改革刷新的是觀念，沖擊的是利益，檢驗的是忠誠。

當前，面對撤并降改的“改革陣痛”，面對進退走留的“思想震蕩”，個別人思想有所跑偏、定力有所下降。有的心口不一，唱功好、做功差，喊得兇、抓得松，把擁護支持改革當口號喊、當標簽貼；有的憂心忡忡，憂素質(zhì)難勝任，憂發(fā)展受限制，憂單位被裁撤，憂崗位保不住，考慮個人得失多、考慮工作推進少；有的等待觀望，思想浮躁，作風浮漂，加班加點少了，吃苦奉獻弱了，盡責擔當輕了。

觀操守在利害時。有人講，平庸的人只有一條命，叫性命；優(yōu)秀的人有兩條命，即性命和生命；卓越的人則有三條命，性命、生命和使命。新一代革命軍人必然追求卓越，心存溫度、襟懷風骨，肩敢擔當；必須從“脖子以上”轉(zhuǎn)變思想，凡是于國家利益有利、于軍隊發(fā)展有利、于戰(zhàn)斗力提升有利，無論是動“奶酪”，或者是動“刀子”，甚至是丟“飯碗”，都要聽令而行、不說二話，都要全心全意、無怨無悔，都要言出行隨、知行如一，決不能學一套、說一套、做一套，決不能身子進入新體制、腦子停在老思維。

疾風知勁草，板蕩識誠臣。改革是場大考，既考忠誠，更考擔當。回答好擔當大課題，需要做好三道選擇題：一是“愿與不愿”。像一顆釘子鉚在哪里都給力，像一塊基石鋪在哪里都結(jié)實，始終做到工作自愿不埋怨、負責不推責、專心不分心，始終保持與改革高度同步、與使命高度匹配的狀態(tài)和心靈。二是“敢與不敢”。堅持知責于心、擔當于身、履責于行，做到利益面前不回避、問題面前不躲避、困難面前不逃避，為組織分憂，讓組織放心，始終以鐵一般的擔當攻堅克難。三是“能與不能”。避免少知而迷、不知而盲、無知而亂的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領(lǐng)恐慌的短板，調(diào)整好心態(tài)、保持好狀態(tài)，做到有位置努力干好、換位置盡快適應、沒位置堅決服從。特別是各級領(lǐng)導干部，更要始終當好關(guān)鍵引領(lǐng)、發(fā)揮關(guān)鍵作用、盡到關(guān)鍵責任，切實擔起改革重任。

一代人有一代人的歷史責任，一代人有一代人的使命擔當。軍隊改革縱深挺進、梯次展開，無論隸屬關(guān)系怎么變，聽令守規(guī)不能變；無論工作崗位怎么改，盡心履職不能改。要堅持鐵心跟黨走、鐵肩敢擔當、鐵腕正風氣、鐵紀嚴自身，自覺講政治、講服從、講奉獻，自覺穩(wěn)心神、少擔憂、多分憂，自覺強擔當、盡職責、抓落實，切實形成擁護支持改革的最大公約數(shù)和最大同心圓，結(jié)成改革強軍的責任共同體、命運共同體。

（作者：焦兵，單位：陸軍第26集團軍后勤部）

（《解放軍報》2016年02月24日 06版）