兵員征集：夯實強軍根基

勇于直面問題?不斷破解“不夠適應(yīng)”矛盾問題

兵員征集，是國防動員系統(tǒng)的主業(yè)之一，也是近年來頗具挑戰(zhàn)的一項工作。

為有效破解“當(dāng)兵冷、征兵難”問題，2016年，也是軍委國防動員部成立的第一年，該部就聯(lián)合中宣部、教育部、軍委政治工作部等軍地多個部門，以國防部征兵辦公室名義，聯(lián)合下發(fā)了12份命令、通知或文件，出臺多項激勵措施，嚴密組織實施，強勢推進落實，當(dāng)年大學(xué)生士兵比例、黨團員比例大幅度提升，新兵整體質(zhì)量明顯好于往年，全國征兵形勢呈現(xiàn)平穩(wěn)向好的良好態(tài)勢。

黨的十八大以來，針對建設(shè)模式與市場經(jīng)濟發(fā)展不夠適應(yīng)，運行機制與現(xiàn)代管理要求不夠適應(yīng)，保障能力與打贏現(xiàn)代戰(zhàn)爭需求不夠適應(yīng)等矛盾問題，像破解“當(dāng)兵冷、征兵難”的問題一樣，國防動員系統(tǒng)直面問題挑戰(zhàn)，勇于攻堅克難，取得了一系列成效。

為不斷拓展深化軍事斗爭動員準(zhǔn)備，提升遂行多樣化任務(wù)動員能力，軍委國防動員部抽調(diào)精干力量，先后赴11個省（區(qū)、市）開展動員準(zhǔn)備專題調(diào)研，掌握了大量第一手資料，摸清了工作現(xiàn)狀，查找出一系列短板弱項，并研究提出了當(dāng)前和今后一個時期拓展深化動員準(zhǔn)備的對策措施。

為適應(yīng)軍隊領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革要求，構(gòu)建上下貫通、軍地銜接、順暢高效的國防動員運行機制，軍委國防動員部指導(dǎo)江蘇、廣東、福建、湖南等省軍區(qū)，開展相關(guān)試點工作，在構(gòu)建戰(zhàn)時動員組織指揮機制、動員需求提報對接工作機制、建立完善動員準(zhǔn)備檢驗評估制度等方面進行了有益探索。

為發(fā)揮國防動員系統(tǒng)“橋梁紐帶”作用和“融合平臺”優(yōu)勢，在重大項目建設(shè)、重要產(chǎn)品研發(fā)中貫徹國防要求、賦予動員功能，軍委國防動員部組織指導(dǎo)軍地有關(guān)單位開展軍民融合系列重大課題攻關(guān)，從體制機制、政策制度和重點領(lǐng)域等方面研究提出對策建議。