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思想政治工作的過程，也就是心理引導的過程，或者叫心理轉(zhuǎn)變的過程。所以，為了做好思想政治工作，每一個干部都應(yīng)該學點心理學，特別是管理心理學、教育心理學和青年心理學。要做好思想政治工作，必須掌握五個方面的心理學原理。

( 一）心理相關(guān)原理。各種現(xiàn)象或各種變量之間相隨變化的關(guān)系，叫做相關(guān)。所謂心理相關(guān)就是客觀事物的發(fā)生、發(fā)展、變化引起人們心理上相應(yīng)的反映，了解、把握這種反映的機制、特點和規(guī)律就是心理相關(guān)原理的全部內(nèi)涵。作為一名基層干部，掌握心理相關(guān)原理是十分有益的。其一，可以提高工作的預見性。一個決定、一項指示、一個文件下達執(zhí)行之前，根據(jù)平時所掌握的所屬人員的思想特點，你就應(yīng)該預料會發(fā)生什么樣的心理反映和行為表現(xiàn)，進而提前做好引導工作。其二，可以增強工作的針對性。俗話說，“情況明，決心大”。只有做到了對部屬心理活動特點和思想變化規(guī)律的掌握，才能有針對性地研究對策，進行正確的決斷，有的放矢、做好工作，其三，可以促進工作的有效性，情況明，方法對，必然效果就會好。這是因為將被動變成了主動，經(jīng)驗變?yōu)榭茖W，真正做到了主客觀的一致，理論與實踐的一致，動機與效果的一致。

（二）心理相通原理。所謂心理相通。就是指人與人之間能夠設(shè)身處地的互相傳達思想觀念或交換信息，從而達到互相理解。能夠與戰(zhàn)士心理相通，互相理解，是搞好基層單位建設(shè)的基礎(chǔ)。怎樣才能做到心理相通呢？首先，基層干部要從根本上樹立相信戰(zhàn)士的觀念。相信是理解的前提，尊重和信任是打開心靈之鎖的鑰匙。古人云：“士為知己者用，士為知己者死”。當今戰(zhàn)士獨立意識強，迫切希望能夠得到領(lǐng)導和長輩的信任和理解。只要我們以實際行動表明理解了他們，他們也才會真正理解你這個領(lǐng)導。一旦雙方都達到了理解的程度，心理相通了，那工作就好做多了，即使有時工作中有些地方考慮不周或方法簡單一些，他們也會予以諒解。其次，做戰(zhàn)士的思想工作時，要入情入理。既要灌輸正確思想，注意提高認識，解開“扣子”，又要實事求是，入情入理地幫助解決一些實際問題。對戰(zhàn)士提出來的無論是物質(zhì)上的還是思想上的實際問題，在職權(quán)范圍內(nèi)的，一定要盡力而為，滿腔熱忱地予以解決；在職權(quán)范圍外的，也要盡到心，一方面表示安慰和理解，使其情緒穩(wěn)定，減輕精神負擔，另一方面則要積極向上級或有關(guān)部門反映?？傊瑢τ趹?yīng)該解決和關(guān)心的問題，基層干部絕不能無所表示，漠不關(guān)心。最后，也要教育戰(zhàn)士相信和理解領(lǐng)導。就是說，相信也好，理解也好，應(yīng)該是相互的，一方失去了另一方，理解、相通就無從談起。這實際上也就是告訴我們，心理相通具有雙向性的特征?；鶎痈刹空莆招睦硐嗤ㄔ?，可以融洽干部與戰(zhàn)士的關(guān)系，促進單位團結(jié)，可以提高教育效果，增強戰(zhàn)士接受教育、落實行動的自覺性；可以極大地激發(fā)教育者的熱情和干勁。

（三）心理相容原理。心理相容，本意是指我說的話你愿意聽，你說的話，我也能聽進去，彼此能容納。心理相容了，才能溝通思想；心理不相容，工作做再多也白搭。這里講的心理相容，主要是指作為一個領(lǐng)導者要心胸開闊，襟懷坦蕩，在心理上能容得下人，容得下事。所謂容得下人，就是說要有容人之量，用人不疑，容人之短，愿聽逆耳之言，寬容大度。對缺點毛病比較多的、敢于對自己工作和言行提出批評意見的戰(zhàn)士要不抱成見，不搞打擊報復。對犯過錯誤的戰(zhàn)士，要真心誠意地批評和幫助，給他們改正的機會，采取寬容的態(tài)度，這樣才會得人心。所謂容得下事，是說基層干部在遇到任何事情時，要從容處理。比如由于人們的立場、感情、利益以及對事物的觀點、看法不同，這種差別和矛盾在人們相互交往的過程中，往往會以沖突、糾紛等形式反映出來。這時，你不能操之過急，忙于表態(tài)，而是要正確協(xié)調(diào)雙方在認識上的分歧和利益上的沖突，耐心細致地做好工作。在工作中正確掌握了心理相容原理，有利于提高自身的心理品質(zhì)修養(yǎng)。減少工作的失誤和差錯，有利于充分發(fā)揚民主，調(diào)動各方面的積極性，尤其是有利于后進戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)化，促進單位建設(shè)。

（四）心理相聚原理。所謂心理相聚，是指在一個群體里，人們的心理定勢指向凝聚一致。這個原理包含的核心是說在這個群體里，所有成員的心理定勢指向都是圍繞這個核心。就基層單位來說，一方面既要有以干部為主體的黨支部成員，另一方面又要有全體戰(zhàn)士在黨支部領(lǐng)導下的堅強團結(jié)。如果在一個基層單位里人們的心理定勢指向都凝聚一致，何愁單位建設(shè)搞不好？何愁不具有強大的竟爭力？掌握好心理相聚的原理，不僅能發(fā)揮領(lǐng)導的核心作用，能團結(jié)、率領(lǐng)所用人員一道進步，增強部隊的戰(zhàn)斗力，而且能激發(fā)所有成員的集體榮譽感和革命英雄主義精神。