制，憂單位被裁撤，憂崗位保不住，考慮個(gè)人得失多、考慮工作推進(jìn)少；有的等待觀望，思想浮躁，作風(fēng)浮漂，加班加點(diǎn)少了，吃苦奉獻(xiàn)弱了，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)輕了。

觀操守在利害時(shí)。有人講，平庸的人只有一條命，叫性命；優(yōu)秀的人有兩條命，即性命和生命；卓越的人則有三條命，性命、生命和使命。新一代革命軍人必然追求卓越，心存溫度、襟懷風(fēng)骨，肩敢擔(dān)當(dāng)；必須從“脖子以上”轉(zhuǎn)變思想，凡是于國(guó)家利益有利、于軍隊(duì)發(fā)展有利、于戰(zhàn)斗力提升有利，無(wú)論是動(dòng)“奶酪”，或者是動(dòng)“刀子”，甚至是丟“飯碗”，都要聽令而行、不說(shuō)二話，都要全心全意、無(wú)怨無(wú)悔，都要言出行隨、知行如一，決不能學(xué)一套、說(shuō)一套、做一套，決不能身子進(jìn)入新體制、腦子停在老思維。

疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識(shí)誠(chéng)臣。改革是場(chǎng)大考，既考忠誠(chéng)，更考擔(dān)當(dāng)。回答好擔(dān)當(dāng)大課題，需要做好三道選擇題：一是“愿與不愿”。像一顆釘子鉚在哪里都給力，像一塊基石鋪在哪里都結(jié)實(shí)，始終做到工作自愿不埋怨、負(fù)責(zé)不推責(zé)、專心不分心，始終保持與改革高度同步、與使命高度匹配的狀態(tài)和心靈。二是“敢與不敢”。堅(jiān)持知責(zé)于心、擔(dān)當(dāng)于身、履責(zé)于行，做到利益面前不回避、問題面前不躲避、困難面前不逃避，為組織分憂，讓組織放心，始終以鐵一般的擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)克難。三是“能與不能”。避免少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的被動(dòng)，補(bǔ)齊思想滯后、能力欠缺、本領(lǐng)恐慌的短板，調(diào)整好心態(tài)、保持好狀態(tài)，做到有位置努力干好、換位置盡快適應(yīng)、沒位置堅(jiān)決服從。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，更要始終當(dāng)好關(guān)鍵引領(lǐng)、發(fā)揮關(guān)鍵作用、盡到關(guān)鍵責(zé)任，切實(shí)擔(dān)起改革重任。

一代人有一代人的歷史責(zé)任，一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng)。軍隊(duì)改革縱深挺進(jìn)、梯次展開，無(wú)論隸屬關(guān)系怎么變，聽令守規(guī)不能變；無(wú)論工作崗位怎么改，盡心履職不能改。要堅(jiān)持鐵心跟黨走、鐵肩敢擔(dān)當(dāng)、鐵腕正風(fēng)氣、鐵紀(jì)嚴(yán)自身，自覺講政治、講服從、講奉獻(xiàn)，自覺穩(wěn)心神、少擔(dān)憂、多分憂，自覺強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、盡職責(zé)、抓落實(shí)，切實(shí)形成擁護(hù)支持改革的最大公約數(shù)和最大同心圓，結(jié)成改革強(qiáng)軍的責(zé)任共同體、命運(yùn)共同體。

（作者：焦兵，單位：陸軍第26集團(tuán)軍后勤部）

（《解放軍報(bào)》2016年02月24日 06版）